Työterveyshuolto

2017

Työterveyshuollon tavoitteet

• Terveellinen ja turvallinen työ, työympäristö ja

työyhteisö

• Työhön liittyvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisy

• Työntekijän terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn

edistäminen ja seuranta työuran eri vaiheissa

Korvaamisen edellytyksiä

• Työnantajalla/yrittäjällä on

• kirjallinen sopimus ehkäisevän työterveyshuollon toteuttamisesta (ehkäisevä työterveyshuolto, sen lisäksi mahdollisesti järjestetty sairaanhoito)

• kirjallinen toimintasuunnitelma työterveyshuollon sisällöstä ja laajuudesta

• työpaikkaselvitys tehtynä (työnantajat tilikaudesta 2016 alkaen, yrittäjät vuoden 2017 alusta)

• Sairaanhoidon kustannukset korvataan vain, kun sairaanhoito on järjestetty ehkäisevän työterveyshuollon lisäksi

• Palvelujen tuottajalla on lupa tuottaa työterveyshuollon palveluja

Työterveyshuollon järjestäminen

Työnantajalla on velvollisuus järjestää ja toteuttaa

työterveyshuolto siinä laajuudessa kuin työstä,

työjärjestelyistä, henkilöstöstä, työpaikan olosuhteista ja

niiden muutoksesta johtuva tarve edellyttää.

Sairaanhoitopalvelujen järjestäminen on vapaaehtoista.

Palvelut voidaan järjestää

• terveyskeskuksessa

• lääkärikeskuksessa

• työnantajan omalla tai

työnantajien yhteisellä työterveysasemalla

Työterveyshuollon kustannusten korvaaminen työnantajalle

Korvattava toiminta:

Työpaikkakohtaiseen tarpeeseen perustuva, työterveyshuollon

ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toteuttama, hyvän

työterveyshuoltokäytännön mukainen toiminta

• korvausluokka I

• ehkäisevä toiminta ja terveyden edistäminen

• korvausluokka II

• yleislääkäritasoinen avosairaanhoito

Työterveyshuollon kustannusten korvaaminen työnantajalle

Korvausluokat

• korvausluokka I: korvaus 60 % tai 50 %. Korvaustaso on 60 % vain silloin, kun työterveyshuolto ja työpaikka ovat sopineet ja kirjanneet työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen toimintakäytännöt.

• työpaikkakäynteihin perustuvan työpaikkaselvityksen kustannukset; työpaikkaselvitys on perusta työn, työympäristön ja työyhteisön toiminnan kehittämiselle ja seuraamiselle

• toimintasuunnitelman laatimisen ja tarkistamisen kustannukset

• työsuojelutoimikunnan tai vastaaviin kokouksiin osallistumisen kustannukset

• terveystarkastukset, niihin liittyvien tutkimusten kustannukset

• tietojen antamisen, neuvonnan ja ohjauksen kustannukset

• korvausluokka II: korvaus 50 %

• sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon kustannukset

Työterveyshuollon kustannusten korvaaminen työnantajalle

Korvaus tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista työntekijäkohtaisen laskennallisen enimmäismäärän mukaan

Enimmäismäärät tilikaudella 2016

169,00 €

Korvausluokka I (e) Korvausluokka II (e)

253,40 €

Korvaus e/hlöKorvaus e/hlö

84,50 € 126,70 €

Korvaustaso 50 % Korvaustaso 60 %

101,40 €

Kustannus e/hlö Kustannus e/hlö

Korvaustaso 50 %

Yrittäjän työterveyshuolto

Työpaikkakohtaiseen tarpeeseen perustuva,

hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen toiminta

• korvausluokka I

• ehkäisevä toiminta ja terveyden edistäminen

• korvausluokka II

• yleislääkäritasoinen, työterveyspainotteinen

avosairaanhoito

Korvattava toiminta:

Yrittäjän työterveyshuolto

• enintään korvausluokittain määräytyvän yrittäjäkohtaisen vuotuisen

enimmäismäärän mukaan

• korvaus ehkäisevän työterveyshuollon tarpeellisista ja kohtuullisista

kustannuksista 60 % tai 50 % (korvausluokka I); korvaustaso 60 % vain silloin,

kun työterveyshuolto ja yrittäjä ovat sopineet ja kirjanneet työkyvyn hallinnan,

seurannan ja varhaisen tuen toimintakäytännöt.

• korvaus ehkäisevän työterveyshuollon lisäksi järjestetyn yleislääkäritasoisen

sairaanhoidon kustannuksista 50 % (korvausluokka II)

880,00

Kustannukset, euroaKorvaus, euroa

440,00

440,00 220,00

II: Sairaanhoito 313,00 156,50

I: Työpaikkaselvitys tai

tilakäynti

I: Muu ehkäisevä tth

Korvausluokka50 % 60 %

528,00

264,00

Korvauksen määrä vuonna 2017

Työterveyshuollon korvauksen hakeminen

• työnantaja hakee korvausta tilikausittain

kirjanpitonsa mukaisista kustannuksista

• hakuaikaa on 6 kuukautta tilikauden päättymisestä

Säännökset koskevat myös työnantajan asemassa olevaa yrittäjää, jos hän hakee korvausta omista kustannuksistaan

työntekijöidensä kustannusten yhteydessä

Työnantaja:

Työterveyshuollon korvauksen hakeminen

• Hakijana yrittäjä

• yrittäjä on hankkinut palvelut yksityiseltä palvelujen

tuottajalta; yrittäjä hakee korvausta 6 kuukauden

kuluessa kustannusten maksamisesta

• Hakijana kunta

• yrittäjä on hankkinut palvelut kunnalliselta

terveyskeskukselta; kunta hakee tilitysmenettelyä

käyttäen korvauksen Kelalta yrittäjän puolesta

6 kuukauden kuluessa palvelujen antamisesta

Yrittäjä: