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ENTOR NO V IRTUALES DE APREN DIZ AJES
EVA
Un sistema de acción que basa su particularidad en una intención educativa y en una forma especifica para lograrlo atreves de recursos infovirtuales esto es un Eva orienta una forma de actuación educativa dentro de uno márgenes tecnológicos
CONCEPTO
Los entornos visuales de aprendizaje (EVA)son en la actualidad el arquetipo tecnológico que da sustento a las diversas iniciativas de tele formación
EL DOCENTE
Consultores de la información
Apoyar a los alumnos para el acceso de la información
Utilizar como expertos las herramientas tecnológicas para la búsqueda el acceso y la recuperación de la información
EL ALUMNO
Adquirir conocimientos habilidades y destrezas necesarias para el desarrollo profesional
Capaz de buscar información seleccionarla evaluar analizar y juzgar lo útil
ELEMENTOS ORIENTADORES
Diferenciar entre la educación virtual y los ambientes virtuales de aprendizaje
Interacción docente estudiante y el conocimiento
(EVA)
Un entorno virtual de aprendizaje es un espacio educativo alojado en la web, un conjunto de herramientas informáticas que posibilitan la interacción didáctica de manera que el alumno pueda llevar a cabo las labores propias de la docencia como son conversar, leer documentos, realizar ejercicios, formular preguntas al docente, trabajar en equipo
AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE
Podemos definir un ambiente de aprendizaje como el escenario donde se desarrollan condiciones favorables de aprendizaje, en el cual se contempla las condiciones materiales necesarias para la implementación del currículo las relaciones interpersonales básicas entre profesores y estudiantes
VENTAJAS
Realmente promueve la construcción de conocimiento porque obliga a activar el pensamiento individual, a buscar formas de investigar sea en forma independiente o en grupo, y promueve valores en forma semiconsciente como la cooperación, la responsabilidad, la comunicación, el trabajo en equipo, la autoevaluación individual y de los compañeros
DESVENTAJAS
Para esto el tutor puede organizar diferentes actividades o diagnósticos para evaluar a los participantes y conformar a los grupos de acuerdo a los resultados. Otra manera de hacerlo es dejarlo al azar o mediante actividades competitivas no diagnósticas.