http://www.flickr.com/photos/kevenlaw/1518024574/
Perubahan itu mudah.
Perubahan menjadi sulit karena kita sendiri yang membuatnya menjadi sulit.
Perubahan pada diri kita akan berdampak pada pihak-pihak yang berinteraksi dengan
kita, begitu pula sebaliknya.
http://www.flickr.com/photos/quinnanya/3808770307/
Sebuah organisasi
selalu bergerak
sesuai alunan ritmis
tertentu, seperti atom-
atom penyusun
suatu benda yang
bergerak secara mikro
mengikuti pola tertentu.
http://www.flickr.com/photos/jurvetson/22022010/
Kepemimpinan itu soal interaksi, bagaimana memijarkan kekuatan melalui interaksi kita
dengan semesta.
http://www.flickr.com/photos/sarrelibre/2642110068/
Setiap orang memiliki anugerah unik.Pemimpin menerima kekuatan unik dan
kelemahan diri.
http://www.flickr.com/photos/nano/56655869/
Setiap orang punya gayanya sendiri-sendiri.
http://www.flickr.com/photos/jiazi/739628341/
Pemimpin menyadari bayangan masa
depan idaman, masa depan yang menjadi
tujuan hidupnya.
http://lucaskrech.com/blog/index.php/page/2/
Tantangan utama pemimpin adalah terlahir menjadi diri baru yang memandang dunia
dengan penuh takjub.
http://www.fotopedia.com/items/jmhullot-hJp0peZMws8
Satu kali kebetulan, dua kali kejadian, tiga kali adalah pola.
http://www.flickr.com/photos/rainforest_harley/232636845/
Katak yang dimasukkan dalam
panci berisi air dingin lalu
dipanaskan pelan-pelan tidak akan menyadari bahwa
dirinya sedang direbus.
Pemimpin harus peka terhadap perubahan hidup supaya tidak membahayakan
eksistensi diri dan organisasi.
http://www.flickr.com/photos/robin24/5468858841/
Tanpa matahari, terlihat bintang.
Untuk berubah, kita perlu berdiam diri terlebih dahulu.http://www.flickr.com/photos/jeremy_vandel/4626003374/
http://www.flickr.com/photos/epsos/4886087851/
Bekerja sambil bermain berarti bekerja dengan hatimusebagaimana kamu memainkan peranmu!
Memimpin berarti menanya pertanyaan cantik.Dengan pertanyaan cantik akan muncul jawaban cantik.
Dari jawaban cantik, tercipta tindakan cantik.
http://www.flickr.com/photos/-bast-/349497988/
http://www.flickr.com/photos/aussiegall/465898486/
Bukan hanya data dan logika yang diperlukan pemimpin untuk mengubah, tapi juga hati dan cerita yang menyentuh setiap
anggota untuk turut melalui jalan perubahan.
http://www.flickr.com/photos/pasukaru76/3998273279/
Harapan yang tertanam dalam hatimu merupakan ramalan akan dirimu dan
masa depanmu.
http://www.flickr.com/photos/dominicspics/5425951169/
Pemimpin menyebarkan virus
dari tindakan
kecil yang sederhana, bukan melakuka
n tindakan besar di
luar kemampuan dalam mencoba menguba
h segalanya
.
http://www.geograph.org.uk/photo/112937
Pemimpin berusaha memahami makna terdalam, bukan hanya apa yang eksplisit.
http://christmasstockimages.com/free/decorations/slides/festive_candles.htm
Pemimpinmendidikorang lain memahami
pandangannya sekaligusmendidik
diri sendiriuntuk
memahami pandanganorang lain
yang sangat beragam.
http://www.flickr.com/photos/j_baer/4431088830/
Jika organisasi bagaikan musik,Bayangkan musik apa yang dimainkan?
Bayangkan siapa memainkan peran sebagai apa?
Pemimpin dapat merasakan
alunan musik ritmis dari nada-nada perubahan
di sekitarnya.
http://www.flickr.com/photos/dotbenjamin/2765083201/
Pemimpin mengapresiasi
masa lalu, merayakannya di masa kini,
sambil menjaga
keseimbangan di masa depan dengan tidak memberikan
reward berlebihan.
http://www.fotopedia.com/items/flickr-5454627179
Awal adalah akhir, akhir adalah awal.Kehidupan bukanlah suatu garis putus-
putus.Demikian juga suatu keberhasilan maupun
kegagalan.Mereka adalah akhir, namun juga adalah
awal yang baru.