1. 1. EXERCCIO H.I.S.T. 1. Um acidente ocorrido no trajeto de retorno para casa, aps um dia de trabalho, considerado como acidente de trabalho? Que fatores contribuem para que um acidente, mesmo ocorrido no local de trabalho, no seja considerado como acidente de trabalho? Sim, um acidente ocorrido no trajeto de retorno para casa, aps um dia de trabalho, considerado como acidente de trabalho de acordo com a lei Lei 8.213/9. Art. 21. Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho: d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado. Os fatores que contribuem para que um acidente, mesmo ocorrido no local de trabalho, no seja considerado como acidente de trabalho so: Agresso relacionado a motivos pessoais; Ser consequncia de vcios do segurado (lcool, drogas); No so consideradas como doena do trabalho: o a) a doena degenerativa; o b) a inerente a grupo etrio; o c) a que no produza incapacidade laborativa; o d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. 2. Os acidentes de trabalho podem ser classificados como incapacitantes, srios, com danos materiais, relatvel e de trajeto. Explique cada um deles. 1. ACIDENTE INCAPACITANTES(AI) ou INCAPACIDADE TEMPORRIA: aquele que resulta no impedimento temporrio de exercer mais de uma das atividades de sua funo, ou seja, quando h restrio de funo. O empregado acidentado deve manter-se afastado de suas atividades profissionais pelo perodo necessrio ao seu pleno restabelecimento, retornando integralmente s suas atividades profissionais; 2. ACIDENTE SRIOS(AS) ou INCAPACIDADE PERMANENTE: aquele que resulta em incapacidade permanente total (incluindo morte) ou parcial. O empregado acidentado fica impossibilitado de retornar sua atividade profissional de forma permanente. A incapacidade permanente, contudo, pode ser total ou parcial. No caso de total, o acidentado fica impossibilitado de exercer qualquer atividade profissional. No caso de
2. 2. parcial, o acidentado pode retornar ao mercado de trabalho, porm exercendo outras atividades profissionais; 3. ACIDENTE COM DANOS MATERIAIS: Evento que resulta em perdas materiais para a empresa; 4. Acidente relatvel(AR) ou LEVE: aquele no qual a leso sofrida pelo segurado no impede que o mesmo exera todas as atividades de sua funo; 5. Acidente de Trajeto(AT): Quando o empregado vtima de qualquer tipo de acidente ocorrido no percurso entre sua residncia e o local de trabalho; 3. Qual a importncia do CAT (comunicado de acidente de trabalho)? A CAT (Comunicao de Acidente de Trabalho) o documento que informa ao INSS que o trabalhador sofreu acidente de trabalho ou suspeita-se que tenha adquirido uma doena de trabalho. A importncia do CAT estar em ele funcionar como um registro de que sua doena ou acidente pode ser decorrente do trabalho, o que vai ser comprovado, ou no, na percia mdica. A partir da comprovao do nexo causal do acidente ou doena com o trabalho, e assim o trabalhador tem direito ao benefcio auxlio-doena acidentrio (B91) e no ao benefcio auxlio-doena comum (B31). O primeiro (auxlio-doena acidentrio) tem as seguintes vantagens em relao ao segundo (auxlio- doena): Estabilidade de 1 ano no emprego, aps a alta mdica do INSS, ou seja aps o retorno ao trabalho. O CAT tambm a principal ferramenta de estatsticas de acidente de trabalho e de trajeto da Previdncia Social. S aps comunicar o acidente que o INSS poder dar seguimento ao amparo que dado ao trabalhador acidentado ou vtima de doena ocupacional. Ou no caso de morte, a famlia dele. 4. Que empresas so obrigadas a ter SESMT (Servio Especializado de Segurana e Medicina do Trabalho), quais as suas atribuies e que profissionais o compem? As empresas privadas e pblicas, os rgos pblicos da administrao direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, mantero, obrigatoriamente, Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho devem ser compostos por: Mdico do Trabalho, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Tcnico de Segurana do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Tcnico em Enfermagem do Trabalho.
3. 3. Ao SESMT compete a programao de atividades no campo da higiene e segurana do trabalho, coordenando, fiscalizando e avaliando programas voltados a conscincia de segurana entre os servidores, a anlise de riscos e investigao dos acidentes do trabalho. Dentre as principais atribuies temos: Colaborar, nos projetos e na implantao de novas instalaes fsicas; Determinar os Equipamentos de Proteo Individual e Coletivo EPI e EPC, de acordo com a Norma Regulamentadora - 6; Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadora; Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de suas observaes, alm de trein-la, apoi-la e atend-la, conforme dispe a Norma Regulamentadora 5. 5. O Mapa de Riscos obrigatrio em todas as empresas? Justifique. A realizao de mapeamento de riscos tornou-se obrigatria para todas as empresas do pas que tenham CIPA, atravs da portaria n 5 de 17/08/92 do Departamento Nacional de Segurana e Sade do Trabalhador do Ministrio do Trabalho. De acordo com o artigo 1 da referida portaria cabe s CIPAS a construo dos mapas de riscos dos locais de trabalho. Atravs de seus membros, a CIPA dever ouvir os trabalhadores de todos os setores da empresa e poder contar com a colaborao do Servio Especializado de Medicina e Segurana do Trabalho (SESMT) da empresa, caso exista. Os riscos devero ser representados em planta baixa ou esboo do local de trabalho (croqui) e os tipos de riscos relacionados em tabelas prprias, anexas referida portaria. Posteriormente os mapas devero ser afixados em locais visveis em todas as sees para o conhecimento dos trabalhadores, permanecendo no local at uma nova gesto da CIPA, quando ento os mesmos devero ser refeitos. 6. Liste algumas atribuies da CIPA que voc considera de suma importncia. ATRIBUIES DA C.I.P.A.: 1. Sugerir medidas de preveno de acidentes julgadas necessrias, por iniciativa prpria ou sugestes de outros empregados, encaminhando-as ao SESMT e ao empregador; 2. Discutir os acidentes ocorridos; 3. Promover a divulgao e zelar pela observncia das normas de segurana e medicina do trabalho ou de regulamentos e instrumentos de servio emitidos pelo empregador; 4. Despertar o interesse dos empregados pela preveno de acidentes e de doenas ocupacionais e estimul-los permanentemente e adotar comportamento preventivo durante o trabalho; 5. Promover anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT.
4. 4. 6. Investigar ou participar, com o SESMT, da investigao de causas, circunstncias e consequncias dos acidentes e das doenas ocupacionais, acompanhando a execuo das medidas corretivas; 7. Realizar, quando houver denncia de risco ou por iniciativa prpria e mediante prvio aviso ao empregador e ao SESMT, inspeo nas dependncias da empresa, dando conhecimento dos riscos encontrados ao responsvel pelo setor, ao SESMT e ao empregador; 8. Sugerir a realizao de cursos, treinamentos e campanhas que julgar necessrios para melhorar o desempenho dos empregados quanto segurana e medicina do trabalho; 9. Elaborar, ouvidos os trabalhadores de todos os setores do estabelecimento e com a elaborao do SESMT, quando houver, o mapa de riscos, com base nas orientaes constantes no Anexo IV, devendo o mesmo ser refeito a cada gesto da CIPA.