القائد النموذجخالد عثمان.اعداد م

الهدفاألتباعتحريكالقدرة

الدراسة

الممارسةالخبرة

ترغيب

ترهيب

القاء

رائع

إقناع

مؤيدين

معارضين

وسط

مقاسواضح

هل القادة

يولذون قادة

بالفطرة أم

يكتسبون القيادة

بالتعلن والتذريب

والخبرة ؟

تابعقائد بالفطرةهيا بنا نكتسب القيادة

2 :1 % 2 :1 %98 :96 %

-:–صلى هللا عليه وسلم –قال رسول هللا

.الناس كأبل مائة ال تكاد تجد فيها راحلة

القادة بالفطرة عملت نادرة

أبو ذر الغفارىعمرو بن العاص

!!الروابط

القيادة

والعلم

القيادة

والسن

القيادة

والجنس

القيادة

والجسم

القيادة

والتقوى

الفرق بن القادة واإلدارة

القيادة

المستقبل

تحرك الناس

درب من حوله وعطهم ) وتمكن ( تفوض ) حرة

(الصالحات

(اإلتان بجدد والتأثر فى الناس ) اإلبداع

القائد صنع ممن حوله قادة

حرص على نشر األخالق والقم

ضع دائما الخطط لزادة جودة اإلنتاج وتحسنه وهتم جدا

بالوقت وتقلل الجهد

اإلدارة

المدى القصر

نفذ أهدافه بنفسه على المدى ) اإلنجاز

( القصر

اإلدارة مركزة

تطور وتحسن الواقع

إذا وجد ) المدر عتمد على نفسه

( تحركت األمور وإذا فقد توقفت

.نفذ خطط القادة

-عز وجل -اإلستعانة باهلل –1

.القلوب ملك هلل

.اللهم اجعل لى القبول فى األرض وافتح لى قلوب الناس

.أثناء المحاضرة وبعدها –عز وجل –شكر هللا

.الذكر و الدعاء والتضرع هلل تعالى

.قيام الليل ولو بركعتين وال تنسى أن أحب األعمال إلى هللا أدومها وإن قلت

. –عز وجل –ال تنسى أبدا أن تنسب العلم والفضل والتوفيق هلل

.كثرة الدعاء والتضرع هلل تعالى

.–صلى هللا عليه وسلم –كثرة الصالة على النبى

.التحضير الجيد جدا جدا جدا

.إثبات الكفاءة –2

القادة كثر فما الذى مزك

الكفاءة والخبرة واكتساب المهارات

عجبك لحظه قبل لفظه

القيادة أفعال كثيرة مع كلمات قليلة

لن نجلس نصف ساعة نسمعك تحكى

أرنا من أنت.... لنا من أنت

.صلى هللا عليه وسلم وجبل الصفا –النبى

وصاحبى السجن–عليه السالم –يوسف الصديق

-:لكى تثبت الكفاءة

.اإلهتمام الشديد بتطوير الذات واإلرتقاء بها أخالقيا وعلميا فى مجال التدريب

.اإلهتمام بالفريق وأخذ العهد على النفس أال تقدم له إال العلم النافع

وأن ال ( شئ أوعلم تم تحصيله والتفوق فيه ) أن يكون إثبات الكفاءة بصدق

. يكون إدعاءا أو كذبا

أمر يوميا الثقافة من قدر وتحصيل ، الكفاءة إثبات أساليب أهم من القائد ثقافة

. والمطالعة اليومية بالقرآة أهتمامنا عند سهل

المصداقية - 3

عليك بالصدق فالصدق منجاة ، والصادق حبيب هللا

الصادق األمين قبل وبعد

كن نموزجا وقدوة قتدى بها

لكى تحقق الصدق واألمانة

وهذا أمر محترم جدا يجعلك .. عليك باألمانة فى نقل خبراتك للفريق

.جدير باألحترام

عليك باألمانة فى قيادتك وتدريبك وتدريسك للفريق وإياك أن تتكاسل

.عن إعطاء أعضاء الفريق حقوقهم من الشرح والتعليم

الرؤة المشتركة - 4

( اإلستراتجة ) الخطة المتوقعة

أنت تعش فى خرطتك

الفاتح

الخندق

سراقة

خباب

عدى بن حاتم

فأعنونى

بقوة

التحدى –5

المغامرة والمخاطرةالبحث عن الفرص

مكن األتباع

مهارات وفنون اإلتصال - 6

أنا أحبك فى هللا

قال لى ماذا تعرف عن مهارات اإلتصال

سلللوك أفضللل السللبل والوسللائل لنقللل

المعلوملللللات والمعلللللان واألحاسللللليس

واآلراء إلى أشلخاص آخلرين والتلأثير

ف أفكارهم وإقناعهم بملا تريلد سلواء

كان ذلك بطريقة لغوية أو غير لغوية

إنما بعثت ألتمم مكارم األخالق

أعمق ) : ( دوي جون ) األستاذ قول

ف الرغبة هو العمل إلى لإلنسان واقع

. ( مذكورا شئا كون أن

سمى الناجحن المدرن أحد هو وها

نجاحه سر عن سأل ( شواب تشارل )

إنن ) : فقول الناس مع التعامل ف

ف الحماسة بث على مقدرت أعتبر

وسبل أمتلك ما أعظم ه الناس نفوس

لهم أجزل فإن ومسور هن ذلك إلى

التقدر ف وأسرف والثناء المدح

¹.(والتشجع

سحر

اإلتصال

هل تجد فن اإلنصات ؟

هل إتصاالتك الشخصية فعالة ؟

علق على الصورة

اإلبتسامة الساحرة