Social Media + Framtidens rekrytering= Hur gör jag?

Tanja Parkkila, Dolda Jobb

Arbetsmarknaden nu Rekrytera 2.0 Smarta jobbsökningsmetoder Dolda Jobb- Varför är det så viktigt? Social Media i jobbsök Att bygga en proffsig webbprofil på nätet Hemuppgifter

12% av jobben 2009 gick via AMS 2009 förmedlades 9,4 jobb per

förmedlare/år Sorterar man ut personer under 25 =

2,5 jobb per arbetsförmedlare 2009 Kostar AMS 60 000 kr/förmedlat jobb 9/10 jobb tillsattes alltså via andra

kanaler De Dolda Jobben utgör denna del

Statistiken talar för att jobb tillsätts=

Kontakter & personliga nätverk Spontanansökningar & direktkontakt Social Media

Rebecka starta toppenjobbet.nu

Joakim starta FB ”Ge grabben ett jobb” och blogg

Linus: skylt på tågstationen

Katherine nätverkade till sig ett jobb via FB

Ida fick jobb via Johnys blogg som rekryterar säljare

Superturken ringde upp arbetsgivaren direkt

Calle spelade World of War Craft och fick jobb

Malin fick jobb som publikredaktör via Twitter

Alexandra kände till en vägg där det är lagligt att måla graffiti och fixa en kontaktannons där

Johan utlyste en tävling med en surfingkurs som förstapris för den som gav bästa ledtråden till var hans nästa jobb fanns

Slavro knattade in på företaget och erbjöd sig jobba ett par veckor senare hade han jobb

”Lyxmiddag för två på fin restaurang bortskänkes till den som fixar bästa jobbet till min kille”.

En kille sökte jobb som säljare på udda men lyckat sätt. ”Hej, det är mig ni ska anställa efter semestern!”

Varför inte bara ringa chefen ”Du vad sägs om att jag bjuder dig på middag så kan vi diskutera mina framtida möjligheter hos er?”

Arbetsgivare har inte förtroende för AF

Arbetssökande har inte förtroende för AF

Rekrytera 2.0 har kommit in i bilden

Vad betyder det,egentligen?

Och vad betyder det för mitt jobbsök?

1. Matchningen

2. Det naturliga steget

3. Utvidgade kontakter & nätverk

Spelreglerna på arbetsmarknaden har förändrats

Företagens rekryteringskanaler har rörts om

AMS:s platsbank är verkningslös

Vårt jobbsökande har påverkats = Och förändrats!

= Över 80% av alla jobb tillsätts idag via andra kanaler än traditionella

Idag är det lättare att hitta och bygga kontakter

Idag behöver man inte ha tillgång till kontakter & nätverk som förr i det ”verkliga” livet

Social media har förändrat allt Förr var kontakter & nätverk priviligerat en

viss kategori av människor i samhället med viss status

Idag suddar social media bort detta och offentliggör nätverken

Som jobbsökare med få kontakter & nätverk betyder det att Rekrytera 2.0 är jättebra

Det finns runt 25 verktyg att använda i sitt jobbsök,

- Den vanliga människan använder i regel 2 av dessa

Sök jobb via Internet Var aktiv på forum Sök på företags hemsidor Leta annonser i

dagspress, fack/specialpress

Tolka tidningen efter dolda/kommande jobb

Leta företag i telefon- och företagskataloger

Koll på småföretag Företags interna

nyhetsbrev Mässor Professionella nätverk Återanställd hos tidigare

arbetsgivare

Direktkontakt Spontanansökan Personalavdelningar Rekryteringsföretag Uthyrningsföretag Headhunters Intresseorganisationer Branschorganisationer Besök AMS (jobbcoach) Hyr ut dig själv- starta

eget Använd ditt nätverk Bygg en webbprofil Sociala medier Virtuella världar Använd tekniken

Inte ett perfekt cv? Utländsk bakgrund? Representeras av ett dokument

känns väldigt förlegat 2010 Många vill kunna visa upp sig på andra sätt OM MAN KAN PRESENTERA SIG SJÄLV BÄTTRE

OCH FÅ FRAM PERSONLIGHETEN, VARFÖR INTE?

Videorekrytering blir standard för alla arbetsförmedlingar/rekryteringsföretag i framtiden

Världens största och mest självklara plats för delning av

videos

Youtube: både privat & professionell sajt

Finns det inte på Youtube så finns det inte någonstans!

Polisen, EU har en egen kanaler

Världens näst största sökmotor

Företag har egna Youtube kanaler

Gör en Jobbsök video och länka

Dela klipp där du gör något du är bra på, sprid ut det

Presentera favoritföretags nya strategi?Spela in deras nya

reklamfilm på Youtube och bli en intressant jobbkandidat?

Visa upp dig för headhunters,

intressanta människor, spännande medarbetare

och företag?

Kommentera andras videor och skapa kontakter

Hur MÅNGA jobbsökningsmetoder kände ni till?

Hur MÅNGA använder ni er av?

Hur MÅNGA ska ni använda er av?

Varför är det så viktigt?

De flesta jobb utannonseras inte- de

tillsätts via kontakter & personliga nätverk.

Knappt 20% av jobben utannonseras offentligt.Det innebär att över 80% av alla jobb är Dolda Jobb!

Arbetsmöjligheter som inte har annonserats på den offentliga arbetsmarknaden

Är och förblir jobb som de flesta av oss aldrig kommer få veta något om

Till Dolda Jobb söker man inte folk,utan man tillsätter dem ryktesvägen

=GENOM ATT SPRIDA UT DET I SINA NÄTVERK!

Ringer arbetsplatsen direkt/spontanansökan

Informationsintervjuer Seminarier, kurser,

föreläsningar Ekonomisidorna i

tidningen Tidningar (fack- bransch

& affärstidningar) Kommunens hemsida Kontakter i verkliga livet Kontakter på webben:

Kontakter på internet Kontakter i social media Kontakter i virtuella världarBloggar om jobb & arbetsmarknad.

Ha koll på småföretagare

Nya jobb genereras ofta när:Företag går med vinstVid nya företagssamarbeten Nyemissioner Företag som byter VD, ledningVid nya projekt I tillväxtföretag, nya etableringar När heta branscher växerNär nya yrken är på GNya aktuella heta topics

OMVÄRLDSBEVAKA

"Har ni ledigt jobb åt mig?" -får du förmodligen ett nej. Om du frågar "Har ni mycket att göra?" -får du förmodligen ett ja! Rätt fråga är avgörande vid spontanansökan

Att nätverka är INTE att tjata, utnyttja eller tävla

Nätverka SKA man för att lyckas bättre i sitt arbete/vardag, ta del av information kring jobb

Nätverka är att GE och TA Strukturerat nätverksbyggande ger tillgång till den

DOLDA arbetsmarknaden!

Familj, släkt, partners familj, vänner, deras vänner, deras familjer & kollegor, nuvarande & tidigare bekanta, grannar, föräldrar på dagis

Personer du går ut med, träffar hos andra, hälsar på, får kort/brev/e-post från, chattar med, har gemensamma intressen med

Kyrka, båtklubb, resor, syjunta, kör, tjejträff, klubbar & föreningar, träning & gym personal,fastighetsmäklare städhjälp/fönsterputsare

Nuvarande kollegor, tidigare kollegor, chefer, tidigare chefer, leverantörer, frilansare, branschkontakter, återförsäljare, konsulter, headhunters, rekryterare, karriär/jobbcoach, revisorer/ bokförare, jurister/advokater, försäkringsmäklare, fastighetsmäklare, reklambyrå

Kurskompisar,deltagare från kvällskurser, lärare, internutbildningar via jobb, föreläsare, studievägledare,

Fackliga kontakter, Fackliga kontakter, nätverk & föreningar via nätverk & föreningar via jobb, branschföreningar, jobb, branschföreningar, företagskontakter från företagskontakter från tidigare jobbsök, tidigare jobbsök, medlemmar i föreningar, medlemmar i föreningar, andra nätverksgrupper & andra nätverksgrupper & deltagare från frukost- deltagare från frukost- och lunchmötenoch lunchmöten

Internet kontakter, forum, chat, nyhetsgrupper, webbsajter, personliga e- maillista

Tjänsteleverantörer som veterinär, frisör, fotvård, manikyr, massör, naprapat, ,kiropraktor, tandläkare, läkare, psykolog, kurator, bankkontakt, taxichaufför, kemtvätt, skräddare, bilmekaniker, busschaufförer, servitörer på stamstället, butikspersonal

En människa har ca 300 personer i sitt kontaktnät, vad betyder detta om man samlar alla dessa människor med deras nätverk på en och samma plats?

- Tänk vad mycket jobb som kan förmedlas, nu när kontakter & nätverk betyder allt!

Doldajobb.se FB forumet ”Dolda Jobb” Alla andra forum Massor med olika FB grupper, Linkedin

grupper, Twitter grupper, Flickr, Slideshare osv…

Idag sprids jobben via djungeltrumman, eller med dagens ord, viralt

1. Anlita en kompis2. Be att få presentera

dig kort3. Direktkontakt 4. Gör en tävling 5. Hitta och nå

småföretagare 6. Social Media7. Spontanansökningar 8. Tolka tidningar 9. Virtuella världar 10. Överaska

favoritföretaget

1. Välj ut ett företag2. Gör din läxa 3. Bygg kontakter4. Använd media 5. Följ spåret 6. Ring din utvalda

chef

Många chefer är beredda att skapa ett jobb till en motiveradoch talangfull arbetssökande!

Om ansökningstiden gått ut, skicka en vecka senare

Lämna CV personligen Kreativ i CV- färg,

fantasi, form & bild Ha visitkort Träna på andra städer CV & personligt brev:

för- & efternamn Jobbmail: för- och

efternamn Snygg mail- layout Utländsk bakgrund,

skicka video?

Sök på flera sätt Bygg ett starkt

varumärke USP = Unique Selling

Points Glöm tillgängliga arbeten,

sök de du vill ha Var förberedd Prata halva tiden

Diskutera jobbsök med karriärcoach

Visa vad du kan; arbetsprov, saker du gjort, producerat, åstadkommit

Ta bort etiketten ”Jag är en lagerarbetare, säljare

”Jag är en person som kan”!

Använd Framgångshistorier och Framtida mål istället

Gå till intervjun som en resurs och problemlösare,

Företag vill anställa vinnare

Varje gång du får ett NEJ är det steget närmare JA!

Nyttja teknik

Framgångshistorier från livet; aktiviteter du planerat el genomfört, frivilliga uppdrag, kyrkliga, politiska, samhälleliga insatser?

Framgångshistorier från jobb; löst ett problem, skapat eller byggt upp något, identifierat ett behov, minskat kostnader, sparat tid el pengar, fått beröm från kunder, leverantörer?

Framtida mål;- både personliga samt de du tillför företaget

Tex: om jag blir anställd…

Beskrivits som senaste ”trenden” Men egentligen är det ett gammalt

tillvägagångssätt i nya kanaler! Vad vill man uppnå? - Att människor får

reda på att man behöver jobb! Handlar om att gå via kontakter, som i alla

tider Social Media - går bara så otroligt mycket

snabbare än tidigare Man når betydligt fler människor och

potentiella arbetsgivare

Information som förr var privat och förunnat de med stort kontaktnät, görs nu tillgänglig på nätet

Förr fick många inte ens kännedom om de Dolda Jobben eftersom nätverken inte var offentliga

Man är därför inte lika beroende av personliga kontakter/nätverk som när nätet inte fanns

KOMMER SOCIAL MEDIA ATT SKAPA EN ÄNNU STÖRRE DOLD ARBETSMARKNAD ÄN FÖRR, DÄR KONTAKTER & NÄTVERK VERKLIGEN KOMMER BETYDA ALLT?

FACEBOOK OCH ANDRA SOCIALA NÄTVERK HAR BLIVIT ARBETSFÖRMEDLINGAR. NÄSTAN 30% AV ALLA SOM LOGGAR IN HAR FÅTT JOBBERBJUDANDE VIA DEN VÄGEN

Varför? (sparamt, pålitligt, undviker fel rekryteringar, enkelt)

FB passar alla och FB är ett enkelt verktyg att använda

FB har 400 milj. användare (4 milj. i Sv.)

FB är den sociala mötesplats som växer snabbast

Med så många användare måste det löna sig att marknadsföra sig på FB?

FB är ett nytt sätt att NÄTVERKA sig till möjligheter!

På FB skapar man de kontaktnät man vill genom att vara aktiv och framställa sig som en resurs

FB har därmed blivit en arbetsförmedling - Där kontakter skapas och erbjudanden uppstår

Både för att bygga kontakter som i sin tur ökar dina jobbmöjligheter

= Eftersom kontakter genererar jobb

För transparensen minskar

Världens största plats för delning av bilder

Gratis, enkelt att ladda upp och dela med världen

Stor möjlighet att bli upptäckt (enormt antal medlemmar)

Märk bilderna med titel, beskrivning, etiketter!

Lägg till länkar under bilden till din blogg, hemsida, LinkedIn profil t.ex. och öka trafiken

Skapa möjligheter för dig själv genom att finnas här

Måste för karriär inom foto, bild, konst

Visa upp dig för arbetsgivare och företag inom din bransch

Nätverk med folk i hela världen

Businesspartners

Kontakter med företag, arbetsgivare, medarbetare

Kommentera andras bilder och var en resurs

En sajt där man delar sina presentationer med andra

Affärsmedia sajt för publicering av pdf, dokument & presentationer

Visa upp dig

Gjort presentation om ett företag?

Gör presentationer på företag du är intresserad av.

Överraska favoritföretaget - sprid snygga och bra presentationer om dem!

Förmåga att göra snygga presentationer? Upp med dem!

GÖR EN ANNOLRLUNDA JOBBANSÖKAN!

Företag som marknadsför sig dåligt eller inte alls?

Gör om företagets nuvarande material?

Fånga möjligheterna

Var kreativ, nätverka och bygg kontakter

Via Slideshare kan du ladda upp CV tex på FB

Ladda upp arbetsprover

Framställ dig som Expert och ett varumärke som vet

Uppdaterad profil; smarta inlägg, kloka råd, inom ”ditt”

Skapa kontakter (aktiv i grupper, organisationer)

Kommentera deras inlägg, visa kunskap, var en resurs och bygg nätverk

Skapa kontakter med arbetsgivare

Skapa egna grupper och nätverk?

Använd FB till strukturerat nätverksbyggande

Svara aktivt och kommentera inlägg

Skriv att du söker jobb, letar möjligheter

Kontakta intressanta profiler och be dem vara en del i ditt nätverk, var en resurs

Framställ dig som en resurs att räkna med

Nätverka aktivt!

Mindre företag – ofta en sida med begränsad aktivitet

Medelstora företag – en eller två anställda

Större företag – flera anställda för att sköta Social Media

Se till att bli mer än ett CV i högen!

Ning är en plattform för att skapa sociala mötesplatser på webben

Ning används för att skapa grupper/ nätverk kring olika intresseområden

Ning kan också användas som en lärplattform inom de mesta, t.ex. social media

Ning är inte så stort i Sverige! – än… 

Grupperna blir till olika nätverk där kontakter byggs och möjligheter skapas för användarna

Dessa nätverk skapas avanvändarna själva

Man väljer alltså de nätverk som passar en själv eller så skapar man ett eget

På Ning kan man sända radio och egna tv sändningar inom sitt eller ta del av andras

På Ning kan man delta i nätverk inom event, pr, hr, kvinnofrågor, administration, energi osv.!

Du har alltså alla chanser att starta ditt egna nätverk och framställa dig som en resurs

Delta i andras nätverk inom ditt och skapa kontakter och möjligheter

Skapa ett eget professionellt nätverk Gör en Radioshow inom ”ditt” Skapa Tv sändningar inom ”ditt” Bjud in vänner och vänners bekanta Bjud in eventuella framtida arbetsgivare

men även medarbetare Erbjud dem en chans att ta dela av din

kunskap inom deras bransch/ditt intresseområde

Ny mötesplats på nätet där du ”nät- dejtar” Sveriges intressantaste företag

Digitalt alternativ till traditionella mässor där kommunikation sker när du och företagen själv bestämmer

Här skapar både företag & arbetssökande profiler genom filmer, bilder och text. Dessa använder man sen för att hitta passande kandidater och fungerande matchningar.

Ett nytt och unikt sätt att kommunicera med stora svenska företag helt utan bindning eller kostnad

Ett nytt kreativt bevis på att företagen är beredda att ta saken i egna händer när det gäller rekrytering

Även här underlättas rekryteringen genom att företagen får en chans att lära känna sin kandidater

Det är Gratis!Nytt sätt att ta ett steg in i arbetslivet!Skapa en egen profil (ditt varumärke!)Välj själv din potentiella arbetsgivare!Ge företag möjlighet att hitta dig!Möjlighet till aktiv kommunikation med företag!Följ utvecklingen inom företagen här!Matcha din profil med passande arbetsgivare!Se hur din profil passar med olika arbetsgivare!Hitta unik och samlad information om Sveriges företag!Hitta bra karriärtips!

Dra nytta av Careerbook i ditt jobbsök

Att söka jobb via blogg är ett utmärk sätt att visa upp arbetsprover på ett smidigt sätt

Visa att man kan uttrycka sig i text, form, färg, och visa att man har koll på världen/internet

Chans att nå ut utanför sitt nätverk! (folk söker ju på aktuella områden)

Få ditt nätverk att sprida din blogg till en början

Marknadsföra bloggen på olika sidor,miljontals!

Skaffa en kul och talande domän!

Utlys tävling: kontakta lokal radio, tidning, be vänner sprida tävlingen

Var en resurs inom ditt på din blogg, blogga om sånt som framtida arbetsgivare har nytta av

Skriv kloka strategier för favoritföretagen och skicka länken till arbetsgivaren!

Använd informationsintervjuerna till att maximera bloggens potential

Twitter är en mikroblogg där man gör inlägg på max 140 tecken

Naturlig kanal för att söka nytt jobb

Naturlig kanal för företag att söka personal

Man omvärldsbevakar och blir omvärldsbevakad

500 – 1000 jobb/dag på Twitter

Svenska företag på Twitter? ”swedish companies on twitter”

Sök på #nyttjobb och #jobb på Twitter

Skapa ett RSS- flöde så kan du samla alla jobb!

Det bästa är att man kan följa vem man vill!

Adda och följ vem du vill Koll på deras rekryteringar Välformulerade frågor blir

”retweetad” Frågan/budskapet/kunskapen

sprids ut i nätverken med din avsändare

Framställ dig som expert Använd statusraden för att

twittra om din bransch, relaterade ämnen, tips & råd

Du behöver inte skapa allt innehåll. Framställ dig själv bara som en som har koll och var en resurs

Erbjud företag/människor i ditt nätverk möjligheter/tjänster du tror de är intresserade av

Välformulerade svar till företags tweets uppmärksammar dig

http://www.visualcv.com/

För att kunna svara på företags jobbtips på Twitter kan du ju inte ha ditt gamla pappers CV!

På Visual CV kan du enkelt skapa ditt digitala CV som bemöter framtidens rekrytering

Chansen att visa att du är mer än ett CV i ”högen”

Arbetsprover Nätverka med nyckelpersoner inom företag

och bransch Företag har insett fördelarna med social

media = social rekrytering = smart, snabb, effektiv & kostnadssnål!

Dialog med sina jobbsökare

MEN HUR GÖR JAG DÅ?

Precis som det är VIKTIGT för företag att finnas där kunderna finns, är det VIKTIGT för

arbetssökande att finnas där jobben finns

Professionell webbprofil som bemöter företagens nya rekryteringskanaler

Som ditt CV, fast på webben: webbprofil! Som ditt CV, fast på webben: webbprofil! Personliga brev & CV formas i det nya

medielandskapet Denna webbprofil är det första arbetsgivare och

kontakter möter när dom söker och letar kandidater via social media

Videofiler, ljudfiler, bloggar, mikrobloggar, hemsidor, osv. för att bygga en webbprofil

En proffsig och uppdaterad webbprofil stärker ditt personliga varumärke och framställer dig som en intressant kandidat

Krav för alla som vill utveckla sin karriär/jobb

En utmärkt möjlighet att visa upp sig/sitt kunnande

Proffsigt varumärke på webben stärker din position

Ett bra varumärke känner folk igen och lär sig

Ditt namn ger utslag på sökmotorer Rätt byggt kommer ditt personliga

varumärke jobba åt dig  Arbetsgivare söker information via

webb och social media

Behöver inte vara stel och tråkig, tänk bara igenom vad du lägger upp (Självklart ska du vara dig själv och dela med dig av din vardag men var observant!)

Relevant information om dig själv (som CV :et)

Samma information på alla sajter med samma foto

Glöm inte kryssa för det du vill att andra ska se (kontaktinformation, utbildningar mm)

Fokusera på ditt mål som är jobb! (bli inte för personlig)

Har du blogg? Länka! (kolla dock vad du skriver)

Skrivit publicerade artiklar? Länka! Länka till intressanta artiklar/nyheter inom

ditt yrkesområde & kommentera dessa! Kommentera andras statusrader, artiklar,

var AKTIV och bli en intressantare kandidat   Kontakter måste bearbetas även på nätet Visa att du är kunnig inom ditt område och

se till att få rätt folk i ditt sociala nätverk Länka till Visual CV i kontakt med

”intressenter” eller använd Slideshare

Var observant!Säkert finns det saker som du inte vill hela världen ska veta!

Var försiktig! Lägg inte ut något som du inte vill att arbetsgivare ska se (nedsättande kommentarer, avslöjande foton, vulgärt språk/obscena skämt)

Var diskret! Vill man använda sin profil för jobbsök är det inte smart att ha en privat profil, så var diskret (blockera kommentarer t.ex.)

Var förberedd! Kontrollera din profil regelbundet/sök på ditt namn(Om du skulle hitta uppgifter som du tror kan förstöra dina chanser/ karriär, försöka få bort dem!)

Oprofessionellt alias Vårdat språk & stavning Korrekt språk ger

professionellt intryck Undvik kriminellt

beteende Avslöjande av dåliga

alkoholvanor/droger Förtal av tidigare

arbetsplatser/ arbetsgivare

Avslöjande av konfidentiell information om tidigare arbetsplatser/ arbetsgivare

Lögner om frånvaro Delta i grupper som tycker

illa om något Bilder du står för (ej

provokativa/ olämpliga) Privata ärenden skriver

man inte i statusraden Skriv inget negativt om

någon i ditt sociala nätverk Smileys i alla ära, men

missbruka dom inte Använd inte smileys i

professionella sammanhang

Virtuell verklighetIllusionen av att vara i en verklig miljö, skapad med datateknik

Virtuell världVirtuell miljö som till utseende påminner om den fysiska världen

Avatarer Grafiska figurer som styrs via mus, tangentbord eller annat styrdon

Spelar i en virtuell värld Flera miljoner människor spelar World of

Warcraft regelbundet Varje spelare representeras av en avatar

Problemlösare Samarbetsförmåga Nätverkande runt hela världen Lära sig att fungera i olika gruppkonstellationer

Eget penningsystem – växlingsbar valuta i den riktiga världen

Deltagare kan försörja sig i den simulerade världen

Samla djursvett genom att köpa det av en handlare

Köpa utrustning 50 % av pengarna att ha kul för &

50 % i investeringar Kör igång handel, sälj lite av det

som du inte längre behöver Auktioner

Investeringarna är som aktier Hitta ett jobb som gör att du

tjänar pengar på andra spelare, exempel på yrkesområden är:

Skönhet Affärsinnehavare Piloter m.m.

Erbjud sådant som andra spelare inte kan eller orkar fixa själva (hantverk)

Virtuell ekonomi Oändliga möjligheter! Omsättningen inne i Second Life år 2009

var 567 miljoner USD

Galax med 5000 solsystem (21 000 år in i framtiden, då jordens resurser är slut)

Företag konkurrerar: exploatera universums naturresurser

Spelare kan tjäna pengar på att bygga saker att sälja till andra spelare

Man får inte tjäna riktiga pengar på saker som säljs i spelet, men man kan göra riktiga saker av saker som säljs i spelet och sälja dom! Är ni med?!

Nätverka Prova att vara entreprenör i en virtuell värld Skapa produkter och behov Utveckla din kreativitet

Personal & Ledarskap menar att

svenskar är tröga jobbletare: I USA söker arbetslösa arbeten aktivt 40 min/ per dag. Spanska arbetssökanden ägnar 20 min, tyskar 10 min och svenskar bara 5 min/dag i jobbjakten!

Hur länge söker ni?

Så söker du GARANTERAT mer än 5 min/dag! Och med lite TUR så slår du ut

USA på 40 min/dag!

Öppna en Gmail Skapa FB konto Öppna Slideshare och adda CV till

FB Skapa Twitter konto Lägg till RSS flöde Gör en Visual CV Gör en jobbsökvideo,

jobbsökblogg, LinkedIn profil,