El nuevo adn de la inclusión

El nuevo ADN de la

inclusión

José María Olayo enero 2013 olayo.blogspot.com

http://www.olayo.blogspot.com/

El nuevo ADN


inclusión“Una conversación sobre los nuevos

modelos de gestión y creación de valor social que emergen de la

empatía y la cooperación”

Diversidad Personas

Cooperación



La discapacidad es un

factor de diversidad





CooperantesSolidariosVoluntarios

√ La empatía es su “sistema operativo”

√ Las ideas compiten en igualdad de condiciones

√ La contribución cuenta más que el status

√ La discapacidad es un factor de diversidad

√ Las tareas se escogen, no se asignan

√ El trabajo cooperativo es vida



Cooperación

La web social hace posible nuevas formas de organizarse y apoyar a los

que más lo necesitan de forma más ágil, participativa, abierta, transparente y verdaderamente

centrada en las personas

2.0

PasiónIniciativaEmpatía



¿Personalmente?¿La comunidad?

¿Las instituciones?¿Nuestra sociedad?

¿EstamosPreparados?

NO



Nuevos Mapaspara Explorar el futuro

Derechos humanos

“Para gestionar el presente lo importante es lo que sabes. Para gestionar el futuro

lo importante es lo que no sabes”.

Nassim Taleb: “El Cisne Negro”



DiversidadPersonasRedarquíaEmpatíaValor socialCo-creaciónIntegraciónComunidad

La necesidad de un equilibrionuevoHomogeneidadPatologíasJerarquíaIndiferenciaValor económicoAutoritarismoDiscriminaciónAsociacionismo

Inclusión



¿Es posible coordinar la solidaridad humana sin

sacrificar la creatividad y la pasión de las personas?



Valor económico

Vs

Valor social

“El problema radica en el fracaso de la sociedad y del entorno creado por el ser

humano para ajustarse a las necesidades y aspiraciones de las personas con discapacidad y no en la incapacidadde dichas personas para adaptarse

a las demandas de la sociedad”.

Harlan Hahn



¿Cómo construir una cultura social

inclusiva?



El nuevo ADNde la inclusiónPersonas

empáticas

Recursos y ayudas técnicas

Igualdad de oportunidades

Diseño para todos

Sensibilización y marketing social

Promoción de derechos



“Mi esperanza es que este siglo marque un giro hacia la inclusión de las personas con discapacidad en las vidas de sus sociedades”.

Stephen W Hawking



P or dónde ?comenzar√ .Abandona tu “zona de confort” Porque es hora de cambiar

√ .Crea tiempo para los demás Porque es hora de ser solidarios

√ .Abandona tu inacción funcional Porque compartir crea valor

√ .Prepárate para hacerte visible Porque te encontrarán



P or dónde ?comenzar √ Participa en tu comunidad. Porque las respuestas han de ser colectivas

√ Desarrolla la empatía. Porque la inclusión es un camino de ida y vuelta

√ Participa en las conversaciones. Porque necesitas liderar tu propia vida

√ Reinventa las relaciones con los demás. Porque todos nos necesitamos para crecer en la vida


Mi agradecimiento y reconocimiento a José Cabrera por compartir su gran experiencia y sabiduría.

Sus ideas y convicciones abarcan un territorio muy amplio -no solo empresarial o laboral- y fértil donde es más

fácil crear y gestionar espacios y tiempos para vivir todos juntos en una sociedad

más participativa, abierta, equitativa y verdaderamente centrada en las personas.

Os recomiendo su blog y su visión


http://blog.cabreramc.com/


http://blog.cabreramc.com/

Education

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