Peter Drucker e Henry Ford

DIDÁXIS VALE S. COSME HELENA CRUZ

BIOGRAFIA


Peter Drucker nasceu no dia 19 de Novembro de 1909, foi um filósofo e economista de origem austríaca, considerado o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio. Faleceu no dia 11 de Novembro de 2005.

A TEORIA DE PETER DRUCKER


É correcto afirmar que todas as teorias da administração partem de alguma forma das obras de Drucker. Peter Drcker foi o presidente honorário da Drucker Foundation e professor de ciências sociais da Claremont Graduate University, Califórnia. Escreveu muitos artigos e mais de 30 livros, sendo que ao longo de sua carreira criou uma mistura única de rigor intelectual, popularização e profundo conhecimento das tendências cruciais.

Peter Drucker afirmava que uma empresa que conseguisse vender um produto ou serviço certo, para o cliente certo, com a distribuição adequada, por um preço adequado e no momento oportuno, veria seus esforços de venda reduzirem-se a quase zero, ou seja, a venda tornar-se-ia automática em função de o pedido ter sido bem equacionada e trabalhada.


Drucker começou como um consultor de negócios, em 1942. Drucker analisava o desenvolvimento da sociedade no século XX e concluiu que a sociedade industrializada tinha-se transformado em uma “sociedade das organizações.” Drucker, estava desse modo interessado no aspecto político e social das organizações, porque os responsáveis pelas decisões nestas organizações exercitaram o poder social.

Drucker também se interessou pelas grandes corporações que existiam na época, em consequência disto e de seu primeiro livro, foi convidado pela General Motors, naquele tempo a maior empresa do mundo, para realizar uma análise social e política da empresa.


Drucker partiu de uma minuciosa descrição do cenário de negócios mais provável, determinado pela análise das tendências atuais mais marcantes e de suas consequências mais lógicas, à luz de circunstâncias históricas esclarecedoras por suas semelhanças com as atuais.

Dizia já ter acreditado numa nova economia, algo que este tinha até referido no seu livro escrito em 1929, que falava de quando este era estagiário de uma empresa importante de Wall Street, sendo que o seu chefe achava que a fase crescente de Wall Street nuca iria acabar, no entanto dois dias depois da publicação do seu livro deu-se o Crash da bolsa.

Peter Drucker foi considerado por muitos o maior guru da administração de todos os tempos.


Peter Drucker começou com o conceito de "(re)privatizações", que significava a privatização dos serviços públicos, como forma de reduzir a burocracia.

O seu segundo conceito é a "gestão por objectivos", ou seja, é um tipo de gestão caracterizada como um método de planeamento e avaliação, baseado em factores quantitativos. Já o terceiro conceito é a "descentralização das empresas" que ele podia explicar como sendo a divisão de trabalho.

Conceitos de Drucker


A Eficácia na EconomiaPeter Drucker considerava que a eficiência

do trabalhador era a peça-chave na gestão da corporação, sendo que o seu aclamado livro “The effective executive” tem como foco apenas o como transformar as pessoas em líderes eficazes.

Porém Drucker não possui nenhuma fórmula mágica para a eficiência, como é visto em muitos livros de auto-ajuda, explicando que não há um tipo de personalidade eficaz, e que o que líderes eficazes têm em comum é a capacidade de fazer com que as coisas certas sejam feitas.


Pessoas que influenciaram DruckerUm dos grandes influenciadores de

Peter Drucker é Sigmund Freud, no qual Peter se baseou para observar as relações psicológicas, humanas e de poder dentro das empresas, para além deste também Joseph Schumpeter também fez parte da base de Drecker em relação à inovação e empreendedorismo, mas também não nos podemos esquecer de John Keynes, que ajudou Peter a ter uma visão melhor em relação à economia.


Algumas frases de Drucker “Para ter um negócio de sucesso, alguém, algum dia, teve que tomar uma atitude de

coragem. “

“A meta do marketing é conhecer e entender o consumidor tão bem, que o produto ou serviço se molde a ele e se venda sozinho.”

“A educação faz com que as pessoas sejam fáceis de guiar, mas difíceis de arrastar; fáceis de governar, mas impossíveis de escravizar.”

“A administração lida com pessoas, seus valores, seu crescimento e desenvolvimento, estrutura social, a comunidade e até com preocupações espirituais.”

“Empreendedorismo não é uma ciência, nem arte. É uma prática.”

DIDÁXIS VALE S. COSME DIANA MATOS

HENRY FORD

QUEM FOI?


Henry Ford foi um importante engenheiro americano. Nasceu em 30 de Julho de 1863, na cidade norte-americana de Springwells. Faleceu em 7 de Abril de1947, na cidade de Dearborn. Produziu seu primeiro automóvel em 1892.

BIOGRAFIA


Henry Ford nasceu no dia 30 de Julho de 1863, no estado do Michigan (EUA). Era filho de imigrantes irlandeses, William e Mary Ford, que se tinham fixado numa quintaem Dearborn.

TEORIA DE HENRI FORD


Fordismo é um sistema de produção, cuja principal característica é a fabricação em massa. Henry Ford criou este sistema em 1914 para sua indústria de automóveis, projectando um sistema baseado numa linha de montagem.

OBJECTIVO DO SISTEMA


O objectivo principal deste sistema era reduzir ao máximo os custos de produção e assim baratear o produto, podendo vender para o maior número possível de consumidores. Desta forma, dentro deste sistema de produção, uma esteira rolante conduzia a produto, no caso da Ford os automóveis, e cada funcionário executava uma pequena etapa. Logo, os funcionários não precisavam sair do seu local de trabalho, resultando numa maior velocidade de produção. Também não era necessária utilização de mão-de-obra muito capacitada, pois cada trabalhador executava apenas uma pequena tarefa dentro de sua etapa de produção.

O fordismo foi o sistema de produção que mais se desenvolveu no século XX, sendo responsável pela produção em massa de mercadorias das mais diversas espécies.

DECLÍNIO DO FORDISMO


Na década de 1980, o fordismo entrou em declínio com o surgimento de um novo sistema de produção mais eficiente. O Toyotismo, surgido no Japão, seguia um sistema enxuto de produção, aumentando a produção, reduzindo custos e garantindo melhor qualidade e eficiência no sistema produtivo.

FRASES DE FORD


• O insucesso é apenas uma oportunidade para recomeçar de novo com mais inteligência.

• Sei que metade da publicidade que faço é inútil. Mas não sei qual é a metade inútil.

• Não encontro defeitos. Encontro soluções. Qualquer um sabe queixar-se.


Henry Ford foi um grande inventor. Chegou a registrar 161 patentes nos Estados Unidos.

Foi o fundador da Ford Motor Company

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