Vinnueftirlitið
Velkomin á námskeið fyrir öryggistrúnaðarmenn og öryggisverði
Svava Jónsdóttir
Dagskrá 20. og 21. nóv.
» 09:00 – 09:30
» Vinnueftirlitið kynnt
» Vinnuverndarstarf
» 9:30 – 10:15
» Vinnuverndarlögin
» Störf öryggistrúnaðarmanna og –varða
» Kaffi
» 10:30 – 12:00 Áhættumat
»
» 12:00 –Hádegishlé
»
» 13:00 – 14:30
» Vélar og tæki
» Kaffi
» 14:45 – 16:00
» Efni og efnanotkun
» 09:00 – 10:30
» Líkamlegir áhættuþættir
» Líkamsbeiting
»
» Kaffi
» 10:40 – 12:00
» Félagslegir og andlegir vinnuverndarþættir
» Einelti, áreitni, ofbeldi
»
» 12:00 – Hádegishlé
» 13:00 – 14:30
» Hávaði á vinnustað
» Birta, lýsing og inniloft
»
» Kaffi
»
» 14:40 –16:00
» Vinnuslys og forvarnir, umræður og Samantekt
Vinnueftirlitið
» Vinnueftirlitið (VER) heyrir undir félagsmálaráðuneytið
» Félagsmálaráðherra skipar stjórn VER til fjögurra ára í senn
» Stjórnarmenn eru níu aðilar
» Ráðherra skipar formann
» Aðrir stjórnarmenn eru tilnefndir af samtökum aðila vinnumarkaðarins
Skipurit
Þjónusta um allt land
» Skrifstofur:
» Reykjavík
» Akureyri – Sauðárkróki
» Egilsstöðum
» Selfossi
» Reykjanesbæ
» Starfsstöðvar: Akranesi, Ísafirði, Húsavík
Vinnueftirlitið
» Vinnueftirlitið er miðstöð vinnuverndarstarfs í landinu
» Hlutverk Vinnueftirlitsins er að tryggja að allir komi
heilir heim úr vinnu.
» Eftirlit með vinnuumhverfi, vinnuvélum og tækjum
» Fræðsla og leiðbeiningar (námskeið, fyrirlestrar, útgáfa o.fl.)
» Rannsóknir og skráning vinnuslysa, á sviði
atvinnusjúkdóma og atvinnutengdrar heilsu
» Umsagnir, markaðseftirlit
» Þátttaka í gerð reglna og reglugerða
Vinnuverndarstarf á vinnustöðumLagarammi
Vinnuverndarlögin (nr. 46/1980)
» Leggja grundvöll að vinnuverndarstarfi vinnustaða
» Markmið þeirra:
» Öruggt og heilsusamlegt starfsumhverfi, sem jafnan sé í
samræmi við félagslega og tæknilega þróun í þjóðfélaginu
» Að innan vinnustaðanna sjálfra sé hægt að leysa öryggis-
og heilbrigðisvandamál
» Reglur, reglugerði og fræðslurit.
» http://www.vinnueftirlit.is/
Vinnuverndarstarfið (Reglugerð nr. 920/2006)
Markmið:
» Koma á kerfisbundnu vinnuverndarstarfi innan vinnustaða í
þeim tilgangi að
» stuðla að því að vernda starfsmenn gegn heilsuvá og
heilsutjóni
» stuðla að því að starfsmenn fái verkefni við hæfi, aðlögun
» draga úr fjarvistum vegna veikinda og slysa
» stuðla að andlegri og líkamlegri vellíðan starfsmanna
Fimm stoðir vinnuverndar
» Vinnustaðir eiga að gera
áhættumat starfa, sem
tekur til allra þátta í
vinnuumhverfi
» Markmiðið er alltaf að
stuðla að öryggi og
heilbrigði starfsfólks og
koma í veg fyrir
heilsutjón vegna
vinnunnar eða
vinnuumhverfisins
9
Hávaði, birta, hiti,
kuldi, dragsúgur,
titringur o.fl.
Við berum öll ábyrgð
Viðhorf
Hefðir
Stefnur
Gildi
» Atvinnurekandinn
» Yfirmenn, millistjórnendur
» Starfsfólk
» Félagslegir trúnaðarmenn
» Öryggisnefnd –
öryggisverðir/trúnaðarmenn
Áherslur í stefnu Vinnueftirlitsins til 2023
21.11.2019 Nafn fyrirlesara/kennara11
Samskipti innan og utan vinnustaðar
Skipulag m.t.t. tímapressu á verkefnum og fjölbreytni
starfshópa
Álag á hreyfi- og stoðkerfi
Heilsuefling á vinnustöðum
Skipulag öryggismála á vinnustað
Stjórn á áhættuþáttum
Meta áhrif fjarvista
Meta ávinning forvarna
Aukið samráð um öryggismál – samnýta
þekkingu
21.11.2019 Nafn fyrirlesara/kennara12
Kulnun
Álag og streitu
Neikvæð samskipti
Stoðkerfisvanda
Fallslys
Varanlegan skaða á útlimum
Varanlegan skaða á útlimum
Stoðkerfisvanda
Áhrif efna
Áherslur í stefnu Vinnueftirlitsins til 2023
Koma í veg fyrir:
Stefna Vinnueftirlitsins til 2023
Áhersla á eftirfarandi starfsgreinar:
21.11.2019 Nafn fyrirlesara/kennara13
Skólar
Umönnunarstofnanir
Hótel og veitingaþjónusta
Mannvirkjagerð þ.m.t.
starfsmannaleigur
Fiskvinnslan
Annar matvælaiðnaður
Eftirlit með vinnustöðum
Hafa eftirlit með framkvæmd laganna
Viðmið: vinnuumhverfisvísar notaðir í
eftirlitsstarfinu https://www.vinnueftirlit.is/vinnuvernd/ahaettumat/vinnuumhverfisvisar/
» Leiðbeina og upplýsa varðandi hættur á
vinnustöðum
» Stuðla að forvörnum m.a. með fræðslu,
rannsókn vinnuslysa o.fl
Eftirlitsstarfið
» Eftirlitsmenn boða komu sína eða koma fyrirvaralaust
á vinnustaði
» Vinnustaðurinn skoðaður í fylgd öryggistrúnaðarmanns
og öryggisvarðar eða yfirmanns
» Settar fram tímasett fyrirmæli
» Fyrirtæki eiga að senda inn tilkynningu um úrbætur
» Ítrekunarferli
» Þvingunaraðgerðir, geta verið bann við notkun, lokun
eða dagsektir
Eftirlitsheimsókn
21.11.2019 Nafn fyrirlesara/kennara16
Ákvörðun um skoðun
Skoðun – áhersla á samtalið og ábyrgð
Tímasett skýr fyrirmæli – B skýrsla
Markviss eftirfylgni
21.11.2019 Nafn fyrirlesara/kennara17
Frestur fyrirmæla líður
án athafna
Ítrekunarbréf I með 14 daga
fresti
Ítrekunarbréf II með 14 daga
fresti
Andmælabréf vegna dagsekta
14 daga frestur
Ítrekunarbréf með 7 daga
fresti - lokabréfDagsektir
Hlutverk og ábyrgð
» Vinnueftirlitið leiðbeinir um hvað þarf að bæta í
vinnuumhverfinu en ekki hvernig
» Atvinnurekandi/stjórnendur bera ábyrgð á
» að farið sé að lögum og reglum á sviði vinnuverndar
» að setja viðmiðin og stefnuna í vinnuverndarmálum
» að úrbætur séu framkvæmdar, þegar aðstæður eru ekki
fullnægjandi
» Starfsmenn bera einnig ábyrgð
» skulu taka þátt í samstarfi um vinnuvernd
» stuðla að því að ráðstöfunum sé framfylgt