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ANNO 2 NUMERO 6 - ottobre-novembre 2015
Welfare24I l V a l o r e d e l l e P e r s o n e p e r A s s i d a i
Neviani: “Impegno ed entusiasmo per la mia nuova avventura da presidente” “Fondamentale l’importanza dell’impegno territoriale: un valore su cui intendo puntare”
“SAlUtO Agli iScRitti”
“La mia elezione è un motivo di grande soddisfa-zione, l’impatto
con la struttura è stato molto positivo e l’ambiente è giovane e frizzante”. Tiziano Neviani, 67 anni compiuti lo scorso agosto, da poco nominato presidente di Assidai, è pronto a iniziare con entusiasmo la nuova avventura professionale, per la quale ritiene di “avere l’esperienza giusta” e un background adeguato, anche grazie ai lunghi trascorsi nella galassia di Federmanager. Dottor Neviani, le sue prime impressioni dopo la nomina?Sono sicuramente molto emo-zionato: questa è una carica
per la quale mi ero candidato tempo fa e che ora si è con-cretizzata. Conoscevo già bene Assidai e il suo direttore, Marco Rossetti. Inutile dire che questa elezione è un motivo di soddi-sfazione: il direttore e tutta la struttura sono subito stati molto coinvolgenti. Il primo giorno ero molto emozionato e la sera, forse per l’adrenali-na, è stato un po’ più difficile del solito addormentarsi. In ogni caso ora sono nella fase di apprendimento, come uno sco-laro diligente che deve capire innanzitutto le caratteristiche del Fondo, mano a mano mi inserirò cercando di dare il mio contributo.
L’esperienza in Assidai? “Molto positiva, perché mi ha permesso di conoscere in profondità una realtà alla quale ero iscritto fin dalla sua nascita”. Gli obiettivi raggiunti? “A posteriori abbia-mo verificato come tutto quello che ci eravamo proposti di rea-lizzare lo abbiamo fatto, grazie alla collaborazione di tutti. Inol-tre abbiamo messo in cantiere nuove operazioni che il nuovo consiglio porterà avanti”. Il futu-ro? “Mi è stato proposto di fare il sindaco del Fasi e ho accettato molto volentieri”. Giangaeta-no Bissaro ha appena passato il testimone, come presidente di Assidai, a Tiziano Neviani e commenta con soddisfazione un’esperienza grazie alla quale “ha potuto toccare con mano l’efficienza e l’entusiasmo” del fondo sanitario integrativo. An-che perché - aggiunge - “per mia fortuna ero sempre ricorso poco ai servizi Assidai e non co-noscevo tutto quello che potevo ottenere in caso di bisogno: per questo abbiamo puntato molto su una comunicazione puntuale agli iscritti”.
Continua a pagina 2
salute
qualitàassistenza
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benefit
di GianGaetano BissaroPast President assidai
StEfANO cUzzillA pER wElfARE24
Da questo numero inizia un’importante collaborazione tra Federmanager e As-sidai su Welfare24.Siamo lieti di ospi-tare il “punto di vista” del suo Presi-dente, Stefano Cuzzilla, in una rubrica che ci accompagnerà per le prossime newsletter (a pag 4).
Ha avuto modo di parlare con il presidente uscente, Giangaeta-no Bissaro?Con lui ci conosciamo benis-simo, siamo stati insieme per tre anni nella Giunta esecutiva di Federmanager. Ci siamo sa-lutati con affetto e so che, se e quando ci sarà bisogno, trove-rò sempre in lui un interlocu-tore valido e disponibile. Quali sono state le sue princi-pali esperienze professionali? Dopo la laurea in economia e commercio, nel 1973 ho inizia-to a lavorare come impiegato amministrativo presso la Co-struzioni Ing. Andreotti.
Segue a pagina 2
www.assidai.it
Credo di avere l’esperienza giusta per potere intra-prendere questa avventura e lo farò, Come sempre, Con impegno ed entusiasmo.
“
“posItIvo L’Impatto coN La struttura: uN ambIeNte gIovaNe e frIzzaNte”Sette anni dopo sono passato alle Officine Meccaniche Ing. Feraboli, un’azienda molto internazionalizzata specia-lizzata in macchine agricole, come direttore dell’area am-ministrativa e finanziaria, che è poi diventato il mio settore di specializzazione. Nel 1990, infatti, sono tornato, sempre come responsabile ammini-stratore e finanza, alla Co-struzioni Andreotti, dove nel frattempo era cambiata la pro-prietà. Un’esperienza dura, se vogliamo negativa, ma anche
molto formativa, che è durata altri cinque anni. A quel punto sono stato contattato dall’Ar-vedi di Cremona, il principale gruppo italiano dell’acciaio, e assunto sempre nella direzio-ne amministrativa e finanzia-ria. Ho anche ricoperto il ruolo di amministratore delegato di Arvedi Tubi Acciaio. Quella in Arvedi è stata la sua esperienza professionale più importante, visto che dura an-cora oggi.Sicuramente sì. Stiamo par-lando di un gruppo importan-te, anche se resta di stampo familiare, in cui sono ormai da 20 anni. Dal primo genna-io 2008 sono andato in pen-sione, ma sono rimasto con il contratto di amministratore con deleghe in Metalfer spa, società siderurgica bresciana rilevata nel 2008 da Arvedi e che vanta 200 dipendenti e stabilimenti a Milano, Tori-no e in Polonia. Di Metalfer
ho gestito la transizione da azienda familiare a controlla-ta del gruppo Arvedi e ancora oggi mi occupo del coordina-mento tra le due società. Allo stesso tempo ho avuto l’inca-rico di Direttore Generale del-la tv Studio 1, sempre di pro-prietà del gruppo Arvedi. In parallelo ha ricoperto vari ruoli nella galassia Federma-nager. Sì e proprio grazie a queste esperienze ho capito l’impor-tanza dell’impegno territoria-le: un valore su cui intendo puntare nel corso della mia presidenza Assidai. Sono pre-sidente di Federmanager Cre-mona da molti anni, una cari-ca per la quale tuttavia vorrei trovare un sostituto, e come presidente di Federmana-ger Lombardia ho svolto due mandati dal 2009. L’esperien-za e la conoscenza del mondo Federmanager, sia a livello locale che nazionale, visto
che ho fatto parte per tre anni della Giunta Esecutiva, mi aiuteranno molto. Tutto ciò, insieme alle mie conoscenze in campo amministrativo e finanziario, sono certo mi da-ranno la possibilità di appren-dere con rapidità i meccanismi e le caratteristiche più specifi-che di Assidai. Credo di avere l’esperienza giusta per potere intraprendere questa avven-tura e lo farò, come sempre, con impegno ed entusiasmo. Poi saranno ovviamente i fatti a parlare e da essi verrà giudi-cato il mio operato.
BiSSARO: “ABBiAMO RAggiUNtO tUtti gli OBiEttivi. UN gROSSO iN BOccA Al lUpO A NEviANi”
Ingegner Bissaro, il suo giudizio sulla struttura Assidai mi sembra molto positivo.è molto snella, con collaboratori motivati, e si lavora in un bel clima che determina anche l’offerta di un buon servizio, come emerge peraltro dalla indagini svolte su que-sto tema. Ho conosciuto professionisti validi ma anche “umani”, una dote importante e fondamentale per rivolgersi agli iscritti quando quest’ultimi sono in difficoltà.Come si sente di giudicare il suo operato? è soddisfatto di quanto realizzato?è stato un periodo intenso nel quale ab-biamo dovuto modificare gli assetti di go-vernance e abbiamo festeggiato il 25esimo anni-versario della nascita di Assidai con un bell’evento alla Camera dei deputati. In più abbiamo messo in cantiere una serie di operazioni che sicuramente il nuovo consiglio d’amministrazione porterà avanti. La relazione fatta all’assemblea dei soci ha messo in rilievo tante attività svolte che avevo persino dimen-ticato, attività che anche i soci hanno dimostrato di apprezzare molto. Ci anticipa qualcosa sulle operazioni messe in cantiere? Si stava lavorando su un progetto che prevedeva la possibilità d’inserire coperture odontoiatriche e di
non autosufficienza per i figli, su base facoltati-va. Ci siamo mossi sulla scorta delle esigenze manifestate dai nostri associati e sono presta-zioni che, come le altre, potrebbero ottenere a prezzi inferiori a quelli di mercato. Credo che già il prossimo anno, su questo fronte, potreb-bero esserci delle novi-tà concrete.
Progressi importanti sono stati fatti anche sul fronte della digitalizzazione. Abbiamo confermato l’alta propensione tecno-logica del Fondo: siamo in condizione di rilevare con notevole precisione tutti gli indici per verifi-care una corretta gestione e dal 2016 saremo in grado di stabilire quanto e come le associazioni territoriali saranno di supporto ad Assidai. Fino a quest’anno, infatti, anche se le pratiche venivano inserite dalle associazioni territoriali, risultavano comunque riferibili al singolo individuo. Questa novità rappresenterà così un primo filtro per l’in-
serimento della pratica e consentirà ad Assidai di risparmiare ulteriori verifiche. Per quanto riguarda lei, invece, quali sono i progetti per il futuro prossimo?Ho dedicato gli ultimi sette anni della mia vita da pensionato al sistema Federmanager, come te-soriere, Presidente di Federmanager Accademy e infine come Presidente Assidai. Ora mi è stato proposto di fare il sindaco del Fasi e ho accetta-to molto volentieri poiché credo che l’esperienza maturata negli ultimi anni possa essere messa an-cora al servizio degli associati. Inizierò con il nuovo anno, forse già da gennaio. Al tempo stesso potrò dedicarmi maggiormente agli hobby e alla mia fa-miglia: in questi anni il cumulo di cariche non mi ha lasciato molto tempo. Vuole mandare un messaggio al nuovo presidente?Non posso che fargli un sincero augurio di buon lavoro. Neviani è un amico e siamo stati insieme nella Giunta esecutiva Federmanager durante l’ul-timo triennio. Gli consegno una realtà che funzio-na bene, e lui saprà sicuramente portarla avanti benissimo e migliorarla. Gli faccio un grande in bocca al lupo. Al tempo stesso desidero salutare gli iscritti e ringraziare lo staff di Assidai e il diret-tore Marco Rossetti.
continua dalla Prima PaGina
l’esperienza e la ConosCenza del mondo federmanager, sia a livello loCale Che nazionale, visto Che ho fatto parte per tre anni della giunta eseCutiva, mi aiuteranno molto
“
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Le persoNe aL ceNtro dI tutto e La tecNoLogIa,ecco IL programma per IL prossImo trIeNNIosi punterà anche sulla complementarietà con il fasi e sulla riconoscibilità del marchio
Il benessere è uno stato di equilibrio e di stabilità a cui bisogna sempre mira-re. Per questo le persone
sono al centro del program-ma triennale del nuovo pre-sidente di Assidai, Tiziano Neviani e l’obiettivo primario è garantire servizi sempre più efficienti per la massima sod-disfazione di coloro che sono già iscritti ad Assidai e dei nuovi potenziali iscritti. Per questo, si punterà sull’inno-vazione tecnologica, che ver-rà perseguita per completare l’area privata, ma anche sul-la qualità dei servizi offerti, monitorati quotidianamente mediante la rilevazione di key performance indicators spe-cifici per Assidai e attraverso il lancio, a partire dal 2016, di un’attività di customer sati-sfaction ancora più ampia.
La riconoscibilità e l’acqui-sizione della leadership di mercato saranno gli aspetti principali sui quali Assidai in-vestirà per confermarsi leader di mercato, oltre che un part-ner di valore per i dirigenti, i quadri, le alte professionalità e le imprese. Sul fronte della corporate governance, inve-ce, continueranno specifiche analisi per capire se adottare modelli sempre più traspa-renti ed in linea con i nostri principi etici fondanti. In questo senso, si ribadisce la necessità per Assidai di ope-
rare in un contesto di regole certe che attribuiscano un ruolo strategico a fondi come Assidai e Fasi, che gestiscono le proprie risorse con criteri di mutualità e solidarietà. Il fondo, quindi, si farà parte attiva per richiedere una vigi-lanza sui fondi di assistenza sanitaria integrativa che do-vrà essere snella e non coer-citiva, finalizzata alla verifica dell’utilizzo delle risorse che il sistema pubblico intende impegnare attraverso la fisca-lità agevolata e a garantire chi accede alle cure e alle presta-
zioni in un sistema efficiente di qualità e certificato. Tra le altre priorità del pro-gramma di Neviani, spicca il rafforzamento della comple-mentarietà con il Fasi: molte sono le integrazioni che pos-sono essere effettuate al fine di semplificare il rapporto degli iscritti con i due enti e di potenziare le sinergie ope-rative. Senza dimenticare, sempre a livello di sinergie, la collaborazione con le as-sociazioni territoriali la cui ricchezza in termini di espe-rienza è un valore per il fon-do. In questo senso, il know-how di Assidai è al servizio delle associazioni territoriali per consentire una maggiore efficacia dello sportello Fasi – Assidai e avere informazioni aggiornate sui servizi erogati e proposti dal fondo. Infine, oltre a ribadire l’im-portanza della valorizzazione del secondo pilastro della sa-nità, si evidenzia anche la ne-cessità di concentrarsi sulla diffusione della conoscenza dell’assistenza sanitaria inte-grativa contrattuale e non, e in particolare di Assidai.
BiSSARO: “ABBiAMO RAggiUNtO tUtti gli OBiEttivi. UN gROSSO iN BOccA Al lUpO A NEviANi”
ComPosIzIone orgAnI soCIALI mAndAto 2015 - 2018ConsIgLIo dI AmmInIstrAzIone
tiziano nevianiPresidente
maurizio Bressani
silvana menapace
giuseppina de Cicco
otello onorato
CoLLegIo sIndACALePaola Perrone
PresidenteAlessandra
FalzoniCarla
ortolani
AssemBLeA deI soCIeros
Andronacomassimo rusconi
giancarlo Argenti
dIrettoremarco
rossetti
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Il Sole 24 Ore Radiocor Agenzia di Informazione Registrato al n. 185 del 16.5.2014 presso il Tribunale di Milano Direttore responsabile: Lorenzo Lanfrancone
Proprietario ed editore: Il Sole 24 Ore S.p.A.Sede legale e redazione: via Monte Rosa 91, 20149 Milano Tel: 02.3022.4602-3 - Fax 02.3022.481Progetto grafico e artwork: Lucia Carenini
Copyright 2014 - Il Sole 24 Ore S.p.A.Radiocor Agenzia di Informazioneè vietata la riproduzione anche parziale o a uso interno con qualsiasi mezzo, non autorizzata.
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Nuovo statuto e regoLameNto
Passaggio importan-te per la governance di Assidai. Il Fondo, infatti, ha sia modifi-cato il proprio statu-to sia approvato un nuovo regolamento, diventato immedia-tamente operativo. Il tutto è stato deciso lo scorso 10 novem-bre dall’assemblea
di Assidai. In sede straordinaria, infatti, l’assise ha deliberato il nuovo testo dello statuto del fondo sanitario integrativo, che è divenuto subito efficace. Le principali modifiche apportate rispondono sia alla necessità di rendere le norme dello statuto più adatte alle rinnovate esigenze di Assidai, sia alla necessità di estrapolare le disposizioni opera-tive del fondo, originariamente contenute all’interno dello statu-to nella sezione II (norme regolamentari) ed oggi confluite in un vero e proprio documento operativo, ovvero il “regolamento” di Assidai. Quest’ultimo, sempre il 10 novembre, è stato approvato dall’assemblea del fondo in sede ordinaria ed è dunque diventato immediatamente operativo.
per il prossimo natale fai un dono speciale: regala assidai ai tuoi figli
A Natale, gli iscritti Assidai possono mettere sotto l’albero un regalo speciale per propri familiari. Con il Fondo, infatti, si potrà continuare a garantire l’assistenza sanitaria ai figli oltre il 26esimo anno di età (e fino ai 55 anni) oppure a quelli che hanno perso l’assistenza del Fondo primario. Inoltre, in caso di convivenza o matrimonio dei figli, sarà possibile estendere l’assistenza al loro nucleo familiare, a condizione che ciò sia comunicato al Fondo stesso entro i successivi 90 giorni. Lo stesso piano sanitario, inoltre, potrà essere scelto per garanti-re la copertura assistenziale all’ex coniuge o al convivente. I contri-buti richiesti per usufruire di questa possibilità variano ovviamente a seconda del destinatario del regalo di Natale targato Assidai. Per maggiori informazioni la invitiamo a contattare il Customer care
approvati dalle assemblee assidai dello scorso 10 novembre
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A NATALE FAI UN DONO SPECIALEai tuoi figli che hanno compiuto 26 annio che hanno perso l’assistenza sanitariadel fondo primario, regala Assidai!
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Via Ravenna 14, 00161 Roma (RM)Tel. 06 44 070 600 Uff. Iscrizioni | fax 06 44 252 612 | 06 92 958 046 | www.assidai.it
MODULO DI ISCRIZIONE OPZIONE FAMILIARI 2016
Se vuole regalare l’assistenza sanitaria ad uno dei suoi familiari lo indichi qui à (in tal caso, verrà inviato a Lei il bollettino bancario per la regolarizzazione dell’iscrizione) CODICE D’ISCRIZIONE DELL’ISCRITTO PRINCIPALE COGNOME NOME
Consapevole della responsabilità e delle sanzioni penali stabilite dalla legge derivanti da mendaci dichiarazioni e false attestazioni, dichiara, sotto la propria responsabilità civile e penale ed ai fini del percepimento delle prestazioni economiche previste dallo Statuto e dai Piani sanitari dell’Assidai, quanto segue: CHIEDE L’ISCRIZIONE ALLA SEGUENTE OPZIONE E DICHIARA DI AVER PRESO VISIONE DEL RELATIVO CONTENUTO
PIANO SANITARIO FAMILIARI Figlio fino a 35 anni Figlio da 36 a 45 anni Figlio da 46 a 55 anni Convivente more uxorio
(dell’iscritto principale) € 518 € 542 € 591 € 760
DATI ANAGRAFICI DEL FAMILIARE DA ISCRIVERE ALLA SPECIFICA OPZIONE RISERVATA: Cognome Nome Nato il a Residente in: Via Città Prov. C.A.P. Sesso: M F Tel. Cell. E-‐mail Codice Fiscale
Codice IBAN del familiare: (per l’accredito dei rimborsi) DICHIARA, INOLTRE, SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITÀ: • di aver preso visione sul sito www.assidai.it, dello Statuto e dei Piani Sanitari che regoleranno il nostro rapporto contrattuale, nonché
delle comunicazioni dell’intermediario assicurativo Praesidium S.p.a. • di aver acquisito, tramite Assidai / Federmanager – CIDA / sito www.assidai.it, l’informativa relativa al D.Lgs 196/03 e di esprimere il consenso al trattamento da parte Vostra, dei propri dati personali, dichiarando di aver avuto, in particolare, conoscenza che i dati medesimi rientrino nel novero dei dati “sensibili” di cui all’art. 4 del D. lgs. 196/03, vale a dire i dati idonei a rivelare l’adesione a Sindacati, Associazioni a carattere sindacale, nonché lo stato di salute. Esprime altresì consenso alla comunicazione dei dati in questione ai soggetti terzi, e, comunque ai soggetti da Voi indicati nella predetta informativa, nei limiti in cui detta comunicazione sia stata effettuata per il coseguimento dei Vostri fini.
LA FORMALIZZAZIONE DELL’ISCRIZIONE AVVERRÀ CON IL PAGAMENTO DEL BOLLETTINO BANCARIO CHE LE VERRÀ INOLTRATO DOPO LA VERIFICA E L’ACQUISIZIONE DEI DATI ANAGRAFICI RIPORTATI NEL PRESENTE MODULO.
DATA FIRMA SI APPROVANO SPECIFICATAMENTE GLI ARTICOLI 14,16,18,20,21,22 e 23 DELLO STATUTO ASSIDAI DATA FIRMA
Via Ravenna 14, 00161 Roma (RM)
Tel. 06 44 070 600 Uff. Iscrizioni | fax 06 44 252 612 | 06 92 958 046 | www.assidai.it
MODULO DI ISCRIZIONE OPZIONE FAMILIARI SPOSATI 2016
Se vuole regalare l’assistenza sanitaria ad uno dei suoi familiari lo indichi qui à
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quanto segue: CHIEDE L’ISCRIZIONE ALLA SEGUENTE OPZIONE E DICHIARA DI AVER PRESO VISIONE DEL RELATIVO CONTENUTO
PIANO SANITARIO FAMILIARI SPOSATI
Figlio Sposato (e relativo nucleo) fino a 45 anni
Figlio Sposato (e relativo nucleo) da 46 a 55 anni
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a Residente in: Via
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(in tal caso, verrà inviat
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zione dell’iscrizione)
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Figlio fino a 35 anni Figlio da 36 a 45 anni Figlio da 46 a 55 anni Convivente more uxorio
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ello Statuto e dei Piani
Sanitari che regoleran
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ontrattuale, nonché
delle comunicazioni dell’intermediario assi
curativo Praesidium S.p.a.
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a carattere sindacale,
nonché lo stato di s
alute. Esprime altresì co
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i indicati nella predetta
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stata effettuata per il c
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“IL puNto dI vIsta” dI stefaNo cuzzILLa, presIdeNte federmaNager
Rivolgo un augurio sen-tito al neo presidente di Assidai, Tiziani Neviani, e ai nuovi componenti del Cda, ai quali spetta la sfida di far crescere ul-
teriormente un Fondo che costituisce già un’eccellenza nel panorama della sanità integrativa. Assidai non solo è una real-tà importante per il sistema Federmana-ger, ma è anche un soggetto sempre più presente sul piano generale delle scel-te di politica sanitaria, dove possiamo e dobbiamo svolgere un ruolo propulsivo.
Federmanager ha deliberato la costituzio-ne di una Commissione tecnica dedicata al tema sanità, che ha il suo kick-off il 4 di-cembre. A questa Commissione, che riunisce esponenti autorevoli del mondo accademico e i massimi esperti del settore sanitario e medico, partecipano anche i nostri consiglie-ri di amministrazione di Assidai, e dei Fondi bilaterali Fasi e Fasdapi. Lo scopo è proporre soluzioni innovative sul tema della integra-tività pubblico-privato e di offrire proposte di indirizzo che ne incentivino lo sviluppo secondo un modello che noi abbiamo speri-mentato e che ci sentiamo di sostenere. Un
modello che, a onor del vero, è guardato con interesse da molti stakeholders e che pro-muove un’idea di welfare innovativa. Sappiamo infatti che esiste una domanda crescente di tutele da parte dei cittadini e che il SSN, nonostante sia da annoverare tra i migliori al mondo, presenta criticità che si acuiranno alla luce dell’evoluzione del qua-dro demografico, se non sapremo dare le risposte opportune. Come Federmanager siamo a lavoro anche su questo aspetto e as-sicuriamo il nostro contributo in favore dei manager italiani e per la crescita del Paese.
Stefano Cuzzilla
Assidai al numero 06 44 07 06 00, disponibile dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle ore 13. www.assidai.it
Statutoe Regolamento
Documenti approvati dall’Assemblea Assidai
in sede ordinaria e straordinaria,
riunitasi a Roma in data 10 novembre 2015.