Gestão em Recursos Humanos

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O QUE SÃO FATOS MORAIS?

Toda coletividade formula e adota

os padrões morais que mais lhe

convém. Em outras palavras à

semelhança dos demais fatos

sociais, os fatos morais são

relativos no tempo e no espaço,

logo, mutáveis.

INFANTICÍDIO NA ROMA ANTIGA

Gestão em Recursos Humanos

Professora Ms. Maria ClaraINFANTICÍDIO NA CHINA

SUICÍDIO RITUAL – SEPPUKU JAPONÊS

São fatos sociais que possuem

algumas características.

O de afetar as pessoas para o bem

ou para o mal, o de provocar

efeitos positivos ou negativos sobre

os agentes sociais. Isso significa

que muitos fatos sociais são

moralmente neutros

Descritivo ou factual

Prescritivo ou normativo

Reflexivo ou teórico

Refere-se aos costumes ou à maneira correta de agir uma determinada

sociedade .

Designa o que se pratica do ponto de vista moral, aos usos reconhecidos e

socialmente sancionados

Remete ao conjunto de preceitos que estabelecem e justificam normas e

deveres – ética protestante.

Também recobre os códigos de ética das organizações, códigos profissionais

Este sentido equivale à moral como sistema de normas que pauta as condutas

dos agentes sociais, código de conduta moral (escrito ou não).

Reporta ao estudo sistemático

dos fundamentos e dos

pressupostos dos fatos morais.

Às concepções filosóficas da

vida “ética das virtudes” de

Aristóteles ou “ética dos

princípios” de Kant;

Às teorias científicas de Max Weber – ética da convicção e

ética da responsabilidade. Significa teorias, sentido que nos permite categorizar a ética como ciência da moral ou como estudo

da moralidade.

a) Revolução digital;

b) A globalização econômica

com a constituição de um

capitalismo competitivo

planetário;

.

c) A passagem de um capitalismo excludente para um capitalismo social;

d) Redefinição do Estado dirigista em favor de um Estado regulador;

e) A superação de uma sociedade industrial com primazia dos ativos

tangíveis para um sociedade da informação, com primazia dos ativos

intangíveis (economia do conhecimento).

.