ELABORACIÓN DE UN CV

REGLAS BÁSICAS• Debe redactarse en papel blanco• Breve conciso y directo• Fuente legible y con presentación detallada• No redactar a mano, salvo exigencia expresa de la empresa• Evitar adornos• Respetar los márgenes• Escrito solo por una cara del folio• Evitar faltas de ortografía• No utilizar abreviaturas• No inventar• Enviar originales, nunca fotocopias• Fotografía reciente y tamaño carnet

TIPOS DE CURRÍCULUM• A. Curriculum Cronológico• B. Curriculum Funcional o Temático• C. Curriculum Combinado o Mixto

CURRÍCULUM CRONOLÓGICOOrganiza la información cronológicamente• Ventajas: Permite conocer la evolución ascendente de una carrera profesional• inconvenientes: Deja patente si se han tenido periodos de inactividad

Este tipo de curriculum también puede presentarse en el orden inverso, destacando en primer lugar los últimos logros.

Curriculum funcional o telemático

Distribuye la información por temas• Ventajas: No resalta los periodos de inactividad• Inconvenientes: No resalta el tiempo que se ha estado en cada

lugar de trabajo

CURRICULUM COMBINADO O MIXTO

• Es una mezcla del cronológico y el funcional.• Ventajas: Destaca de forma clara las capacidades y logros junto con la

experiencia y formación Permite una mayor flexibilidad y creatividad• Inconvenientes:• No es adecuado para presentar cuando piden formularios estándar• Se necesita un curriculum diferente para cada puesto al que se opte

VÍDEO RELIZACIÓN DE UN CURRÍCULUM.

• https://www.youtube.com/watch?v=yguZX_Au04A

CARTAS DE PRESENTACIÓN

Partes de una carta de presentación

• Inicio: Explicación del motivo de dirigirnos a esa persona, creando empatía y despertando el interés del lector.

• Parte central: Descripción del porqué nuestra candidatura es interesante para la empresa

• Despedida: Agradecimiento por la atención prestada.