Experiencia de Aprendizaje de AIESEC

AIESEC formando líderes para el futuro…

Liderazgo – liderando proyectos, equipos.

Competencias de Gestión – Experiencia práctica en diferentes áreas.

Proyección a largo plazo – desarrollo de metas personales, visión y valores.

Efectividad –manejo de tiempo. Proactividad – siendo

responsable por su propia experiencia de aprendizaje.

Perspectiva Global - multi-lingues, experiencia internacional, trabajo inmerso en diversos equipos y ambientes.

¿Que nos hace especiales?

1. Jóvenes con potencial de liderazgo

Mercadeo y promoción de nuestros

programas de intercambio y asistencia en conferencias de capacitación.

Desarrollamos habilidades como investigación de mercado, planificación, ventas/mercadeo,

manejar del tiempo, presentación, comunicación, visión global y entendimiento

cultural.

2. Jóvenes liderando jóvenes

Posición de liderazgo en un equipo de trabajo de hasta 30 personas y

responsabilidad por los resultados a nivel local.

Desarrollamos habilidades como planificación y direccionamiento a largo plazo, manejo de

equipo, conocimiento financieros, capacidad de delegar y liderazgo.

3. Jóvenes educando jóvenes

Manejando proyectos especiales y oportunidad a dar capacitación a los

miembros en las primeras dos etapas, a nivel nacional y internacional

Desarrollamos habilidades como espíritu de emprendedor, creatividad y facilitación.

“Way”: Es la explicación de un

«camino o forma» la cuál hace a

AIESEC una organización distinta de

las demás basándose en lo que es y

cómo hace las cosas.

El AIESEC Way le da respuestas a preguntas como:

¿Qué es AIESEC?

¿Cuál es nuestra Visión?

¿Cuál es nuestro impacto?

¿De qué manera hacemos que ese

impacto sea posible?

The AIESEC Way no es algo para

aprender y luego olvidar.

Nos dice qué hacer (como LC, como un

equipo, como una persona) y cómo

comportarse. Por lo tanto no es

sólo un material de lectura, sino que da

sentido a nuestras acciones.

AIESEC es una organización global, apolítica,

independiente y sin ánimo de lucro manejada por

estudiantes y recién egresados de instituciones de

educación superior.

Sus miembros están interesados en problemas

mundiales, liderazgo y administración.

AIESEC no discrimina con base en raza, color, género,

orientación sexual, credo, religión, nacionalidad, etnia u orden

social.

¿QUÉ ES AIESEC?

¿CUÁL ES NUESTRA VISIÓN?

&

NUESTRO IMPACTO

¿CÓMO LO HACEMOS?

OTRAS CONSIDERACIONES

•El lenguaje oficial de AIESEC es el inglés.

•El Logo

SEGUNDA PARTE

LA MARCA AIESEC

El logo de AIESEC

LA MARCA AIESEC

• Los jóvenes se muestran a través de las personas jóvenes cargando un libro

• El caminar para el frente representa el caminar hacia el futuro.

• El incremento de la definición según el movimiento representa la formación y desenvolvimiento como individuos.

• Saliendo de la multitud representa la construcción de su propio camino o ir en dirección a su visión personal.

• En resumen muestra como AIESEC permite a las personas jóvenes a explorar y desarrollar su potencial en dirección al futuro con una visión clara y concisa de ellos mismos.

El diseño del logo nos muestra:

The global descriptor

LA MARCA AIESEC

El diseño del logo nos muestra:

Youth-driven-Precisa

los elementos de la

promesa de marca

Global – Refuerza y

describe la naturaleza del

AIESEC Experience

Explorar y desarrollar es una

característica distintiva del AIESEC

Experience y Activating Leadership

Representa las diferentes oportunidades

que ofrecemos, aborda Connecting y

resalta el aspecto de automanejo de

Activatig Leadership

LA MARCA AIESEC

Los colores

Los colores

Los colores

LA MARCA AIESEC

Los colores para stakeholders

Logotipos

LA MARCA AIESEC

Short Logo

Logotipos

LA MARCA AIESEC

Long Logo con global

descriptor

Logotipos

LA MARCA AIESEC

Long Logo sin Global descriptor

Algunas precisiones

LA MARCA AIESEC

•El logotipo no se puede modificar, ni en color ni en proporción.

•El logotipo no se puede utilizar para sustituir el logotipo de AIESEC, tiene que

ser con un propósito determinado, como un congreso o actividad.

•Usted no puede utilizar la AIESEC Oficial o cualquiera de sus partes o

características, para hacer un logotipo.

•La palabra AIESEC se puede usar si está en MAYUSCULAS.

Nuestro público meta

(Stakeholders)

BRAND EXPERIENCE

Posibles miembros

Todas aquellas personas o empresas que nos puedan

ofrecer o actualmente nos ofrezcan algún servicio o

beneficio a AIESEC

• Members

• Enablers

(TN takers, mentors and learning/content partners)

• Supporters

(financial and in-kind partners, Board of Advisors)

Características de nuestro público

meta

BRAND EXPERIENCE

Members

• Jóvenes - estudiantes y recién graduados

• Jóvenes interesados en problemas mundiales

• Aquellos que disfrutan de los desafíos

• Los que tienen un interés en el desarrollo del liderazgo

• Aquellos que buscan oportunidades de aprendizaje y

desarrollo

Características de nuestro público

meta

BRAND EXPERIENCE

Enablers

TN Takers

Empresas expandidas en otros países.

Las empresas con necesidades de empleados con características

específicas.

Las empresas con una fuerte RSE la voluntad de iniciar.

Cuestiones o concentrado; líderes del mercado

Learning/content partners

Organizaciones que trabajan con temas relevantes en la sociedad.

Organizaciones mundiales (con alcance global)

Personas con habilidades específicas o / conocimiento /

experiencia en un campo particular.

Mentors

Empresas de RRHH o especialistas en el tema.

Profesores de la Universidad

Alumni

Especialistas de la Industria

Características de nuestro público

meta

BRAND EXPERIENCE

Supporters

Sponsors, financial and in-kind

Las organizaciones que trabajan en temas relevantes similares a

los nuestros en la sociedad

Las empresas o / organizaciones que están trabajando con los

jóvenes

Board of advisors

Especialistas de la industria

Alumni

Board of Directors

Especialistas de la industria

Alumni