ประกาศองคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่น เรื่อง รับสมัครสอบแข�งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป!นพนักงานส�วนตําบล

ขององคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่น --------------------------------------------

ด�วยองคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่น อําเภอเมืองอุดรธานี จังหวัดอุดรธานี จะดําเนินการสอบแข�งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป%นพนักงานส�วนตําบลในตําแหน�งต�าง ๆ ตามแผนอัตรากําลัง ๓ ป* (พ.ศ. ๒๕๕๕ – ๒๕๕๗)

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๗ (๕) มาตรา ๒๕ แห�งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส�วนท�องถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๒ ประกาศคณะกรรมการพนักงานส�วนตําบลจังหวัดอุดรธานี เรื่อง หลักเกณฑและเง่ือนไขการคัดเลือกโดยการสอบแข�งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป%นพนักงานส�วนตําบล พ.ศ. ๒๕๕๕ ลงวันท่ี ๑๒ กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๕ ประกอบกับมติคณะกรรมการพนักงานส�วนตําบล จังหวัดอุดรธานี (ก.อบต.จังหวัดอุดรธานี) ในการประชุมครั้งท่ี ๘/๒๕๕๗ เม่ือวันท่ี ๒๕ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๗ จึงประกาศรับสมัครสอบแข�งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป%นพนักงานส�วนตําบล จํานวน ๘ ตําแหน�ง ๘ อัตรา ดังต�อไปนี้

๑. ตําแหน�งท่ีเป'ดรับสมัครสอบแข�งขัน ๑.๑ ตําแหน�งสายงานท่ีเริ่มต�นจากระดับ ๑ จํ า น ว น ๒ ตํ า แหน� ง ๒ อั ต ร า

ประกอบด�วย (๑) เจ�าหน�าท่ีบันทึกข�อมูล ๑ จํานวน ๑ อัตรา (๒) ช�างไฟฟCา ๑ จํานวน ๑ อัตรา

๑.๒ ตําแหน�งสายงานท่ีเริ่มต�นจากระดับ ๒ จํานวน ๓ ตําแหน�ง ๓ อัตรา ประกอบด�วย (๑) เจ�าพนักงานปCองกันและบรรเทาสาธารณภัย ๒ จํานวน ๑ อัตรา (๒) นายช�างโยธา ๒ จํานวน ๑ อัตรา (๓) เจ�าพนักงานธุรการ ๒ จํานวน ๑ อัตรา

๑.๓ ตําแหน�งสายงานท่ีเริ่มต�นจากระดับ ๓ จํานวน ๓ ตําแหน�ง ๓ อัตรา ประกอบด�วย (๑) บุคลากร ๓ จํานวน ๑ อัตรา (๒) นิติกร ๓ จํานวน ๑ อัตรา (๓) นักวิชาการพัสดุ ๓ จํานวน ๑ อัตรา /- ๒. ลักษณะงาน...

- ๒ -

๒. ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ ลักษณะงานท่ีปฏิบัติของแต�ละตําแหน�ง รายละเอียดตามท่ีระบุไว�ใน “บัญชีลักษณะงานท่ีปฏิบัติ” แนบท�ายประกาศนี้

๓. คุณสมบัติท่ัวไป และคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง ของผู�มีสิทธิสมัครสอบ ๓.๑ คุณสมบัติท่ัวไป

ผู�สมัครสอบต�องมีคุณสมบัติ ท่ัวไปและไม� มีลักษณะต�องห�าม ตามข�อ ๖ แห�งประกาศคณะกรรมการพนักงานส�วนตําบลจังหวัดอุดรธานี เรื่อง หลักเกณฑและเง่ือนไขเก่ียวกับการบริหารงานบุคคลขององคการบริหารส�วนตําบล พ.ศ. ๒๕๔๕ ลงวันท่ี ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๔๕ ดังต�อไปนี้

(๑) มีสัญชาติไทย (๒) มีอายุไม�ต่ํากว�าสิบแปดป*บริบูรณ (นับถึงวันปIดรับสมัคร) (๓) เป%นผู�เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย

เป%นประมุข ตามรัฐธรรมนูญแห�งราชอาณาจักรไทยด�วยความบริสุทธิ์ใจ (๔) ไม�เป%นผู�ดํารงตําแหน�งข�าราชการการเมือง

(๕) ไม�เป%นผู�มีร�างกายทุพพลภาพจนไม�สามารถปฏิบัติหน�าท่ีได� ไร�ความสามารถหรือจิตฟLMนเฟNอนไม�สมประกอบ หรือเป%นโรคตามท่ีคณะกรรมการกลางพนักงานส�วนตําบล (ก.อบต.) กําหนด ดังนี้

(ก) โรคเรื้อนในระยะติดต�อหรือในระยะท่ีปรากฏอาการเป%นท่ีรังเกียจแก� สังคม (ช) วัณโรคในระยะอันตราย (ค) โรคเท�าช�างในระยะท่ีปรากฏอาการเป%นท่ีรังเกียจแก�สังคม (ง) โรคติดยาเสพติดเรื้อรัง (จ) โรคพิษสุราเรื้อรัง

(๖) ไม�เป%นผู�อยู�ในระหว�างถูกสั่งให�พักราชการ หรือถูกสั่งให�ออกจากราชการไว�ก�อนตามมาตรฐานท่ัวไป หรือหลักเกณฑและวิธีการเก่ียวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส�วนตําบล ตามกฎหมายว�าด�วยระเบียบบริหารงานบุคคลส�วนท�องถ่ิน หรือตามกฎหมายอ่ืน

(๗) ไม�เป%นผู�บกพร�องในศีลธรรมอันดี จนเป%นท่ีรังเกียจของสังคม (๘) ไม�เป%นกรรมการพรรคการเมือง หรือเจ�าหน�าท่ีในพรรคการเมือง (๙) ไม�เป%นบุคคลล�มละลาย (๑๐) ไม�เป%นผู�เคยต�องรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงท่ีสุดให�จําคุกเพราะกระทํา

ความผิดทางอาญา เว�นแต�เป%นโทษสําหรับความผิดท่ีได�กระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ (๑๑) ไม�เป%นผู�เคยถูกลงโทษให�ออก ปลดออก หรือไล�ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือ

หน�วยงานอ่ืนของรัฐ (๑๒) ไม�เป%นผู�เคยถูกลงโทษให�ออก หรือปลอดออก เพราะกระทําผิดวินัยตาม

มาตรฐานท่ัวไป หรือหลักเกณฑและวิธีการเก่ียวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส�วนตําบล ตามกฎหมายว�าด�วยระเบียบบริหารงานบุคคลส�วนท�องถ่ิน หรือตามกฎหมายอ่ืน

/- (๑๓) ไม�เป%น...

- ๓ - (๑๓) ไม�เป%นผู�เคยถูกลงโทษไล�ออก เพราะกระทําผิดวินัยตามมาตรฐานท่ัวไป

หรือหลักเกณฑและวิธีการเก่ียวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส�วนตําบล ตามกฎหมายว�าด�วยระเบียบบริหารงานบุคคลส�วนท�องถ่ิน หรือตามกฎหมายอ่ืน

(๑๔) ไม�เป%นผู�เคยกระทําการทุจริตในการสอบเข�ารับราชการ ผู� ท่ีจะเข�ารับราชการเป%นพนักงานส�วนตําบลซ่ึงขาดคุณสมบัติหรือ

มีลักษณะต�องห�ามตามข�อ ๓.๑ คณะกรรมการพนักงานส�วนตําบลจังหวัดอุดรธานี อาจพิจารณายกเว�นให�สามารถเข�ารับราชการเป%นพนักงานส�วนตําบลได�ในกรณีดังนี้

๑) ผู�ซ่ึงขาดคุณสมบัติตามข�อ (๗) (๙) (๑๐) หรือ (๑๔) ๒) ผู�ซ่ึงขาดคุณสมบัติตามข�อ (๑๑) หรือ (๑๒) ซ่ึงได�ออกจากงานหรือ

ราชการเกินสองป*แล�ว และมิใช�กรณีออกเพราะกระทําผิดในกรณีทุจริตต�อหน�าท่ี ๓) ผู�ซ่ึงขาดคุณสมบัติตามข�อ (๑๓) ซ่ึงได�ออกจากงานหรือราชการเกิน

สามป*แล�ว และมิใช�กรณีออกเพราะกระทําผิดในกรณีทุจรติต�อหน�าท่ี สําหรับพระภิกษุ หรือสามเณร ทางราชการไม�สามารถรับสมัครสอบและไม�อาจให�

เข�าสอบแข�งขันเพ่ือบรรจุบุคคลและแต�งต้ังเป%นพนักงานส�วนตําบลได� ท้ังนี้ ตามหนังสือสํานักงาน ก.พ. ท่ี นร ๐๙๐๔ / ว ๙ ลงวันท่ี ๑๗ พฤศจิกายน ๒๕๑๐ หนังสือสํานักงาน ก.ท. ด�วนมาก ท่ี มท ๐๓๑๑ / ว ๕๖๒๖ ลงวันท่ี ๒๓ มกราคม ๒๕๒๑ และตามข�อความในข�อ ๕ ของคําสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันท่ี ๑๗ มีนาคม ๒๕๓๘

๓.๒ คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง ผู�สมัครสอบจะต�องมีคุณวุฒิการศึกษาท่ีตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งท่ี

สมัครสอบ รายละเอียดตามท่ีระบุไว�ใน “ภาคผนวก ก.” แนบท�ายประกาศนี้ ๔. อัตราเงินเดือนท่ีจะได�รับสําหรับตําแหน�งตามคุณวุฒิท่ีประกาศรับสมัครสอบ ๔.๑ ผู� ท่ีสอบแข�งขันได� และได�รับการบรรจุแต�งต้ังให�ดํารงตําแหน�งในระดับ ๑

จะได�รับเงินเดือนตามคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ จะได�รับเงินเดือน ๙,๔๔๐ บาท ๔.๒ ผู� ท่ีสอบแข�งขันได� และได�รับการบรรจุแต�งต้ังให�ดํารงตําแหน�งในระดับ ๒

จะได�รับเงินเดือนตามคุณวุฒิ ดังนี้ (๑) คุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค / อนุปริญญา ๒ ป* จะได�รับ

เงินเดือน ๑๐,๘๘๐ บาท (๒) คุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง จะได�รับเงินเดือน ๑๑,๕๑๐ บาท ๔.๓ ผู� ท่ีสอบแข�งขันได� และได�รับการบรรจุแต�งต้ังให�ดํารงตําแหน�งในระดับ ๓

จะได�รับเงินเดือนตามคุณวุฒิปริญญาตรี (หลักสูตร ๔ ป*) จะได�รับเงินเดือน ๑๕,๐๖๐ บาท /- ๕. การรับสมัครสอบ...

- ๔ - ๕. การรับสมัครสอบ ๕.๑ ผู�มีความประสงคจะสมัครสอบ สามารถขอและยื่นใบสมัครสอบพร�อมหลักฐานด�วยตนเองได�ท่ี ท่ีทําการองคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่น อําเภอเมืองอุดรธานี จังหวัดอุดรธานี ตั้งแต�วันท่ี ๑๗ เดือนกันยายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถึงวันท่ี ๑๐ เดือนตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๗ ต้ังแต� เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. ในวันและเวลาราชการ (เว�นวันหยุดราชการ) หรือขอทราบรายละเอียดได�ท่ี ท่ีทําการองคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่น อําเภอเมืองอุดรธานี จังหวัดอุดรธานี หมายเลขโทรศัพท ๐๔๒ – ๒๙๒๒๓๗ ต�อ ๑๐ ๕.๒ ค�าธรรมเนียมสอบ ผู� ส มัครสอบแข� ง ขันต�อง เสียค�าธรรมเนียมในการสมัครสอบภาคความรู�ความสามารถท่ัวไป (ภาค ก) ภาคความรู�ความสามารถเฉพาะสําหรับตําแหน�ง (ภาค ข ) และภาคความเหมาะสมกับตําแหน�ง (ภาค ค) ดังนี้

(๑) ตําแหน�งสายงานท่ีเริ่มต�นระดับ ๑ ค�าธรรมเนียมสอบคนละ ๓๐๐ บาท (๒) ตําแหน�งสายงานท่ีเริ่มต�นระดับ ๒ ค�าธรรมเนียมสอบคนละ ๓๐๐ บาท (๓) ตําแหน�งสายงานท่ีเริ่มต�นระดับ ๓ ค�าธรรมเนียมสอบคนละ ๓๐๐ บาท

ค�าธรรมเนียมสอบจะไม�จ�ายคืนให�ไม�ว�ากรณีใด ๆ ท้ังสิ้น ๕.๓ เอกสารและหลักฐานท่ีจะต�องนํามาย่ืนในการสมัครสอบ ผู�สมัครต�องกรอกข�อความในใบสมัคร และบัตรประจําตัวสอบด�วยลายมือตนเอง และยื่นใบสมัครด�วยตนเองต�อเจ�าหน�าท่ีรับสมัครพร�อมเอกสารและหลักฐาน ดังต�อไปนี้

(๑) ใบสมัครสอบ ท่ีลงลายมือชื่อในใบสมัครให�ครบถ�วน (๒) รูปถ�ายหน�าตรง ไม�สวมหมวกและไม�ใส�แว�นตาดําขนาด ๑ นิ้ว ถ�ายครั้ง

เดียวกัน ไม�เกิน ๖ เดือน (นับถึงวันปIดรับสมัคร) จํานวน ๓ รูป (๓) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชนหรือบัตรประจําตัวเจ�าหน�าท่ีของรัฐเท�านั้น

ซ่ึงปรากฏเลขประจําตัวประชาชน ๑๓ หลักชัดเจน พร�อมรับรองสําเนาถูกต�อง จํานวน ๑ ฉบับ (๔) สําเนาทะเบียนบ�าน พร�อมรับรองสําเนาถูกต�อง จํานวน ๑ ฉบับ (๕) สําเนาประกาศนียบัตร / ปริญญาบัตร และหรือระเบียนแสดงผลการเรียน

(Transcript) โดยผู�สมัครสอบจะต�องสําเร็จการศึกษาและได�รับอนุมัติจากผู�มีอํานาจอนุมัติภายในวันท่ีปIดรับสมัคร กรณีหลักฐานทางการศึกษาเป%นภาษาต�างประเทศให�แนบฉบับท่ีเป%นภาษาไทย จํานวน ๑ ฉบับ

(๖) ใบรับรองแพทยจากสถานพยาบาลท่ีแสดงว�าไม�เป%นโรคท่ีต�องห�ามตามกฎหมาย ก.พ. ฉบับท่ี ๓ (พ.ศ. ๒๕๓๕) หรือตามประกาศท่ีคณะกรรมการพนักงานส�วนตําบลกําหนด ซ่ึงออกให�ไม�เกิน ๑ เดือน (ฉบับจริง) นับต้ังแต�วันตรวจร�างกาย จํานวน ๑ ฉบับ

(๗) สําเนาใบรับรองผลการตรวจเลือกทหารกองเกินเข�ารับราชการทหาร กองประจําการ (สด.๔๓) หรือหนังสือลงบัญชีทหารกองเกิน (สด.๙) พร�อมแสดงฉบับจริง (เฉพาะผู�สมัครสอบท่ีเป%นชาย) จํานวน ๑ ฉบับ

(๘) ผู�สมัครท่ีเป%นข�าราชการประเภทอ่ืนหรือข�าราชการส�วนท�องถ่ินอ่ืนประสงคจะสมัครสอบแข�งขันในตําแหน�งท่ีมีระดับไม�สูงกว�าตําแหน�งท่ีตนดํารงตําแหน�งอยู� และใช�วุฒิเดียวกับตําแหน�ง ท่ีดํารงอยู�จะต�องนําหนังสือรับรองจากผู�บังคับบัญชาซ่ึงเป%นผู�มีอํานาจบรรจุแต�งต้ังอนุญาตให�มาสมัครสอบ หากผู�สมัครสอบรายใดไม�นําหนังสืออนุญาตดังกล�าวมายื่นพร�อมใบสมัคร จะไม�มีสิทธิสมัครสอบหรือถ�าเป%น ผู�สอบแข�งขันได� จะถูกยกเลิกการข้ึนบัญชีผู�สอบแข�งขันได� ผู�สอบแข�งขันจะเรียกร�องสิทธิ์ใด ๆ ไม�ได�

/- (๙) สําเนา...

- ๕ - (๙) สําเนาเอกสารหลักฐานอ่ืน ๆ เช�น ทะเบียนสมรส, ใบเปลี่ยนชื่อตัว

ชื่อสกุล ฯลฯ (ถ�ามี) จํานวน ๑ ฉบับ (๑๐) สําเนาเอกสารทุกชนิด ให�ใช�กระดาษขนาด A๔ เท�านั้น และให�ผู�สมัคร

เขียนคํารับรองว�า “สําเนาถูกต�อง” ลงชื่อวันท่ี / เดือน / ป* ของสําเนาเอกสารทุกฉบับ ผู�สมัครสอบต�องรับรองว�า ตนเองเป%นผู�มีคุณสมบัติท่ัวไปตรงตามประกาศ

รับสมัครสอบ หากปรากฏภายหลังว�าผู�สมัครสอบรายใดมีคุณสมบัติไม�ตรงตามท่ีกําหนดไว�ในการรับสมัครสอบแข�งขันแล�วให�ถือว�าผู�สมัครสอบรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบและไม�มีสิทธิได�รับการบรรจุ และแต�งต้ังให�ดํารงตําแหน�งท่ีสอบแข�งขันได�

๖. เง่ือนไขการรับสมัครสอบ ๖.๑ ผู�สมัครสอบจะต�องเป%นผู�มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง

ของผู�มีสิทธิสมัครสอบ ในข�อ ๓.๒ โดยต�องเป%นผู�สําเร็จการศึกษาและได�รับการอนุมัติจากผู�มีอํานาจอนุมัติ ภายในวันปIดรับสมัครสอบ คือ วันท่ี ๑๐ เดือน ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๗ ท้ังนี้ การสําเร็จการศึกษา ตามหลักสูตร ซ่ึงประกาศนียบัตร หรือปริญญาบัตร ของสถานศึกษาใด จะถือตามกฎหมายหรือระเบียบเก่ียวกับการสําเร็จการศึกษาหลักสูตรของสถานศึกษานั้นเป%นเกณฑ

๖.๒ ผู�สมัครสอบต�องเลือก สมัครในตําแหน�งสายงานท่ีเริ่มต�นระดับ ๑ – ๒ หรือสายงานท่ีเริ่มต�นระดับ ๓ เพียงระดับเดียว และสมัครสอบได�เพียง ๑ ตําแหน�งเท�านั้น เม่ือสมัครแล�ว จะแก�ไขเปลี่ยนแปลงไม�ได�

๖.๓ ผู�สมัครสอบจะต�องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว�า เป%นผู�มีคุณสมบัติท่ัวไปและคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต�องกรอกรายละเอียดต�าง ๆ ในใบสมัคร พร�อมท้ังยื่นหลักฐานในการสมัครให�ถูกต�องครบถ�วน

ในกรณีท่ีมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู�สมัคร ไม�ว�าด�วยเหตุใด ๆ หรือคุณวุฒิการศึกษาไม�ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งท่ีสมัครอันเป%นผลทําให�ผู�สมัครไม�มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล�าว หากตรวจสอบพบเม่ือใด ให�ถือว�าการรับสมัครและการได�เข�ารับการสอบครั้งนี้เป%นโมฆะสําหรับผู�นั้นต้ังแต�ต�น

๗. การประกาศรายช่ือผู�มีสิทธิเข�าสอบ วัน เวลา สถานท่ีสอบและระเบียบเก่ียวกับการสอบ

๗.๑ ผู�สมัครสอบสามารถตรวจสอบรายชื่อผู�มีสิทธิเข�าสอบแข�งขัน วันเวลาสถานท่ีสอบ ตารางสอบ และระเบียบเก่ียวกับการสอบให�ทราบ ในวันท่ี ๑๕ เดือน ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๗ ณ ท่ีทําการองคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่น อําเภอเมืองอุดรธานี จังหวัดอุดรธานี หรือขอทราบรายละเอียดได�ท่ี ท่ีทําการองคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่น อําเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี หมายเลขโทรศัพท ๐๔๒ – ๒๙๒๒๓๗ ต�อ ๑๐

๘. หลักสูตรและวิธีการสอบ ผู�สมัครสอบจะต�องสอบตามหลักสูตรการสอบแข�งขันเป%น ๓ ภาค โดยจะต�องสอบ ๘.๑ ภาคความรู�ความสามารถท่ัวไป (ภาค ก.) คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน ทดสอบโดยข�อสอบแบบปรนัย โดยให�คํานึงถึงระดับความรู�ความสามารถ

ท่ีต�องการตามระดับตําแหน�ง ดังนี้ /- ๑. วิชา...

- ๖ -

๑. วิชาความสามารถในการศึกษา วิเคราะหและสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน)

ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะหและสรุปเหตุผล โดยการให�สรุปความหรือจับประเด็นในข�อความหรือเรื่องราว หรือให�วิเคราะหเหตุการณหรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให�หาแนวโน�มหรือความเปลี่ยนแปลงท่ีน�าจะเป%นไปตามข�อมูลหรือสมมติฐาน หรือให�ศึกษาวิเคราะหและสรุปเหตุผลอย�างอ่ืน

๒. วิชาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน) ทดสอบความรู�และความสามารถในการใช�ภาษาไทย โดยการให�สรุปความ

และหรือตีความจากข�อความสั้น ๆ หรือบทความและให�พิจารณาเลือกใช�ภาษาในรูปแบบต�าง ๆ จากคําหรือกลุ�มคําประโยคหรือข�อความสั้น ๆ การอ�านและการทําความเข�าใจกับบทความ หรือข�อความท่ีกําหนดให�แล�วตอบคําถามท่ีตามมาในแต�ละบทความ หรือข�อความ ท้ังนี้ รวมถึงการสรุปความและตีความด�วย ทดสอบความสามารถในการเลือกใช�คําหรือกลุ�มคํา การเขียนประโยคได�ถูกต�องตามหลักภาษา และการเรียงความ

๓. วิชาความรู�พ้ืนฐานในการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน) ทดสอบความรู�พ้ืนฐานในการปฏิบัติราชการ ดังต�อไปนี้ (๑) รัฐธรรมนูญแห�งราชอาณาจักรไทย (ฉบับชั่วคราว) พ.ศ. ๒๕๕๗ (๒) พระราชบัญญัติสภาตําบลและองคการบริหารส�วนตําบล พ.ศ. ๒๕๓๗

และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติมจนถึง (ฉบับท่ี ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒ (๓) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ�นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ แก�ไข

เพ่ิมเติมถึงปLจจุบัน (ฉบับท่ี ๘ ) พ.ศ. ๒๕๕๓ (๔) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส�วนท�องถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๒ (๕) พระราชบัญญัติข�อมูลข�าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๖) พระราชกฤษฎีกาว�าด�วยหลักเกณฑและวิธีการบริหารกิจการบ�านเมือง

ท่ีดี พ.ศ. ๒๕๔๖ (๗) ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว�าด�วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖

แก�ไขเพ่ิมเติมถึง(ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๔๘ (๘) พระราชบัญญัติกําหนดแผนและข้ันตอนการกระจายอํานาจให�แก�องคกร

ปกครองส�วนท�องถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๒ ๘.๒ ภาคความรู�ความสามารถเฉพาะสําหรับตําแหน�ง (ภาค ข.) คะแนนเต็ม

๑๐๐ คะแนน ทดสอบความรู�ความสามารถในทางท่ีจะใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ีโดยเฉพาะ

ตามท่ีระบุไว�ในมาตรฐานกําหนดตําแหน�ง โดยข�อสอบแบบปรนัย รายละเอียดตามท่ีได� กําหนดไว� ใน “ภาคผนวก ข.” แนบท�ายประกาศนี้

/- ๘.๓ ภาค..

- ๗ -

๘.๓ ภาคความเหมาะสมกับตําแหน�ง (ภาค ค) คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน

ประเมินบุคคลเพ่ือพิจารณาความเหมาะสมกับตําแหน�งหน�าท่ีจากประวัติส�วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทํางานและพฤติกรรมท่ีปรากฏทางอ่ืนของผู�เข�าสอบและจากการสัมภาษณ ท้ังนี้ อาจใช�วิธีการอ่ืนใดเพ่ิมเติมอีกก็ได�เพ่ือพิจารณาความเหมาะสมในด�านต�าง ๆ เช�น ความรู�ท่ีอาจใช�ประโยชน ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี ความสามารถ ประสบการณ ท�วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข�ากับผู�ร�วมงาน รวมท้ังสังคมและสิ่งแวดล�อม ความคิดริเริ่มสร�างสรรค ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย�างอ่ืน เป%นต�น

๑. หลักเกณฑการตัดสิน ๙.๑ ผู�สมัครสอบจะต�องผ�านภาคความรู�ความสามารถท่ัวไป (ภาค ก) และภาค

ความรู�ความสามารถเฉพาะสําหรับตําแหน�ง (ภาค ข) ตามเกณฑการตัดสินแต�ละภาคไม�ตํ่ากว�าร�อยละ ๖๐ จึงจะมีสิทธิสอบภาคความเหมาะสมกับตําแหน�ง (ภาค ค) ต�อไป

๙.๒ การตัดสินว�าผู�ใดเป%นผู�สอบแข�งขันได� ให�ถือเกณฑว�าต�องเป%นผู�สอบได�คะแนน ในภาคความรู�ความสามารถท่ัวไป (ภาค ก) ภาคความรู�ความสามารถเฉพาะสําหรับตําแหน�ง (ภาค ข) และภาคความเหมาะสมกับตําแหน�ง (ภาค ค) ท่ีสอบตามหลักสูตรแต�ละภาคไม�ตํ่ากว�าร�อยละ ๖๐ ท้ังนี้ ให�คํานึงถึงหลักวิชาการวัดผลด�วย ๑๐. การข้ึนบัญชีผู�สอบแข�งขันได� การข้ึนบัญชีผู�สอบแข�งขันได� จะเรียงลําดับท่ีจากผู�สอบได�คะแนนสูงสุดลงมาตามลําดับ ในกรณีท่ีมีผู�สอบได�คะแนนรวมเท�ากัน ให�ผู�สอบได�คะแนนภาคความรู�ความเหมาะสมกับตําแหน�ง (ภาค ค) มากกว�าเป%นผู�อยู�ในลําดับสูงกว�า ถ�าคะแนนภาคความรู�ความเหมาะสมกับตําแหน�ง (ภาค ค) เท�ากัน ให�ผู�สอบได�คะแนนภาคความรู�ความสามารถเฉพาะสําหรับตําแหน�ง (ภาค ข) มากกว�าเป%นผู�อยู�ในลําดับท่ีสูงกว�า ถ�าได�คะแนนภาคความรู�ความสามารถเฉพาะสําหรับตําแหน�ง (ภาค ข) เท�ากัน ให�ผู�ท่ีได�คะแนนความรู�พ้ืนฐานในการปฏิบัติราชการในภาคความรู�ความสามารถท่ัวไป (ภาค ก) มากกว�าเป%นผู�อยู�ในลําดับท่ีสูงกว�า ถ�าคะแนนยังเท�ากันอีก ให�ผู�สมัครสอบก�อนเป%นผู�อยู�ในลําดับท่ีสูงกว�า ท้ังนี้ พิจารณาจากเอกสารในการ สมัครสอบ บัญชีผู�สอบแข�งขันได�ให�ใช�ได�ไม�เกิน ๒ ป* นับแต�วันประกาศข้ึนบัญชี แต�ถ�ามีการสอบแข�งขันอย�างเดียวกันนั้นอีก และได�ข้ึนบัญชีผู�สอบแข�งขันได�ใหม�แล�ว บัญชีผู�สอบแข�งขันได�ครั้งก�อนเป%นอันยกเลิก เว�นแต�ได�มีการเรียกรายงานตัวเพ่ือบรรจุแต�งต้ัง หรือได�มีการขอใช�บัญชีผู�สอบแข�งขันได�และได�มีการเรียกรายงานตัวเพ่ือบรรจุแต�งต้ังภายในอายุบัญชีท่ีกําหนดไว� และต�อมาบัญชีได�ครบระยะเวลาตามท่ีระบุหรือก�อนมีการประกาศข้ึนบัญชีผู�สอบแข�งขันได�ใหม� ให�ถือว�าผู�นั้นยังมีสิทธิได�รับการบรรจุแต�งต้ัง แต�ท้ังนี้ผู�นั้นจะต�องไปรายงานตัวต�อองคกรปกครองส�วนท�องถ่ินท่ีจะบรรจุแต�งต้ังไม�เกิน ๓๐ วันนับแต�วันถัดจากวันท่ีบัญชี ผู�สอบแข�งขันได�นั้นมีอายุครบตามท่ีประกาศหรือวันท่ีประกาศข้ึนบัญชีผู�สอบแข�งขันได�ใหม� แล�วแต�กรณี ๑๑. การยกเลิกการข้ึนบัญชีเฉพาะราย ผู�ใดได�รับการข้ึนบัญชีผู�สอบแข�งขันได� ถ�ามีกรณีอย�างใดอย�างหนึ่งดังต�อไปนี้ให�เป%นอันยกเลิกการข้ึนบัญชีผู�นั้นในบัญชีผู�สอบแข�งขันได� คือ

(๑) ผู�นั้นได�ขอสละสิทธิ์รับการบรรจุและแต�งต้ัง เม่ือมีการเรียกรายงานตัวเพ่ือบรรจุแต�งต้ัง

/- (๒) ผู�นั้น...

- ๘ -

(๒) ผู�นั้นไม�มารายงานตัวเพ่ือรับการบรรจุเข�ารับราชการ ภายในเวลาท่ีเจ�าของบัญชี ผู�สอบแข�งขันได�กําหนด โดยมีหนังสือส�งทางไปรษณียลงทะเบียนแจ�งให�ทราบกําหนดเวลาล�วงหน�าไม�น�อยกว�า ๑๐ วัน นับต้ังแต�วันท่ีท่ีทําการไปรษณียรับลงทะเบียน

(๓) ผู�นั้นมีเหตุไม�อาจเข�าปฏิบัติหน�าท่ีราชการได�ตามกําหนดเวลาท่ีจะบรรจุและแต�งต้ัง ในตําแหน�งท่ีสอบได�

(๔) ผู�นั้นประสงคจะรับการบรรจุและแต�งต้ังในตําแหน�งท่ีสอบแข�งขันได�โดยการโอน แต�องคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่นไม�รับโอน และได�แจ�งให�ทราบล�วงหน�าว�าจะไม�รับโอน ผู�นั้นจึงไม�ประสงคจะรับการบรรจุ

(๕) ผู�นั้นได�รับการบรรจุและแต�งต้ังในตําแหน�งท่ีสอบได�ไปแล�ว ให�ยกเลิกการข้ึนบัญชีผู�นั้นไว�ในบัญชีผู�สอบแข�งขันได�ทุกบัญชีในการสอบครั้งเดียวกัน

การยกเลิกการข้ึนบัญชีเฉพาะรายตาม (๓) เนื่องจากไปรับราชการทหารตามกฎหมายว�าด�วยการรับราชการทหาร เม่ือออกจากราชการทหาร โดยไม�มีความเสียหายและประสงคจะเข�ารับราชการในตําแหน�งท่ีสอบได�และบัญชีนั้นยังไม�ยกเลิก ให�ข้ึนบัญชีผู�นั้นไว�ในบัญชีเดิมเป%นลําดับแรกท่ีจะบรรจุในครั้งต�อไป

การยกเลิกการข้ึนบัญชีเฉพาะรายตาม (๓) ถ�าบัญชีนั้นยังไม�ยกเลิกและเจ�าของบัญชีพิจารณาเห็นว�ามีเหตุจําเป%นอันสมควรจะอนุมัติให�ข้ึนบัญชีผู�นั้นไว�ในบัญชีเดิมในลําดับสุดท�ายเพ่ือบรรจุแต�งต้ังต�อไปก็ได� ๑๒. เง่ือนไขการบรรจุแต�งตั้ง (๑) การบรรจุแต�งต้ังผู�สอบแข�งขันได�จากบัญชีผู�สอบแข�งขันนี้ผู�นั้นจะต�องดํารงตําแหน�งในองคกรปกครองส�วนท�องถ่ินท่ีบรรจุแต�งต้ังอย�างน�อย ๑ ป*ไม�มีข�อยกเว�น จึงจะขอโอนไปสังกัดหน�วยงานราชการอ่ืนได� (๒) ผู�สอบแข�งขันได�ในตําแหน�งใด จะได�รับการบรรจุแต�งต้ังตามลําดับท่ีในบัญชี ผู�สอบแข�งขันได�ในตําแหน�งท่ีสอบได�หรือตําแหน�งอ่ืนท่ีกําหนดคุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งตรงกันกับคุณวุฒิท่ีผู�นั้นนํามาสมัครสอบแข�งขัน และเป%นตําแหน�งท่ีเก่ียวข�องเก้ือกูลกัน ตามท่ีคณะกรรมการพนักงานส�วนตําบลกําหนดโดยได�รับเงินเดือนตามคุณวุฒิท่ีกําหนดเป%นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งนั้น (๓ ) สํ าหรับผู� ท่ี สอบแข� ง ขันได� ท่ี เป%นข� าราชการหรือพนักงานส�วนท�อง ถ่ิน หรือข�าราชการประเภทอ่ืน จะรับโอนเฉพาะอายุราชการ โดยจะบรรจุและแต�งต้ังในตําแหน�งท่ีสอบได�ในระดับและเงินเดือนตามท่ีระบุไว�ในประกาศรับสมัครนี้ เท�านั้น (๔) การบรรจุแต�งต้ังบุคคลเป%นพนักงานส�วนตําบลจะบรรจุแต�งต้ังจากบัญชีผู�สอบแข�งขันได�ขององคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่นเท�านั้น ๑๓. การอนุญาตให�ใช�บัญชี (๑) องคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่น เป%นผู�ดําเนินการสอบแข�งขัน ให�บรรจุแต�งต้ังได�เฉพาะองคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่นเท�านั้น ไม�อาจอนุญาตให�หน�วยงานอ่ืนใช�บัญชีเพ่ือบรรจุแต�งต้ังได� เม่ือบรรจุแต�งต้ังครบตามจํานวนอัตราท่ีว�างแล�ว หากภายหลังมีตําแหน�งว�างลง อาจแต�งต้ังผู�สอบแข�งขันได�ท่ีอยู�ในลําดับถัดไปให�ดํารงตําแหน�งได� แต�ต�องบรรจุและแต�งต้ังเรียงตามลําดับท่ีท่ีสอบแข�งขันได� /- (๒) การอนุญาต...

- ๙ - (๒) การอนุญาตให�ใช�บัญชีผู�สอบแข�งขันได�ในตําแหน�งอ่ืนท่ีมีระดับเดียวกันหรือระดับสูงกว�ามาบรรจุและแต�งต้ังในตําแหน�งท่ีมีระดับตํ่ากว�าอยู�ภายใต�เง่ือนไขว�าตําแหน�งท่ีขอใช�จากบัญชี ผู�สอบแข�งขันได�นั้นต�องเป%นตําแหน�งท่ีเก่ียวข�องเก้ือกูลกันกับตําแหน�งท่ีจะบรรจุแต�งต้ัง และมีคุณวุฒิท่ีเทียบได�ไม�ต่ํากว�าคุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งตรงกันกับตําแหน�งท่ีจะบรรจุแต�งต้ัง องคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่น เป%นผู�ดําเนินการสอบแข�งขัน โดยยึดหลักความรู�ความสามารถ ความเสมอภาค และความเป%นธรรม อย�างหลงเชื่อหรือยอมเสียทรัพยสินให�แก�บุคคล หรือกลุ�มบุคคล หรือผู�ท่ีอ�างว�าสามารถช�วยเหลือให�สอบได� และหากผู�ใดได�ทราบข�าวประการใดเก่ียวกับการแอบอ�าง หรือทุจริต เ พ่ือให�สอบได� โปรดแจ�งองคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่น ทางโทรศัพทหมายเลข ๐๔๒ – ๒๙๒๒๓๗ ต�อ ๑๐ เพ่ือตรวจสอบข�อเท็จจริงและดําเนินการตามกฎหมายต�อไป

จึงประกาศมาเพ่ือทราบโดยท่ัวกัน

ประกาศ ณ วันท่ี ๑ เดือน กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๗ (นายณรงวิท ทะวะลัย) นายกองคการบริหารส�วนตําบลบ�านจั่น ประธานคณะกรรมการสอบแข�งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป%นพนักงานส�วนตําบล

ภาคผนวก ก.

คุณสมบัติเฉพาะตําแหน�ง แนบท�ายประกาศองคการบริหารส�วนตําบลบ�านจ่ัน

เร่ือง รับสมัครสอบแข�งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป!นพนักงานส�วนตําบล ขององคการบริหารส�วนตําบลบ�านจ่ัน

ลงวันที่ ๑ เดือน กนัยายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ------------------------------------

ผู�สมัครสอบแข�งขันต�องมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง ดังน้ี

๑. สายงานที่เร่ิมจากระดับ ๑

๑.๑ ตําแหน�ง เจ�าหน�าท่ีบันทึกข�อมูล ๑ รหัสตําแหน�ง ๑๐๑

หน�าท่ีและความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานข้ันต�นเก่ียวกับการบันทึกข�อมูลลงในบัตร หรือกระดาษเทปหรือเทปแม�เหล็กหรือจานแม�เหล็ก เพ่ือใช�กับเครื่องคอมพิวเตอร ในลักษณะท่ีไม�ยากภายใต�การกํากับตรวจสอบโดยใกล�ชิดหรือตามคําสั่ง หรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติท่ีมีอยู�อย�างแน�ชัดหรือละเอียดถ่ีถ�วน และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนตามท่ีได�รับมอบหมาย ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ

แยกประเภทเอกสารข�อมูลให�ตรงกับชนิดของบัตรท่ีได�วางรูปไว�แล�ว หรือให�ตรงกับกระดาษเทปหรือเทปแม�เหล็ก หรือจานแม�เหล็กท่ีจําแนกไว�แล�ว บันทึกข�อมูลลงในบัตร หรือเทปหรือจานแม�เหล็กเพ่ือใช�กับเครื่องคอมพิวเตอร โดยใช�เครื่องเจาะหรือเครื่องบันทึก และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนท่ีเก่ียวข�อง

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง

ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท�าได�ไม�ตํ่ากว�านี้ทุกสาขาท่ี ก.อบต. ก.พ. หรือ ก.ค. รับรอง ซ่ึงศึกษาวิชาคอมพิวเตอร ไม�น�อยกว�า ๖ หน�วยกิต และมีความสามารถในการบันทึกข�อมูลภาษาไทยไม�น�อยกว�านาทีละ ๔๒ คํา และภาษาอังกฤษไม�น�อยกว�านาทีละ ๓๐ คํา

ความรู�ความสามารถท่ีต�องการ

๑. มีความรู�ในการใช�เครื่องเจาะหรือเครื่องบันทึกข�อมูลอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๒. มีความรู�ความเข�าใจในกฎหมายว�าด�วยสภาตําบลและองคการบริหารส�วนตําบล กฎหมาย กฎระเบียบและข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๓. มีความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย�างเหมาะสมแก� การปฏิบัติหน�าท่ี

๔. มีความรู�ความสามารถในการใช�ภาษาอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๕. มีความสามารถในการปฏิบัติหน�าท่ีด�วยความละเอียดแม�นยํา

/- ๑.๒ ตําแหน�ง...

- ๒ -

๑.๒ ตําแหน�ง ช�างไฟฟMา ๑ รหัสตําแหน�ง ๑๐๒

หน�าท่ีและความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานข้ันต�นเก่ียวกับงานช�างไฟฟCา ท่ีไม�ยาก ภายใต�การกํากับ ตรวจสอบ โดยใกล�ชิด หรือตามคําสั่ง หรือแนวทางปฏิบัติท่ีมีอยู�อย�างแน�ชัดหรือละเอียดถ่ีถ�วน และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืน ตามท่ีได�รับมอบหมาย

ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ ช�วยในการติดต้ัง ประกอบ ดัดแปลง ปรับปรุง บํารุงรักษา ซ�อมเครื่องจักร เครื่องมือ เครื่องใช�ท่ีเก่ียวกับไฟฟCา เบิกจ�าย จัดเก็บรักษาเครื่องมือเครื่องใช�และวัสดุอุปกรณท่ีใช�ในการปฏิบัติงาน รวบรวมข�อมูลเก่ียวกับงานในหน�วยงาน และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนท่ีเก่ียวข�อง

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง ได�รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช) หรือเทียบได�ไม�ตํ่ากว�านี้ทาง ช�างไฟฟCา ช�างอิเล็กทรอนิกส หรือทางอ่ืนท่ี ก.อบต. กําหนดว�าใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งนี้ได�

ความรู�ความสามารถท่ีต�องการ ๑.มีความรู�ในงานช�างไฟฟCา อย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๒.มีความรู�ความเข�าใจในกฎหมายสภาตําบลและองคการบริหารส�วนตําบล กฎ ระเบียบและข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๓.มีความรู�สามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย�างเหมาะสมแก�การ ปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๔.มีความรู�ความสามารถในการใช�ภาษาอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๕.มีความสามารถในการปฏิบัติหน�าท่ีด�วยความละเอียดแม�นยํา

/- ๒. สายงาน...

- ๓ -

๒. สายงานที่เร่ิมต�นจาก ระดับ ๒ ๒.๑ ตําแหน�ง เจ�าพนักงานปMองกันและบรรเทาสาธารณภัย ๒ รหัสตําแหน�ง ๒๐๑ หน�าท่ีและความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานเก่ียวกับการปCองกันและระงับอัคคีภัย ภัยธรรมชาติ ซ่ึงมีลักษณะงานท่ีต�องปฏิบัติค�อนข�างยากภายใต�การกํากับตรวจสอบโดยท่ัวไป หรือตามคําสั่ง ตามแบบ หรือตามแนวทางปฏิบัติท่ีมีอยู�อย�างกว�าง ๆ ท่ีจําเป%นต�องปฏิบัติโดยผู�มีความรู�ความสามารถหรือความชํานาญงานค�อนข�างสูง และปฏิบัติงานอ่ืนตามท่ีได�รับมอบหมาย ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ

ปCองกันมิให�เกิดเพลิงไหม� ระงับอัคคีภัยท่ีเกิดข้ึนโดยรวดเร็วมิให�ลุกลามออกไป ลดอันตรายและความเสียหายท่ีเกิดเพลิงไหม� รักษาและบํารุงขวัญ ตลอดจนทรัพยสินของประชาชนเป%นส�วนใหญ� ปCองกันและบรรเทาอันตรายจากอุทกภัย วาตภัย การอพยพผู�ประสบภัยและทรัพยสิน ช�วยเหลือสงเคราะหผู�ประสบภัย การฟNdนฟูบูรณะสิ่งชํารุดเสียหายให�คืนสภาพเดิม ตามแผนท่ีองคการบริหารส�วนตําบลได�กําหนดไว� เป%นต�น และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนท่ีเก่ียวข�อง คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง

๑. ได�รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค(ปวท.) หรือเทียบได�ไม�ต่ํากว�านี้ทางวิศวกรรมเครื่องกล เทคนิควิศวกรรมโยธา เทคนิควิศวกรรมไฟฟCา เทคนิคเครื่องเย็นและปรับอากาศ ช�างเครื่องยนต ช�างไฟฟCา ช�างโยธา ช�างก�อสร�าง ช�างกลโรงงาน ช�างเชื่อมและโลหะแผ�น หรือทางอ่ืนท่ี ก.อบต. กําหนดว�าใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งนี้ได� หรือ

๒. ได�รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง(ปวส.) หรือเทียบได�ไม�ต่ํากว�านี้ ทางวิศวกรรมเครื่องกล เทคนิควิศวกรรมโยธา เทคนิควิศวกรรมไฟฟCา เทคนิคเครื่องเย็นและปรับอากาศ ทางช�างเครื่องยนต ช�างไฟฟCา ช�างโยธา ช�างก�อสร�าง ช�างกลโรงงาน ช�างเชื่อมและโลหะแผ�น หรือทางอ่ืนท่ี ก.ท. กําหนดว�าใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งนี้ได�

ความรู�ความสามารถท่ีต�องการ ๑. มีความรู�ในงานปCองกันและบรรเทาสาธารณภัยอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๒. มีความรู�ความเข�าใจในกฎหมายสภาตําบลและองคการบริหารส�วนตําบล และกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๓. มีความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานด�านการดับเพลิง งานธุรการท่ัวไป และงาน สารบรรณอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๔. มีความรู�ความสามารถในการใช�ภาษาอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๕. มีความสามารถในการปฏิบัติหน�าท่ีละเอียด แม�นยํา

๖. มีความสามารถในการให�คําแนะนําเก่ียวกับระเบียบและวิธีการปฏิบัติงานท่ีอยู�ในความรับผิดชอบ

/- ๒.๒ นายช�างโยธา...

- ๔ -

๒.๒ ตําแหน�ง นายช�างโยธา ๒ รหัสตําแหน�ง ๒๐๒

หน�าท่ีและความรับผิดชอบ

ปฏิบัติงานข้ันต�นเก่ียวกับงานช�างโยธา ภายใต�การกํากับตรวจสอบโดยท่ัวไป หรือตามคําสั่งหรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติท่ีมีอยู�อย�างกว�าง ๆ และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนตามท่ีได�รับมอบหมาย

ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ

เป%นเจ�าหน�าท่ีข้ันต�นปฏิบัติงานท่ีค�อนข�างยากเก่ียวกับงานช�างโยธาตามท่ีได�รับมอบหมาย เช�น การช�วยออกแบบ การควบคุม การก�อสร�าง และบํารุงรักษาด�านช�างโยธา การวางโครงการก�อสร�างในงานด�าน ช�างโยธา การให�คําปรึกษาแนะนําท่ีเก่ียวกับงานด�านโยธา เช�น ทาง สะพาน ช�องน้ํา อาคาร อุโมงค เข่ือน อาคารชลประทาน อาคารการประปา ท�าเทียบเรือ สนามบิน และสิ่งก�อสร�างอ่ืน ๆ เป%นต�น ปฏิบัติงานสํารวจต�าง ๆ เก่ียวกับงานด�านช�างโยธา เช�น สํารวจทางเพ่ือการก�อสร�าง สํารวจ และทดลองวัสดุ ทดลองหาคุณสมบัติของดิน สํารวจหาข�อมูลการจราจร สํารวจทางอุทกวิทยา สํารวจทางอุตุนิยมวิทยา คัดลอกแบบ เขียนแบบ คํานวณสามัญ ซ�อมสร�างวัสดุ ครุภัณฑ เครื่องมือ เครื่องใช�และอุปกรณในการสํารวจ ทดลองทุกชนิดให�ได�มาตรฐาน เป%นต�น และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนท่ีเก่ียวข�อง

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง

๑. ได�รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) หรือเทียบได�ไม�ต่ํากว�านี้ทางเทคนิควิศวกรรมโยธาเทคนิควิศวกรรมสํารวจ เทคนิคสถาปLตยกรรม สถาปLตยกรรม ช�างก�อสร�าง ช�างสํารวจ ช�างโยธา ก�อสร�าง หรือ ทางอ่ืนท่ี ก.อบต.กําหนดว�าใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งนี้ได�

๒. ได�รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบได�ไม�ต่ํากว�านี้ทางเทคนิควิศวกรรมโยธา เทคนิควิศวกรรมสํารวจ เทคนิคสถาปLตยกรรม สถาปLตยกรรม ช�างก�อสร�าง ช�างสํารวจ ช�างโยธา ก�อสร�างหรือทางอ่ืนท่ี ก.อบต. กําหนดว�าใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งนี้ได�

ความรู�ความสามารถท่ีต�องการ

๑. มีความรู�ในงานช�างโยธาอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๒. มีความรู�ความเข�าใจในกฎหมายว�าด�วยสภาตําบลและองคการบริหารส�วนตําบล

กฎหมาย กฎ ระเบียบและข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในกาปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๓. มีความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย�างเหมาะสม

แก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๔. มีความรู�ความสามารถในการใช�ภาษาอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๕. มีความสามารถในการให�คําแนะนําเก่ียวกับระเบียบและวิธีการปฏิบัติงานท่ีอยู�

ในความรับผิดชอบ

๖. มีความสามารถในการปฏิบัติหน�าท่ีด�วยความละเอียดแม�นยํา

/- ๒.๓ ตําแหน�ง..

- ๕ -

๒.๓ ตําแหน�ง เจ�าพนักงานธุรการ ๒ รหัสตําแหน�ง ๒๐๓ หน�าท่ีและความรับผิดชอบ

ปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณท่ีต�องใช�ความรู�ทางเทคนิคหรือวิชาการภายใต�การกํากับตรวจสอบโดยท่ัวไป หรือตามคําสั่งหรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติท่ีมีอยู�อย�างกว�าง ๆ และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนตามท่ีได�รับมอบหมาย

ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ ปฏิบัติงานเก่ียวกับงานธุรการและงานสารบรรณท่ีต�องใช�ความรู�ทางเทคนิคหรือวิชาการตามท่ีได�รับมอบหมาย เช�น ร�างโต�ตอบ บันทึก ย�อเรื่อง รวบรวมข�อมูลและสถิติท่ีต�องใช�ความรู�ทางเทคนิคหรือวิชาการด�านใดด�านหนึ่ง ได�แก� ความรู�เก่ียวกับงานช�างสาขาต�าง ๆ วิทยาศาสตร วิทยาศาสตรการแพทย หรือเศรษฐกิจและสังคม ฯลฯ การเก็บรักษา จัดทําทะเบียนยานพาหนะการโอนกรรมสิทธิ์ ติดตามให�มีการซ�อมบํารุงรักษา ซ�อมแซมตามกําหนดเวลาท่ีฝfายเทคนิคกําหนดไว�จําหน�ายยานพาหนะท่ีชํารุดเสื่อมสภาพและการเบิกจ�ายพัสดุทางช�าง การตรวจสอบลงหรือเปลี่ยนแปลงรายการเก็บรักษาและให�บริการเอกสารสําคัญของทางราชการ เช�น ทะเบียนประวัติพนักงานส�วนตําบล ทะเบียนท่ีเก่ียวกับการค�าและอุตสาหกรรม และงานทะเบียนเอกสารเก่ียวกับสิทธิต�าง ๆ การรวบรวมข�อมูลหรือจัดเตรียมเอกสารและจดบันทึกรายงานการประชุม เป%นต�น และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนท่ีเก่ียวข�อง คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง

๑. ได�รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) หรือเทียบได�ไม�ต่ํากว�านี้ทุกสาขาท่ี ก.พ. ก.ค. หรือ ก.อบต.รับรอง ซ่ึงศึกษาวิชาคอมพิวเตอรมาไม�น�อยกว�า 6 หน�วยกิต หรือผ�านการฝhกอบรมทางด�านการใช�คอมพิวเตอรจากหน�วยงานของรัฐ สถาบันการศึกษาของรัฐหรือเอกชนท่ีได�รับการรับรองจากทางราชการหรือหน�วยงานของรัฐท่ีใช�เวลาการฝhกอบรมไม�น�อยกว�า 12 ชั่วโมง หรือทางอ่ืนท่ี ก.ท. กําหนดว�าใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งนี้ได� หรือ

๒. ได�รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบได�ไม�ต่ํากว�านี้ทุกสาขาท่ี ก.พ. ก.ค. หรือ ก.อบต. รับรอง ซ่ึงศึกษาวิชาคอมพิวเตอรมาไม�น�อยกว�า 6 หน�วยกิต หรือผ�านการฝhกอบรมทางด�านการใช�คอมพิวเตอรจากหน�วยงานของรัฐ สถาบันการศึกษาของรัฐหรือเอกชนท่ีได�รับการรับรองจากทางราชการหรือหน�วยงานของรัฐท่ีใช�เวลาการฝhกอบรมไม�น�อยกว�า 12 ชั่วโมง หรือทางอ่ืนท่ี ก.ท. กําหนดว�าใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งนี้ได�

ความรู�ความสามารถท่ีต�องการ ๑. มีความรู�ความเข�าใจในกฎหมายสภาตําบลและองคการบริหารส�วนตําบล และกฎหมาย

กฎ ระเบียบ และข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๒. มีความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย�างเหมาะสมแก�การ ปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๓. มีความรู�ความสามารถในการใช�ภาษาอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๔. มีความสามารถในการปฏิบัติหน�าท่ีด�วยความละเอียดแม�นยํา ๕. มีความสามารถในการให�คําแนะนําเก่ียวกับระเบียบและวิธีการปฏิบัติงานท่ีอยู�ในความรับผิดชอบ /- ๓. สายงาน...

- ๖ - ๓. สายงานท่ีเริ่มจากระดับ ๓

๓.๑ ตําแหน�ง บุคลากร ๓ รหัสตําแหน�ง ๓๐๑

หน�าท่ีและความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน�าหน�วยงาน ซ่ึงมีหน�าท่ีความรับผิดชอบและคุณภาพของงานไม�สูงนักหรือในฐานะผู�ช�วยหัวหน�าหน�วยงานซ่ึงเป%นตําแหน�งท่ีมีหน�าท่ีความรับผิดชอบและคุณภาพของงานเทียบได�ระดับเดียวกัน รับผิดชอบงานบุคคลขององคการบริหารส�วนตําบล โดยควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ�าหน�าท่ีจํานวนหนึ่งหรือปฏิบัติงานบุคคลของส�วนราชการท่ียากพอสมควร ภายใต�การกํากับตรวจสอบบ�าง และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนตามท่ีได�รับมอบหมาย

ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ ปฏิบัติงานท่ียากพอสมควรเก่ียวกับงานบุคคลขององคการบริหารส�วนตําบลโดยปฏิบัติหน�าท่ีอย�างใดอย�างหนึ่งหรือหลายอย�าง เช�น ดําเนินการเก่ียวกับการจัดสอบ ดําเนินการออกคําสั่งเก่ียวกับการบรรจุแต�งต้ังและอ่ืน ๆ ท่ีเก่ียวกับงานบุคคล ติดต�อประสานงานกับหน�วยงานท่ีเก่ียวข�อง รวบรวม ศึกษา วิเคราะหปLญหาในการสรรหาและพัฒนาบุคคล รวบรวมรายละเอียดข�อมูลเพ่ือชี้แจงเหตุผลในการดําเนินการเรื่องขออนุมัติเก่ียวกับงานบุคคลให�เป%นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข�อบังคับ ดําเนินเรื่องการขอรับบําเหน็จบํานาญและเงินทดแทน จัดทําแก�ไข เปลี่ยนแปลงบัญชีขอถือจ�ายเงินเดือนขององคการบริหารส�วนตําบล ให�คําปรึกษาแนะนําในการปฏิบัติงานแก�เจ�าหน�าท่ีระดับรองลงมา และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนท่ีเก่ียวข�อง ในฐานะหัวหน�าหน�วยงาน นอกจากอาจปฏิบัติงานดังกล�าวข�างต�นบ�างแล�วยังทําหน�าท่ีติดต�อประสานงานควบคุมตรวจสอบให�คําปรึกษาแนะนํา และแก�ปLญหาข�อขัดข�องในการปฏิบัติงานในหน�วยงานท่ีรับผิดชอบ คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง

๑. ได�รับปริญญาตรี ทางการปกครอง รัฐประศาสนศาสตร การบริหาร การบริหารรัฐกิจ กฎหมาย รัฐศาสตร การบริหารธุรกิจ หรือทางอ่ืนท่ี ก.อบต.กําหนดว�าใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสํา หรับตําแหน�งนี้ได�

๒.ได�รับปริญญาโทหรือเทียบได�ไม�ตํ่ากว�านี้ทางการบริหารรัฐกิจ รัฐประศาสนศาสตร การบริหารธุรกิจหรือทางอ่ืนท่ี ก.อบต.กําหนดว�าใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งนี้ได�

ความรู�ความสามารถท่ีต�องการ ๑. มีความรู�เก่ียวกับการบริหารงานบุคคลอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๒. มีความรู�ความเข�าใจในกฎหมายว�าด�วยสภาตําบลและองคการบริหารส�วนตําบล กฎหมายว�าด�วยระเบียบบริหารราชการแผ�นดิน และกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๓. มีความรู�ท่ัวไปเก่ียวกับเหตุการณปLจจุบันในด�านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะอย�างยิ่งของประเทศไทย

๔. มีความรู�ความสามารถในการใช�ภาษาอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๕. มีความสามารถในการศึกษาหาข�อมูล วิเคราะหปLญหาและสรุปเหตุผล

/- ๓.๒ ตําแหน�ง...

- ๗ - ๓.๒ ตําแหน�ง นิติกร ๓ รหัสตําแหน�ง ๓๐๒ หน�าท่ีและความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานข้ันต�นเก่ียวกับกฎหมาย ภายใต�การกํากับตรวจสอบโดยใกล�ชิดและปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนตามท่ีได�รับมอบหมาย ลักษณะงานท่ีปฏิบัติเป%นเจ�าหน�าท่ีชั้นต�น ทําหน�าท่ีรวบรวมข�อเท็จจริงและเอกสารหลักฐานตลอดจนกฎหมายท่ีเก่ียวข�องเพ่ือเสนอความเห็นประกอบการพิจารณาดําเนินการทางกฎหมายด�านต�างๆ เช�น การร�างหรือแก�ไขเพ่ิมเติม กฎระเบียบ และข�อบังคับ การสอบสวนตรวจพิจารณาดําเนินการเก่ียวกับวินัยพนักงานส�วนตําบล และการร�องทุกขหรืออุทธรณ การวินิจฉัยปLญหากฎหมาย การดําเนินการทางคดี

การดําเนินการเก่ียวกับความรับผิดทางแพ�ง จัดทํานิติกรรมหรือเอกสารท่ีมีผลผูกพันทางกฎหมายและปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนท่ีเก่ียวข�อง คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง

๑. ได�รับปริญญาตรี หรือเทียบได�ไม�ตํ่ากว�านี้ทางกฎหมาย หรือทางอ่ืนท่ี ก.อบต.กําหนดว�าใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งนี้ได�

๒.ได�รับปริญญาโทหรือเทียบได�ไม�ตํ่ากว�านี้ทางกฎหมาย หรอืทางอ่ืนท่ี ก.อบต. กําหนดว�า ใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสํา หรับตําแหน�งนี้ได� ความรู�ความสามารถท่ีต�องการ

๑. มีความรู�ในวิชากฎหมาย และมีความสามารถในการใช�กฎหมายอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๒. มีความรู�ความเข�าใจในกฎหมายสภาตําบลและองคการบริหารส�วนตําบล และกฎหมาย กฎระเบียบ ข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี

๓. มีความรู�ท่ัวไปเก่ียวกับเหตุการณปLจจุบันในด�านการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม โดยเฉพาะอย�างยิ่งของประเทศไทยและของท�องถ่ิน

๔. มีความรู�ความสามารถในการใช�ภาษาอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๕. มีความสามารถในการศึกษาหาข�อมูล วิเคราะหปLญหา และสรุปเหตุผล

/- ๓.๓ ตําแหน�ง...

- ๘ - ๓.๓ ตําแหน�ง นักวิชาการพัสดุ ๓ รหัสตําแหน�ง ๓๐๓ หน�าท่ีและความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานในฐานะผู�ปฏิบัติงานระดับต�นเก่ียวกับงานวิชาการพัสดุท่ียุ�งยากพอสมควร ตามคําแนะนํา แนวทางคู�มือปฏิบัติงานท่ีมีอยู�บ�างแต�ไม�ท้ังหมด โดยปฏิบัติงานภายใต�การกํากับแนะนําหรือตรวจสอบงานบ�าง หรืออาจได�รับมอบหมายงานบางส�วนให�รับผิดชอบ โดยจะได�รับคําแนะนําเป%นพิเศษในกรณีท่ีมีปLญหา และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนตามท่ีได�รับมอบหมาย

ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ ปฏิบัติหน�าท่ีอย�างใดอย�างหนึ่งหรือหลายอย�าง เช�น จัดหา จัดซ้ือ ว�าจ�าง ตรวจรับ เก็บรักษา ช�วยศึกษาค�นคว�า รายละเอียดต�างๆ ของพัสดุ เช�น วิวัฒนาการ คุณสมบัติ ระบบราคา การเสื่อมค�า การสึกหรอ ประโยชนใช�สอย ค�าบริการ อะไหล� การบํารุงรักษา ความแข็งแรงทนทาน เพ่ือกําหนดมาตรฐานและคุณภาพ ช�วยวิเคราะหและประเมินคุณภาพของพัสดุ เพ่ือประกอบการตัดสินใจในการจัดหาจัดซ้ือพัสดุ เป%นต�น และปฏิบัติหน�าท่ีอ่ืนท่ีเก่ียวข�อง

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�ง ปริญญาตรีหรือเทียบได�ไม� ตํ่ากว�านี้ทางกฎหมาย ทางเศรษฐศาสตร ทางสังคมศาสตร ด�าน พาณิชยศาสตรหรือบริหารธุรกิจ หรือทางอ่ืนท่ี ก.ท. กําหนดว�าใช�เป%นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งนี้ได�

(๑) ระเบียบสํานักนายกว�าด�วยการปCองกันและลดอุบัติเหตุทางถนน พ.ศ.๒๕๕๔

ความรู�ความสามารถท่ีต�องการ ๑. มีความรู�ในวิชาการพัสดุอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๒. มีความรู� เก่ียวกับกฎหมายว�าด�วยระเบียบข�าราชการพลเรือน กฎหมายว�าด�วยระเบียบ

บริหารราชการแผ�นดินและกฎหมาย กฎ ระเบียบและข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๓. มีความรู� ท่ัวไปเก่ียวกับเหตุการณปLจจุบันในด�านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม

โดยเฉพาะอย�างยิ่งของประเทศไทย ๔. มีความสามารถในการสํารวจข�อมูล ศึกษาวิเคราะหปLญหาและสรุปเหตุผล

๕. มีความรู� ความสามารถในการใช�ภาษาอย�างเหมาะสมแก�การปฏิบัติงานในหน�าท่ี ๖. มีความสามารถในการสื่อสาร รับฟLง และชี้แจงผู�อ่ืนได�อย�างเหมาะสม ๗. มีความรู� ความสามารถในการใช�เครื่องคอมพิวเตอรได�อย�างเหมาะสมกับหน�าท่ี ความรับผิดชอบของตําแหน�ง

ภาคผนวก ข. รายละเอียดวิชาที่จะดําเนินการสอบแข�งขัน

ภาคความรู� ความสามารถที่ใช�เฉพาะสําหรับตําแหน�ง (ภาค ข) แนบท�ายประกาศองคการบริหารส�วนตําบลบ�านจ่ัน

เร่ือง รับสมัครสอบแข�งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป!นพนักงานส�วนตําบล ขององคการบริหารส�วนตําบลบ�านจ่ัน

ลงวันที่ ๑ เดือน กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๗ -----------------------------------

ก. ภาคความรู�ความสามารถท่ัวไป (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน) ทดสอบความรู�ความสามารถ ดังต�อไปนี้ โดยข�อสอบปรนัย

๑. วชิาความสามารถในการศึกษา วิเคราะหและสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน) ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะหและสรุปเหตุผล โดยการให�สรุปความหรือ

จับประเด็นในข�อความหรือเรื่องราว หรือให�วิเคราะหเหตุการณหรือสรุปผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให�หาแนวโน�มหรือความเปลี่ยนแปลงท่ีว�าจะเป%นไปตามข�อมูลหรือสมมุติฐาน หรือให�ศึกษาวิเคราะห และสรุปเหตุผลอย�างอ่ืน

๒. วชิาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน) ทดสอบความรู�และความสามารถในการใช�ภาษาไทย โดยการให�สรุปความและหรือ

ตีความจากข�อความสั้น ๆ หรือบทความและให�พิจารณาเลือกใช�ภาษาในรูปแบบต�าง ๆ จากคําหรือกลุ�มคําประโยคหรือข�อความสั้น ๆ การอ�านและการทําความเข�าใจกับบทความ หรือข�อความท่ีกําหนดให�แล�วตอบคําถามท่ีตามมาในแต�ละบทความ หรือข�อความ ท้ังนี้ รวมถึงการสรุปความและตีความด�วย ทดสอบความสามารถในการเลือกใช�คําหรือกลุ�มคํา การเขียนประโยคได�ถูกต�องตามหลักภาษา และการเรียงความ

๓. วชิาความรู�พ้ืนฐานในการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน) ทดสอบความรู�ในเรื่องดังต�อไปนี้

(๑) รฐัธรรมนูญแห�งราชอาณาจักรไทย (ฉบับชั่วคราว) พ.ศ. ๒๕๕๗ (๒) พระราชบัญญัติสภาตําบลและองคการบริหารส�วนตําบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และท่ี

แก�ไขเพ่ิมเติมถึง (ฉบับท่ี ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒ (๓) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ�นดิน พ.ศ.๒๕๓๔ แก�ไขเมเติมถึง(ฉบับท่ี

๘) พ.ศ. ๒๕๕๓ (๔) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส�วนท�องถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๒ (๕) พระราชบัญญัติข�อมูลข�าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐

(๖) พระราชกฤษฎีกาว�าด�วยหลักเกณฑและวิธีการบริหารกิจการบ�านเมืองท่ีดี พ.ศ. ๒๕๔๖

(๗) ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว�าด�วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติมจนถึง(ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๔๘

(๘) พระราชบัญญัติกําหนดแผนและข้ันตอนการกระจายอํานาจให�แก�องคกรปกครองส�วนท�องถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๒

/- ข. ภาค...

- ๒ -

ข. ภาคความรู� ความสามารถท่ีใช�เฉพาะสําหรับตําแหน�ง (ภาค ข) คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน

๑. สายงานท่ีเริ่มต�นจากระดับ ๑ จํานวน ๒ ตําแหน�ง ๒ อัตรา

๑.๑ ตําแหน�ง เจ�าหน�าท่ีบันทึกข�อมูล ระดับ ๑ โดยทดสอบความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานอย�างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน�าท่ีและกฎหมาย ระเบียบ และข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี เช�น

(๑) พระราชบัญญัติคอมพิวเตอร พ.ศ. ๒๕๕๐ และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติม (๒) ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว�าด�วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖

และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติมถึง (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๔๘ (๓) ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว�าด�วยการรักษาความปลอดภัยแห�งชาติ

พ.ศ. ๒๕๕๒ (๔) พระราชบัญญัติข�อมูลข�าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐

(๕) วชิาความรู�เก่ียวกับการใช�คอมพิวเตอร อินเทอรเน็ต และเทคโนโลยี สารสนเทศ

(๖) ความรู�ท่ีเก่ียวกับงานตาม “ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ” ของตําแหน�ง ท่ีสมัครสอบ

๑.๒ ตําแหน�ง ช�างไฟฟMา ระดับ ๑ โดยทดสอบความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานอย�างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน�าท่ีและกฎหมาย ระเบียบ และข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี เช�น

(๑) พระราชบัญญัติผังเมือง พ.ศ.๒๕๑๘ และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติม (๒) พระราชบัญญัติควบคุมน้ํามันเชื้อเพลิง พ.ศ. ๒๕๔๒ และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติม (๓) พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. ๒๕๒๒ และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติมถึง (ฉบับท่ี ๔) พ.ศ. ๒๕๕๐

(๔) พระราชบัญญัติปCองกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. ๒๕๔๒ (๕) วชิาความรู�เก่ียวกับการใช�คอมพิวเตอร อินเทอรเน็ต และเทคโนโลยี

สารสนเทศ (๖) ความรู�ท่ีเก่ียวกับงานตาม “ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ” ของตําแหน�ง ท่ีสมัครสอบ /- ๒. สายงาน...

- ๓ -

๒. สายงานท่ีเริ่มต�นจากระดับ ๒ จํานวน ๓ ตําแหน�ง ๓ อัตรา

๒.๑ ตําแหน�ง เจ�าพนักงานปMองกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับ ๒ โดยทดสอบความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานอย�างเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน

ในหน�าท่ีและกฎหมาย ระเบียบ และข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี เช�น (๒) พระราชบัญญัติปCองกันภัยฝfายพลเรือน พ.ศ. ๒๕๒๒ (๓) พระราชบัญญัติข�อมูลข�าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๔) พระราชบัญญัติปCองกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ. ๒๕๕๐ (๕) พระราชบัญญัติวัตถุอันตราย พ.ศ. ๒๕๓๕ (๖) พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. ๒๕๒๒ และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติม (๗) พระราชบัญญัติปCองกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ.๒๕๔๒ (๘) ระเบียบสํานักนายกว�าด�วยการปCองกันและลดอุบัติเหตุทางถนน พ.ศ.๒๕๕๔ (๙) ความรู�ท่ีเก่ียวกับงานตาม “ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ” ของตําแหน�ง ท่ีสมัครสอบ

๒.๒ ตําแหน�ง นายช�างโยธา ระดับ ๒ โดยทดสอบความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานอย�างเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน

ในหน�าท่ีและกฎหมาย ระเบียบ และข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี เช�น (๑) พระราชบัญญัติข�อมูลข�าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๒) พระราชบัญญัติกําหนดแผนและข้ันตอนการกระจายอํานาจให�แก�องคกรปกครอง

ส�วนท�องถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๒ (๓) พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. ๒๕๒๒ และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติมจนถึงปLจจุบัน (๔) พระราชบัญญัติผังเมือง พ.ศ. ๒๕๑๘ และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติมจนถึงปLจจุบัน (๕) พระราชบัญญัติขุดดินและถมดิน พ.ศ. ๒๕๔๓ และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติมจนถึงปLจจุบัน (๖) ความรู�ความสามารถในวิชาช�างโยธา ก�อสร�าง การเขียนแบบ การสํารวจ

ทฤษฎี โครงสร�าง (๑๐) ความรู�ท่ีเก่ียวกับงานตาม “ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ” ของตําแหน�ง ท่ีสมัครสอบ

/- ๒.๓ ตําแหน�ง...

- ๔ -

๒.๓ ตําแหน�ง เจ�าพนักงานธุรการ ระดับ ๒ โดยทดสอบความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานอย�างเหมาะสมกับการ

ปฏิบัติงานในหน�าท่ีและกฎหมาย ระเบียบ และข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี เช�น (๑) พระราชบัญญัติสภาตําบลและองคการบริหารส�วนตําบล พ.ศ. ๒๕๓๗

และท่ีแก�ไขเพ่ิมถึง (ฉบับท่ี ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒ (๒) พระราชบัญญัติข�อมูลข�าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๓) ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว�าด�วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และท่ี แก�ไขเพ่ิมเติมถึง (ฉบับท่ี ๒) พ.ศ. ๒๕๔๘ (๔) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว�าด�วยข�อบังคับการประชุมสภาท�องถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๗

(๕) วชิาความรู�เก่ียวกับการใช�คอมพิวเตอร อินเทอรเน็ต และเทคโนโลยี สารสนเทศ

(๖) ความรู�ท่ีเก่ียวกับงานตาม “ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ” ของตําแหน�ง ท่ีสมัครสอบ

๓. สายงานท่ีเริ่มต�นจากระดับ ๓ จํานวน ๓ ตําแหน�ง ๓ อัตรา

๓.๑ ตําแหน�ง บุคลากร ระดับ ๓ โดยทดสอบความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานอย�างเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน

ในหน�าท่ีและกฎหมาย ระเบียบ และข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี เช�น (๑) รัฐธรรมนูญแห�งราชอาณาจักรไทย ฉบับชั่วคราว พ.ศ. ๒๕๕๗ (๒) กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ�นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔

และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติม (๓) พระราชบัญญัติข�อมูลข�าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๔) พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. ๒๕๓๙ (๕) พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ�าหน�าท่ี พ.ศ. ๒๕๓๙ (๖) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส�วนท�องถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๒ (๗) พระราชกฤษฎีกาว�าด�วยหลักเกณฑและวิธีการบริหารกิจการบ�านเมืองท่ีดี (๘ ) เหตุการณปLจจุบัน(การเมือง เศรษฐกิจและสังคม) พ.ศ. ๒๕๔๖ (๙) ความรู�ท่ีเก่ียวกับงานตามลักษณะงานท่ีปฏิบัติของตําแหน�งบุคลากร (๑๐) ความรู�ท่ีเก่ียวกับงานตาม “ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ” ของตําแหน�ง ท่ีสมัครสอบ

/- ๓.๒ ตําแหน�ง...

- ๕ -

๓.๒ ตําแหน�ง นิติกร ระดับ ๓ โดยทดสอบความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานอย�างเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน

ในหน�าท่ีและกฎหมาย ระเบียบ และข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี เช�น (๑) รัฐธรรมนูญแห�งราชอาณาจักรไทย ฉบับชั่วคราว พ.ศ. ๒๕๕๗ (๒) กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ�นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔

และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติม (๓) พระราชบัญญัติสภาตําบลและองคการบริหารส�วนตําบล พ.ศ. ๒๕๓๗

และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติมถึง (ฉบับท่ี ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒ (๔) พระราชบัญญัติการเลือกต้ัง สภาท�องถ่ินหรือผู�บริหารท�องถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๕

แก�ไข เพ่ิมเติม ฉบับท่ี ๒ พ.ศ. ๒๕๔๖ (๕) พระราชบัญญัติว�าด�วยความผิดทางละเมิดของเจ�าหน�าท่ี พ.ศ. ๒๕๓๙

(๖) พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. ๒๕๓๙ (๗) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส�วนท�องถ่ิน พ.ศ. ๒๕๔๒

(๘) พระราชบัญญัติข�อมูลข�าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๙) วชิาความรู�เก่ียวกับการใช�คอมพิวเตอร อินเทอรเน็ต และเทคโนโลยี

สารสนเทศ (๑๓) ความรู�ท่ีเก่ียวกับงานตาม “ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ” ของตําแหน�ง ท่ีสมัครสอบ

๓.๓ ตําแหน�ง นักวิชาการพัสดุ ระดับ ๓ โดยทดสอบความรู�ความสามารถในการปฏิบัติงานอย�างเหมาะสมกับการ

ปฏิบัติงานในหน�าท่ีและกฎหมาย ระเบียบ และข�อบังคับอ่ืนท่ีใช�ในการปฏิบัติงานในหน�าท่ี เช�น (๑) ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว�าด�วยงานพัสดุด�วยวิธีอิเลกทรอนิกส พ.ศ.๒๕๔๙ (๒) พระราชบัญญัติข�อมูลข�าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๓) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว�าด�วยการเบิกจ�ายเงินจากคลัง การเก็บรักษาและ การนําเงินส�งคลัง พ.ศ. ๒๕๕๑ (๔) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว�าด�วยการพัสดุของหน�วยการบริหารราชการ ส�วนท�องถ่ิน พ.ศ. ๒๕๓๕ และท่ีแก�ไขเพ่ิมเติม

(๕) วิชาความรู�เก่ียวกับการใช�คอมพิวเตอร อินเทอรเน็ต และเทคโนโลยี สารสนเทศ

(๖) ความรู�ท่ีเก่ียวกับงานตาม “ลักษณะงานท่ีปฏิบัติ” ของตําแหน�ง ท่ีสมัครสอบ

วันท่ีรับสมัคร................................................. เลขประจําตัวสอบ..........................................

ใบสมัครสอบแข�งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป%นพนักงานส�วนตําบล

ตําแหน�ง.........................................................ระดับ............................ องคการบริหารส�วนตําบลบ�านจ่ัน อําเภอเมืองอุดรธานี จังหวัดอุดรธานี

๑. ช่ือ – สกุล (นาย/นาง/นางสาว).............................................................สัญชาติ.........................

๒. สถานภาพ โสด สมรส อ่ืน ๆ ระบุ........................................

๓. อายุนับถึงวันรับสมัคร.................ป* เกิดวันท่ี.................เดือน............................พ.ศ. ................

๔. วุฒิการศึกษาตรงตามตําแหน�งท่ีสมัครสอบแข�งขัน คือ ได�รับประกาศนียบัตร/ปริญญา…………

……………………….………..สาขาวิชาหรือวิชาเอก.............................................โดยได�รับอนุมัติจาก

สถานศึกษาช่ือ.................................................เม่ือวันท่ี............เดือน.........................พ.ศ. .........

(ภายในวันท่ีปIดรับสมัคร)

๕. อาชีพปLจจุบัน ( ) ลูกจ�างในหน�วยงานของรัฐบาลหรือเอกชน ( ) ข�าราชการประเภทอ่ืน

( ) อาชีพอ่ืนหรือกําลังศึกษา ( ) ข�าราชการพลเรือนสามัญ ตําแหน�ง..............................

อายุการทํางาน....................ป*...................เดือน

๖. วุฒิการศึกษาสูงสุดสาขาวิชา.....................................ความรู�ความสามารถพิเศษ.........................

๗. บัตรประจําตัวประชาชนเลขท่ี - - - -

ออกให� ณ จังหวัด........................................................

๘. ท่ีอยู�ปLจจุบัน บ�านเลขท่ี.............หมู�ท่ี............ตรอก/ซอย............................ถนน.........................

ตําบล..........................อําเภอ........................จังหวัด..........................รหัสไปรษณีย....................

โทรศัพทมือถือ......................................................

๙. ช่ือบิดา.................................................................อาชีพ...............................................................

ช่ือมารดา.............................................................อาชีพ..............................................................๑๐. ได�แนบหลักฐานต�าง ๆ ซึ่งได�ลงช่ือรับรองสําเนาถูกต�องแล�ว พร�อมกับใบสมัคร รวม.....................ฉบับ คือ ( ) สําเนาประกาศนียบัตร/ปริญญาบัตร และหรือระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript) ( ) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน หรือบัตรประจําตัวข�าราชการ ( ) สําเนาทะเบียนบ�าน ( ) ใบรับรองแพทย ( ) หนังสือรับรองจากผู�บังคับบัญชาต�นสังกัด ( ) เอกสารอ่ืน ๆ คือ............................................................................................................

ปIดรูปถ�าย

ขนาด ๑ นิ้ว

- ๒ -

หากข�าพเจ�าย่ืนหลักฐานต�าง ๆ ไม�ครบถ�วนหรือไม�ถูกต�องตามท่ีกําหนดไว�ในประกาศรับสมัครให�ถือว�าข�าพเจ�าไม�มีสิทธิสมัครสอบแข�งขันในคร้ังน้ี

ข�าพเจ�าให�คํารับรองว�า ข�อความดังกล�าวข�างต�นน้ีเป%นจริงทุกประการ และข�าพเจ�าเป%นผู�มีคุณสมบัติท่ัวไปครบถ�วน และมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน�งท่ีสมัครสอบตรงตามประกาศรับสมัครสอบ

(ลงช่ือ)...................................................ผู�สมัครสอบ

(..................................................)

วันท่ี............เดือน..................................พ.ศ............. ( ) หลักฐานครบถ�วน ( ) มีปLญหา คือ ได�รับเงินค�าธรรมเนียมสมัครสอบ จํานวน ๓๐๐ บาท

.................................................................. ไว�แล�ว ตามใบเสร็จรับเงิน เล�มท่ี.........เลขท่ี............

.................................................................. วันท่ี.............เดือน.................................พ.ศ................

..................................................................

(ลงช่ือ)......................................เจ�าหน�าท่ีรับสมัคร (ลงช่ือ)................................ เจ�าหน�าท่ีรับเงิน

(..................................................) (...........................................)

วันท่ี..........เดือน...........................พ.ศ. ........... วันท่ี..........เดือน..........................พ.ศ. ............

สําหรับเจ�าหน�าท่ีตรวจสอบคุณสมบัติของผู�สมัครตามเอกสารแล�ว เห็นว�า ( ) ผู�สมัครมีคุณสมบัติเข�ารับการสอบแข�งขัน ( ) ผู�สมัครไม�มีคุณสมบัติเข�ารับการสอบแข�งขัน เน่ืองจาก............................................... ......................................................................................................................................................... (ลงช่ือ)...................................................ผู�ตรวจสอบคุณสมบัติ (..................................................) วันท่ี.................เดือน.............................พ.ศ. ............