• Para lograr la aplicación del método científico en la organización del trabajo, Taylor formulo toda una teoría que puede sintetizarse en principios o reglas como:

CHARLES BABBAGE

Uno de los Iniciadores de la Ingeniería

Industrial y la Administración Moderna

CAPITAN HENRY METCALF

• CIENCIA DE LA ADMINISTRACION

HENRY ROBINSON TOWNE

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

HENRY LAWRENCE GANTT

FRANK BUNKER GILBRETH

Establecer el predominio del sentido común.

Mantener orientación y supervisión competentes.

Mantener disciplina.

Mantener honestidad en los acuerdos, o

sea, justicia social en el trabajo

Mantener registros precisos, inmediatos

y adecuados.

Fijar una remuneración proporcional a trabajo.

Fijar normas estandarizadas para las condiciones de trabajo.

Fijar normas estandarizadas para el trabajo.

Fijar normas estandarizadas para las operaciones.

Establecer instrucciones precisas.

Fijar sentidos eficientes al mayor rendimiento y a la eficiencia.

Hemos podido observar que las ideas de Taylor y sus seguidores constituyeron la base de la administración moderna. Logrando una integración entre la empresa y el trabajador para que ambos tuviesen un mejor provecho y satisfacción por los trabajos realizados.

Se busca la eliminación del desperdicio, de la ociosidad de los obreros y la reducción de costos de producción. El diseño de cargos y tareas enfatiza el trabajo simple y repetitivo y las líneas de producción y montaje la estandarización y las condiciones de trabajo que aseguran la eficiencia los ingenieros de la administración científica pasaron a preocuparse por aquellos principios de la administración, capaces de marcar el conocimiento de los gerentes y jefes.