9
Заполнение базы данных АСУ РСО Личные карточки сотрудников и учащихся МОУДПОС Центр информационных технологий г. Тольятти, 2011

заполнение базы данных асу рсо

  • Upload
    giptlt

  • View
    494

  • Download
    3

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: заполнение базы данных асу рсо

Заполнение базы данных АСУ РСО

Личные карточки сотрудников и учащихся

МОУДПОС Центр информационных технологий

г. Тольятти, 2011

Page 2: заполнение базы данных асу рсо

Личные карточки обучающихся

От оперативности и достоверности внесения (обновления) сведений в личных карточках обучающихся зависит быстрота принятия управленческих решений и снижается бремя подготовки отчетов в органы управления по обучающимся разных категорий.

Page 3: заполнение базы данных асу рсо

•Фамилия, Имя, Отчество

•Дата рождения

•Пол

•Гражданство

•Телефон

•Место жительства (включая индекс)

•Место регистрации (включая индекс)

•Родители (законные представители), контактный телефон родителей (законных представителей)

•Иностранный язык (со 2-го класса)

•2-й иностранный язык

•Документ, удостоверяющий личность: свидетельство о рождении, паспорт

•Социальное положение

•Форма обучения

•Программа обучения

•Решения комиссий

•Тип ограничения возможностей здоровья

Page 4: заполнение базы данных асу рсо

Бухгалтерская форма

Необходимые данные:

Тип класса

Форма обученияПрограмма обучения

Page 5: заполнение базы данных асу рсо

Необходимые данные:

Тип классаСменность занятий

Форма обученияПрограмма обучения

Комплектование

Page 6: заполнение базы данных асу рсо

Разные категории обучающихся

Инструментарий АСУ РСО позволяет производить выборку из числа обучающихся по заданным параметрам при помощи фильтров (конструктор отчетов).

Page 7: заполнение базы данных асу рсо

Личные карточки сотрудников

Минимальный объем заполнения личных карточек сотрудников рекомендуется установить достаточным для подготовки отчета РИК-83 (госстатистика)

Page 8: заполнение базы данных асу рсо

ФИО, пол, дата рождения, место жительства, телефон

Образование

Стаж работы (общий, педагогический)

Категория

Подразделение

Функции пользователя

Должность

Награды

Page 9: заполнение базы данных асу рсо

Рекомендуется не создавать новые личные карточки на вновь принятых сотрудников.

Можно редактировать карточки уволившихся сотрудников и вносить сведения о новых.