360 graden feedbackvoorbeeld
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 2
Voorbeeldrapport 360360 graden feedback(Fictieve) feedbackontvanger: Jan Jansen
Thema’s waarop feedback werd gevraagd: � Integriteit
� Klantgerichtheid
� Overtuigingskracht
� Resultaatgerichtheid
� Samenwerken
(Fictieve) deelnemers aan deze feedbacksessie: � Jan Jansen Feedbackontvanger
� Amanda Appelman Leidinggevende
� Ben van den Berg Collega
� Casper Camelot Collega
� Daniëlle van Dijk Collega
� Emma Eastend Medewerker
� Fadua Fahres Medewerker
� Gerard de Groot Medewerker
� Herman Håndel Adviseur
� Ineke Ibrovic Cliënt
� John de Jong Externe relatie
Legenda: 1. Onvoldoende
2. Matig
3. Voldoende
4. Goed
5. Uitstekend
? Weet ik niet / Niet van toepassing
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 3
Samenvatting Hieronder hebben we de thema’s uit jouw feedbacksessie opgesomd en gesorteerd van hoge naar lagere scores.
Je ziet hier gemiddelden van alle feedbackgevers tezamen (gekleurde balk), zonder onderscheid in categorieën.
Aan de score-spreiding (streep) kun je aflezen in hoeverre de gegeven scores uiteenlopen.
Als je al eerder feedback hebt ontving via ons systeem, dan zie je ook eerdere scores weergegeven (als zwarte punt).
SAMENWERKEN4 5
4.2
INTEGRITEIT 4.04 5
KLANTGERICHTHEID4 5
3.5
OVERTUIGINGSKRACHT4 5
3.2
RESULTAATGERICHTHEID4 5
3.2
1 2 3
1 2 3
1 2 3
1 2 3
1 2 3
SCORE-SPREIDING
GEMIDDELDE FEEDBACKSCORE
UITS
TEK
EN
D
GO
ED
VO
LDO
EN
DE
MA
TIG
ON
VO
LDO
EN
DE
SCORE VORIGE FEEDBACKSESSIE
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 4
SituatieschetsIn onderstaand diagram is de feedback van alle feedbackgevers tezamen (de lijn) afgezet tegen jouw zelfreflectie
(het vlak). Als het vlak en de lijn overeenkomen, is jouw zelfreflectie identiek aan de scores van de feedbackgevers.
Zit er echter ruimte tussen de lijn en het vlak, dan beoordeel jij jezelf anders dan de feedbackgevers.
SAMENWERKEN
KLANTGERICHTHEID
RESULTAATGERICHTHEID INTEGRITEIT
OVERTUIGINGSKRACHT
GEMIDDELDE SCORE FEEDBACKGEVERS
ZELFREFLECTIE
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 5
Toelichting score-detailsOp de volgende pagina’s vind je de score-details per thema. We presenteren telkens:
• de gemiddelde thema-score per deelnemerscategorie (zie voorbeeld hieronder),
• een uitwerking per stelling (zie voorbeeld hieronder),
• eventueel: toelichting van de feedbackgevers,
Hieronder zie je een voorbeeld van de gemiddelde thema-score per deelnemerscategorie.
De gekleurde balk geeft de gemiddelde score weer van alle deelnemers in een categorie (bijvoorbeeld: 3 collega’s).
Als er uiteenlopende scores zijn gegeven, geeft de streep een indicatie van de score-spreiding.
Als je al eerder feedback hebt ontvangen via ons systeem, dan zie je ook eerdere scores weergegeven (als zwarte punt).
In de uitwerking per stelling zie je hoe we tot de gemiddelde thema-score zijn gekomen.
Per deelnemerscategorie vind je de score per stelling. Als de deelnemers uiteenlopende scores hebben ingevuld,
geven we het verschil aan tussen de laagste en hoogste score. Er staat dan bijvoorbeeld: V=2.
Dat kan duiden op het verschil tussen een 2 (laagst gegeven score) en een 4 (hoogst gegeven score).
Als deelnemers geen zicht hadden op een stelling, konden ze een vraagteken aanvinken (weet ik niet / niet van
toepassing). Per stelling geven we aan hoe vaak dat gebeurde. Er staat dan bijvoorbeeld: 1 x ?.
COLLEGA’S (3)
DEELNEMERSCATEGORIE (+ AANTAL DEELNEMERS)
EVENTUELE SCORE-SPREIDING (bandbreedte hoogste en laagste score)
GEMIDDELDE THEMA-SCORE(afgerond op 1 cijfer achter de komma)
4.5
SCORE UIT VORIG RAPPORT
1 2 53 4
Uitsteken
d
Goed
Vold
oende
Matig
Onvold
oende
SCORE-OPTIES (legenda)
Gemiddelde thema-score per categorie
Je leert van fouten.
Je maakt nieuwe materie snel eigen.
CO
LLE
GA
’SScores per stelling
EVENTUELE SCORE-SPREIDING (V = verschil tussen hoogste en laagste score)
ZE
LFR
EFL
EC
TIE
3 5
2 4
2.5 4.5
EX
TER
NE
N
5
3V=2 1 x ?
4
TOTAALSCORE PER CATEGORIE
AANTAL INGEVULDE VRAAGTEKENS
SCORE PER STELLING
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 6
Thema IntegriteitDEFINITIE: HANDHAVEN VAN ALGEMEEN AANVAARDE ETHISCHE NORMEN.
ZELFREFLECTIE
LEIDINGGEVENDE (1)
COLLEGA’S (3)
MEDEWERKERS (3)
ADVISEUR (1)
CLIËNT (1)
EXTERNE RELATIE (1)
UIT
ST
EK
EN
D
GO
ED
VO
LD
OE
ND
E
MA
TIG
ON
VO
LD
OE
ND
E
3.8
3.5
4.3
3.7
4.3
4.3
4.0
1 2 53 4
Scores per categorie SPREIDING:
5
Scores per stelling
4 4.3V=1
4V=2
4 4 4
4 3 4.3V=1
3.7V=1
4 4 4
2 3 4.3V=1
3.3V=1
? 4 4 1 x ?
4 4 4 3.7V=1
5 5 4
3.8 3.5 4.3 3.7 4.3 4.3 4
Je respecteert procedures, voorschriften en regels.
Je kunt vertrouwelijkheid van informatie inschatten.
Je communiceert pro actief over jouw eigen belangen.
Je bent alert op het voorkomen van belangen-
verstrengeling.
ZE
LF
RE
FL
EC
TIE
LE
IDIN
GG
EV
EN
DE
CO
LL
EG
A’S
ME
DE
WE
RK
ER
S
AD
VIS
EU
R
CL
IËN
T
EX
TE
RN
E R
EL
AT
IE
Voorbeeldpagina uit een anoniem feedbackrapportPer categorie worden gemiddelde scores gepresenteerd. Waar meerdere feedbackgevers in een categorie worden ingedeeld, zijn persoonlijke scores niet te herleiden.
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 7
Thema Integriteit
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
Toelichting op feedbackPer thema kunnen feedbackgevers een toelichting achter laten: om te verduidelijken en om tips te geven. Bij anonieme rapporten wordt geen afzender vermeld.
Toelichting van feedbackgevers (demo-tekst)
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 8
3.5
2.8
3.3
3.2
3.5
3.8
3.0
Thema OvertuigingskrachtDEFINITIE: ANDEREN KUNNEN OVERTUIGEN VAN JOUW MENING.
ZELFREFLECTIE
LEIDINGGEVENDE (1)
COLLEGA’S (3)
MEDEWERKERS (3)
ADVISEUR (1)
CLIËNT (1)
EXTERNE RELATIE (1)
UIT
ST
EK
EN
D
GO
ED
VO
LD
OE
ND
E
MA
TIG
ON
VO
LD
OE
ND
E1 2 53 4
Scores per categorie SPREIDING:
4
Scores per stelling
3 4 3 4 3 3 4Je gebruikt heldere argumenten om anderen
te laten instemmen met jouw standpunt.
Je laat non-verbaal zien dat je achter jouw
standpunt staat.
Je houdt stand bij weerstand en bezwaren.
Je gaat met argumenten en empathie in op
bezwaren van anderen.
4 4 ? 1 x ?
3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3
3 3 3 2 4 3 3 4 3 4 3
4 3 4 3 4 3 ? 3 4 4 3 1 x ?
3.5 2.8 3.5 2.5 3.8 3 3 3.5 3.5 3.8 3
ZE
LF
RE
FL
EC
TIE
AM
AN
DA
AP
PE
LM
AN
BE
N V
AN
DE
N B
ER
G
CA
SP
ER
CA
ME
LO
T
DA
NIË
LL
E V
AN
DIJ
K
EM
MA
EA
ST
EN
D
FA
DU
A F
AH
RE
S
GE
RA
RD
DE
GR
OO
T
HE
RM
AN
HÅ
ND
EL
INE
KE
IB
RO
VIC
JOH
N D
E J
ON
G
Voorbeeldpagina uit een niet-anoniem feedbackrapportDeze rapport-optie toont bij de uitwerking per stelling precies wie welke score gaf.
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 9
Toelichting op feedbackPer thema kunnen feedbackgevers een toelichting achter laten: om te verduidelijken en om tips te geven. Bij niet-anonieme rapporten wordt een afzender vermeld.
Thema Overtuigingskracht
“ Amanda Appelman:
Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Casper Camelot:
Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Gerard de Groot:
Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Ineke Ibrovic:
Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
Toelichting van feedbackgevers (demo-tekst)
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 10
Thema KlantgerichtheidDEFINITIE: GERICHT ZIJN OP BEHOEFTE VAN DE AFNEMER VAN PRODUCTEN EN DIENSTEN.
Voorbeeldpagina uit een vervolgrapportGebruik je 360ºfeedback periodiek? Dan zetten we scores uit eerdere rapporten af tegen nieuwe feedback, waardoor eventuele vorderingen zichtbaar worden.
ZELFREFLECTIE
LEIDINGGEVENDE (1)
COLLEGA’S (3)
MEDEWERKERS (3)
ADVISEUR (1)
CLIËNT (1)
EXTERNE RELATIE (1)
UIT
ST
EK
EN
D
GO
ED
VO
LD
OE
ND
E
MA
TIG
ON
VO
LD
OE
ND
E
4
2.8
3.8
3.4
4
4
3.5
1 2 53 4
Scores per categorie SPREIDING:
SCORE VORIG RAPPORT:
5
Scores per stelling
3 4V=2
3.7V=1
4 4 4
4 3 3.7V=1
3.7V=1
? 4 41 x ?
4 3 3.7V=1
3V=2
? 4 31 x ?
3 2 3.7V=1
3.3V=1
? 4 31 x ?
4 2.8 3.8 3.4 4 4 3.5
Je stelt de klant zo veel mogelijk centraal.
Je reageert alert op vragen en opmerkingen
van klanten.
Je vraagt actief naar, en denkt mee over, wensen en
behoeften van klanten.
Je anticipeert op toekomstige wensen en behoeften
van de klant.
ZE
LF
RE
FL
EC
TIE
LE
IDIN
GG
EV
EN
DE
CO
LL
EG
A’S
ME
DE
WE
RK
ER
S
AD
VIS
EU
R
CL
IËN
T
EX
TE
RN
E R
EL
AT
IE
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 11
Thema Klantgerichtheid
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
Toelichting van feedbackgevers (demo-tekst)
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 12
Thema SamenwerkenDEFINITIE: GERICHT ZIJN OP BEHOEFTE VAN DE AFNEMER VAN PRODUCTEN EN DIENSTEN.
ZELFREFLECTIE
LEIDINGGEVENDE (1)
COLLEGA’S (3)
MEDEWERKERS (3)
ADVISEUR (1)
CLIËNT (1)
EXTERNE RELATIE (1)
UIT
ST
EK
EN
D
GO
ED
VO
LD
OE
ND
E
MA
TIG
ON
VO
LD
OE
ND
E
3.3
3.3
4.3
4.5
4.3
4
4.5
1 2 53 4
Scores per categorie SPREIDING:
SCORE VORIG RAPPORT:
3
Scores per stelling
3 4.7V=1
4.7V=1
4 ? ?
3 3 4V=2
4.3V=1
4 4 5
3 4 4.3V=2
4.5V=1
5 ? 31 x ?
4 3 4.3V=1
4.3V=1
4 4 4
3.3 3.3 4.3 4.5 4.3 4 4.5
Je zoekt een gezamenlijke aanpak bij het bereiken van
organisatiedoelen.
Je draagt desgevraagd bij aan werkzaamheden van
anderen.
Je vraagt actief input van anderen bij het bereiken van
organisatiedoelen.
Je reageert constructief op initiatieven van anderen.
ZE
LF
RE
FL
EC
TIE
LE
IDIN
GG
EV
EN
DE
CO
LL
EG
A’S
ME
DE
WE
RK
ER
S
AD
VIS
EU
R
CL
IËN
T
EX
TE
RN
E R
EL
AT
IE
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 13
Thema Samenwerken
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
Toelichting van feedbackgevers (demo-tekst)
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 14
4.3
3
3.2
3
3
3.3
4
Thema ResultaatgerichtheidDEFINITIE: ACTIEF GERICHT ZIJN OP TE BEHALEN RESULTATEN.
ZELFREFLECTIE
LEIDINGGEVENDE (1)
COLLEGA’S (3)
MEDEWERKERS (3)
ADVISEUR (1)
CLIËNT (1)
EXTERNE RELATIE (1)
UIT
ST
EK
EN
D
GO
ED
VO
LD
OE
ND
E
MA
TIG
ON
VO
LD
OE
ND
E1 2 53 4
Scores per categorie SPREIDING:
5
Scores per stelling
3 4 3 ? 3 3 3Je formuleert het te behalen resultaat en
randvoorwaarden bij aanvang van werkzaamheden.
Je stuurt aan op het behalen van doelen conform
afgesproken randvoorwaarden.
Je grijpt in wanneer het resultaat niet of niet volgens
afgesproken criteria dreigt te worden bereikt.
Je maakt resultaten inzichtelijk door hierover te
rapporteren.
3 3 4 1 x ?
4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4
4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 4
4 3 4 3 3 3 3 3 3 4 41 x ?
4.3 3 4 2.5 3 3 3 3 3 3.3 4
ZE
LF
RE
FL
EC
TIE
AM
AN
DA
AP
PE
LM
AN
BE
N V
AN
DE
N B
ER
G
CA
SP
ER
CA
ME
LO
T
DA
NIË
LL
E V
AN
DIJ
K
EM
MA
EA
ST
EN
D
FA
DU
A F
AH
RE
S
GE
RA
RD
DE
GR
OO
T
HE
RM
AN
HÅ
ND
EL
INE
KE
IB
RO
VIC
JOH
N D
E J
ON
G
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 15
Toelichting van feedbackgevers (demo-tekst)
“ “
“ “
Thema Resultaatgerichtheid
Daniëlle van Dijk:
Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
Fadua Fahres:
Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
Herman Håndel:
Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
John de Jong:
Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 16
Open vragen voor feedbackgeversNaast verschillende thema’s kun je ook ‘open vragen’ voorleggen aan feedbackgevers.Tip: vraag om complimenten en progressiegerichte feedback.
Open vragen (demo-tekst)
Wat waardeer je in jouw omgang met Jan?
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
Welke tips voor de toekomst wil je Jan mee geven?
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
“ Lorum ipsum site amet. Unterri fuem aus
postifectem factabus criontia derorum
publiciam quit ius, quam dium intem et
Opiorte, quem suspiorum pario, culiu es
videlic tame consulabunt. Pero cria vercere
tordius se iae etiam andii scrunum moltora
med Catquam omnintrum amquid isunt.
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 17
Groepsanalyse Onderstaand overzicht geeft een indicatie van de gezamenlijke kwaliteiten van 15 testpersonen.
We hebben hun individuele feedbackrapporten samengevat in gemiddelde scores per thema.
De standaarddeviatie (streep) geeft een indruk van de gemiddelde spreiding. Daarbij benoemen we telkens
de testpersonen die buiten de gemiddelde spreiding scoorden: wiens score in positieve of negatieve zin
bovengemiddeld afweek. Als je voor deze groep al eerder een analyse ontving, dan zie je in het overzicht ook
eerdere scores weergegeven (als zwarte punt).
OMGEVINGSBEWUSTZIJN4 5
4.2
SITUATIONEEL LEIDERSCHAP 4.04 5
INITIATIEF4 5
3.5
FLEXIBILITEIT4 5
3.2
ORGANISATIESENSITIVITEIT4 5
3.2
1 2 3
1 2 3
1 2 3
1 2 3
1 2 3
SPREIDING (STANDAARDDEVIATIE)
GEMIDDELDE FEEDBACKSCORE
SCORE VORIGE FEEDBACKSESSIE
Voorbeeldpagina uit een GroepsanalyseMet een Groepsanalyse breng je de gezamenlijke kwaliteiten van een groep testpersonen in kaart. Het is als het ware een samenvatting van meerdere individuele feedbackrapporten.
Scores buiten gemiddelde spreiding: � Jan Jansen ( 2.7 )
� Peter Paulusma ( 2.9 )
Scores buiten gemiddelde spreiding: � Corien Claassen ( 4.8 )
� Dirk van Dijk ( 3.0 )
� Martijn Martins ( 2.8 )
Scores buiten gemiddelde spreiding: � Corien Claassen ( 4.0 )
� Ben de Boer ( 2.8 )
Scores buiten gemiddelde spreiding: � Gerda de Graaf ( 4.5 )
� Mark Mulder ( 4.4 )
� Jan Jansen ( 2.8 )
Scores buiten gemiddelde spreiding: � Dirk van Dijk ( 2.5 )
Voorbeeld 360 graden feedback rapport ■ Meer informatie op w w w. 360gradenfeedback.nl 18
Vrijblijvend testen 360360ºfeedback inzetten in jouw organisatie?
Ontwikkelplanner
Jule Stynestraat 27
3543 DV Utrecht
085 065 37 75
© Copyright 2020
www.360gradenfeedback.nl
www.ontwikkelplanner.nl