Click here to load reader
Upload
pawel-j-dabrowski
View
629
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
prezentacja przedstawia uwarunkowanie sukcesu Cambridge i pokazuje wnioski płynące dla innych miast, takich jak Lublin czy Rzeszów..
Citation preview
Czy Lublin przetrze szlak?
Dr Paweł J. DąbrowskiKreatywne Strategie
Punkt wyjścia - wyzwania
• Bezrobocie i niska innowacyjność:– Bezrobocie w Polsce i Europie utrzymuje się na
wysokim poziomie: 9,9% i 10,1%• w stosunku do ubiegłego roku wzrosło o 2.2 punkty %
– Polska znajduje się pomiędzy młotem szokująco tanich producentów Chińskich, a kowadłem wysokorozwiniętych innowacyjnych krajów…
• Mamy koszmarne warunki prowadzenia biznesu: – „przyjazne Państwo” i „jedno okienko” zawiodły…
Punkt wyjścia – kont.
• Mit „zielonej wyspy”:– dobra sytuacja Polski jest przypadkiem; to tak jak
by ktoś jadąc na starej damce wyprzedzał gromadę poprzewracanych kolarzy z głównego peletonu….
• Innowacyjność wygląda b. źle; np. patenty:– (na milion mieszkańców) Finlandia - 104,1,– Niemcy 33,12, Czechy 0,59– Polska 0,33 (!) – 300 x mniej, niż Finlandia…
Tymczasem…
• Brak wyraźnych efektów „strategii Lizbońskiej” – Na konferencji UMCS ogłoszono ją „martwą”– Podstawowym miernikiem „strategii promocji
przedsiębiorczości” jest ilość wydanych pieniędzy…
– Wiele wyników działań wsparcia jest krótkotrwałych, • lub nosi charakter „efektu balastu” dotujemy firmy,
które i tak by powstały…
Na tym tle metropolia Lublin
• Dzięki – Znacznemu potencjałowi silnego ośrodka
akademickiego– Współpracy środowiska nauki, biznesu i
administracji– Na tle wysokiego bezrobocia
• Ma możliwość – Stania się inspirującym, imponującym
przykładem regionalnej strategii innowacji -
Powtórzmy fenomen Cambridge
• Trzydzieści lat temu Cambridge było:– prowincjonalnym miastem (100 tys. dusz)– Siedzibą dla (jedynie) 20 firm high-tech, – jednym z najuboższych regionów Anglii
• Obecnie:– 40 000 ludzi jest zatrudnionych w 1500 firmach
high-tech, – Siedziba 70 firm giełdowych– Jest to jeden z najbogatszych regionów
Czy można to powtórzyć?
• Uniwersytet Cambridge był światowej klasy, ale mało kto był zainteresowany komercjalizacją wyników badań naukowcych
• Przedsiębiorczość nie była generalnie akceptowana
• Nie było aniołów biznesu, ani funduszy zalążkowych
• Nie było lidera, nie było centrów innowacji
Słabości polskiego systemu innowacji
1. Brak efektywnego systemu finansowania2. Ignorowanie najbardziej płodniej
innowacyjnie grupy doświadczonych pracowników wytworzyło mit/przekonanie, że tylko młodzi są przedsiębiorczy
3. Brak efektywnego systemu rozwiązywania sporów pracowniczych i biznesowych
Ad 1. system finansowania innowacji
• Istniejący system rozdawnictwa grantów jest:– Korupcjogenny i niszczy kapitał społeczny– Marnotrawny
• (łatwo przyszło..• Wysokie koszty transakcyjne
– Wymusza i prowokuje kosztowne opóźnienia– Jest nietrwały, nieodnawialny – Niszczy rynek kapitałowy– ma destrukcyjny wpływ na „ducha przedsiębiorczości”
• Wzorce, oczekiwania, niszczenie wiary w siebie
Ad 1. Finanse – Bezradne Aniołyliczba sfinansowań
Sieć, region Liczba aniołów Działa od Liczba transakcji
Polban Polska 80 2003 6
LBA Polska 26 2005 7 /13*
Silban Śląsk 13 2006 1
Satus.pl Polska 17 2006 10
Resik Kraków 21 2007 0
LSAB Lubelskie 12 2007 1
Amber Szczecin 5 2009 0
Ad 2. Najżyźniejszy zagon…
• Wbrew panującemu w Polsce przekonaniu,– to osoby dojrzałe są najlepszym materiałem na
przedsiębiorców (a złe mity obezwładniają…)• W normalnych gospodarkach:– to właśnie osoby w przedziale wiekowym 55-64 lat
częściej, niż inne grupy wiekowe decydowały się na założenie własnej firmy;
– Badania kanadyjskie pokazały jednoznaczną, pozytywną korelację wieku i tendencji do zakładrowadzenia własnych firm
Ad 3. nieefektywny system prawny
• Średni czas trwania sprawy w polskim sądzie (wg badań Banku Światowego Doing Business)– Wynosi 830 dni…
• W rankingu porównawczym pogorszyła się sytuacja Polski pod tym względem– Spaliśmy z (kiepskiej) pozycji nr. 72 na 75;
• Łatwiej niż w Polsce działa się w takich krajach jak Rumunia, Peru czy Białoruś (m. 56, 57 i 59)
Co możemy zrobić w Lublinie?
• Regionalne Centrum Partnerstwa Innowacji– Rozdrobnienie wysiłków pośród uczelniami
zniechęca i utrudnia współpracę z biznesem• Klaster finansowy (pomysł WSEI), w nim– fundusz mikropożyczek (Nagroda Nobla w 2006,
idea nieomal nieznana w Polsce)– Partnerską sieć Aniołów Biznesu– Fundusz Venture Capital
Co możemy zrobić w Lublinie? Kont..
• Stworzyć ogólnodostępny, otwarty Inkubator Przedsiębiorczości i Innowacji – (może w Strefie?)– wg modelu AIP, ale nie odrzucający dojrzałych
• Centrum Mediacji i Dialogu Społecznego (inicjatywa PKPP Lewiatan)– Dla promocji i wdrażania efektywnych metod
rozstrzygania sporów
Stwórzmy Środkowoeuropejską Sieć Innowacji czy „Miast Wiedzy”
• Mogłaby łączyć miasta średniej wielkości stawiające na innowacje (ok. 12 miast)
• „targi innowacji” (rotacyjnie, co pół roku)• Stworzenie lepszych warunków do – Wymiany idei– Dostępu do rynku innowacji:• kooperantów,• dostawców
– Sieć inwestycji w innowacje
Środkowoeuropejska Sieć Innowacji
• Program Europy środkowej, Priorytet nr. 1: wspieranie innowacyjności w Europie Środkowej
1.1. poprawa ramowych warunków1.2. tworzenie możliwości rozprzestrzeniania innowacji1.3. Wspieranie rozwoju wiedzy
– Budżet: 19.8 mln euro; wnioski – 1-5 mln euro– Dofinansowanie do 85% (Polska)– W roku 2010 planowane są jeszcze dwa nabory
Promujmy przedsiębiorczość
• Świadomej, aktywnej działalności wymaga promowanie przedsiębiorczości.– Jak?
• Przez popularyzowanie ludzi sukcesu, i pokazanie ich drogi..– Dla ważnych decyzji to bliskie wzorce osobowe są
decydujące ( np. po sukcesach Fibaka mnóstwo ludzi zaczęło grać w tenisa)
– A osobista znajomość przedsiębiorcy zwiększa prawdopodobieństwo takiej decyzji o 240%...
Dlaczego tak?
Tworzone miejsca pracy
nowe lokalnemałe rozwija-jące sięinwestorzy z zewnątrz
Wbrew popularnemu przekonaniu, i nieprzypadkowej propagandzie w dojrzałych gospodarkach to lokalne firmy tworzą 99% miejsc pracy
Dlaczego tak?
Firmy tworzące innowacje
małe < 20 osśrednie i wielkie
Ponownie, wbrew popularnemu przekonaniu to małe firmy (zatrudniające do 20 os.) kreują przeważającą większość znaczących innowacji Babson Univerisity