DESARROLLO COMUNITARIO.

Mayo de 2011

JOHN JAIRO RENDON B.

En un análisis profundo de “Bichos” nos encontramos precisamente con una historia inspirada en la antigua fábula de la Cigarra y la hormiga de Esopo, dónde hay una comunidad que debe atravesar por diferentes conflictos y solucionar problemas ya que son asediados constantemente por un grupo de saltamontes que han introducido el desorden de la comunidad.

Todo esto exige un verdadero trabajo comunitario para la resolución del conflicto, empezando por detectar el problema y luego, agruparse comunitariamente para poder integrar fuerzas y tomar decisiones a nivel “económico, político, cultural y social”, lo que dará respuesta a la crisis que se está viviendo.

Una de las características importantes para una acción comunal es que esta sea integrada voluntariamente por los residentes de un lugar los cuales al unir sus fuerzas y recursos llevarán un desarrollo integral, sostenible y sustentable a la comunidad. Todo esto sin olvidar que debe darse dentro de un ambiente participativo y democrático.

Cuando nosotros vemos la actitud de la pandilla de “Hooper”, el saltamontes con un ojo de vidrio, que pasa sus días molestando a la colonia, que en este caso podríamos describir como la comunidad; éste acude a ella solo para buscar la comida, satisfacer sus necesidades y lo peor de esta actitud “parasitaria” es que infunden un gran temor a la colonia de hormigas.

Es en este punto donde la organización y la participación de la comunidad es importante. Enfrentarse al problema y tratar de buscar posibles soluciones; es una de las tareas de la junta de acción comunal, no son ellos los encargados de dar una solución mágica, pero si los encargados de proponer vías de solución e integración comunitaria y si realmente este comité está en servicio de la comunidad y para la comunidad, deberá comenzar por la formación de unos líderes comunitarios que sin ánimo de lucro y esperando el desarrollo comunitario presten su servicio de puente, motivación, coordinación y dirección del resto de las personas. En el caso de la colonia de hormigas de la película este proceso comienza a notarse poco a poco.

Es interesante ver como el “líder principal” de la colonia de hormigas, identificado como Flik, no tiene las más extraordinarias cualidades de liderazgo pero tiene un sentido de líder, de persona interesada en el bien de todas las hormigas, no busca solo salvar su pellejo o quizás sacar provecho de la situación, que es algo esencial para quienes desean trabajar “para” y “con” la comunidad.

Una de las problemáticas que se han venido detectando en las organizaciones comunales es precisamente los vicios que se van dando a nivel político, pues han surgido poco a poco líderes que piensan que su rol es tratar de buscar políticos que le otorguen ciertas prebendas a nivel personal o en algunos casos para unos cuantos integrantes de la comunidad.

Es por ello que se comprueba que su liderazgo no se orienta hacia lo colectivo y hacia aquellas necesidades esenciales que verdaderamente impactan y benefician la totalidad de la comunidad. A todo esto se le suman los conflictos por tratar de buscar un protagonismo político. Hay una frase muy linda de Paulo Freire que dice: “El mundo no es, está siendo. De acuerdo con este pensamiento, nosotros, como habitantes de este mundo, estamos construyendo futuro; y de nuestra eficiencia constructiva dependerá la realización del sueño de un mundo mejor, de un mundo con una mayor capacidad de amar”.

Ya por sociología nos damos cuenta que la sociedad y las instituciones sociales son más que la suma de sus individuos y que este concepto abarca igualmente la manera en que los individuos son capaces de vincularse e interactuar entre sí. Algo que podemos ver fácilmente en una colonia de hormigas, una hormiga separadamente por si misma es insignificante, pero cuando estas actúan en colonia, dentro de un trabajo organizado pueden alcanzar metas.

Phil Bartle nos dice que “los individuos van y vienen (nacimiento, muerte, emigración), y sin embargo, estas instituciones, como las comunidades, permanecen, transcienden a sus miembros… por todo esto, el mero hecho de tener un grupo de individuos (por ejemplo aprendices o alumnos) no quiere decir que estén necesariamente organizados. Su tarea consiste en organizarles” y es ahí dónde el líder comunitario entra a jugar un papel de vital importancia. BARTLE, Phil. Traducción de María Lourdes Sada. Organización de la comunidad por medio del adiestramiento.

En nuestra película Los bichos, Flik, es el protagonista, pero más que un héroe es un antihéroe con el que todos podemos identificarnos. Estos mismos elementos podemos notarlos en los “insectos circenses” que Flik ha reclutado para combatir a los saltamontes, son torpes pero voluntariosos y desean trabajar por el bien de esa comunidad de hormigas, son aceptados y además la comunidad se siente representada en ellos, algo que muchas veces no podemos encontrar en nuestra vida real, donde los líderes comunitarios no siempre son portavoces de lo que el pueblo quiere y necesita, que no tienen actitudes de servicio, de escucha, capacidad de dar la participación.

El rol del líder, más que hablar, decidir, determinar es tomar un lugar discreto, escuchar, moderar, cuestionar sin obligar y mediar entre otras. No todo depende de él o de sus talentos, pero si tiene unos ciertos valores y características, podrá encontrar apoyo y ejercer su labor con éxito en la comunidad, como es el caso del protagonista de la película, no con sus fuerzas, sino con su capacidad de convocatoria, de dar participación, de unir para un proyecto lograr y el consenso de todos como logra trasformar la vida de los demás.

Su objetivo principal no fue solo mantener un grupo de insectos, sino de ponerlos a trabajar y ser capaces de proyectarse por el bien del resto de la colonia, su tarea como la de cualquier otro líder fue de organizarles e inculcarles una serie de ideas, pensamientos que desembocaron en un compromiso de un proyecto comunitario como era el de darles la libertad a las hormigas y resolver una situación de injusticia en la comunidad.

No es de menos resaltar algunas actitudes importantes a la hora de un líder acompañar una asamblea de la comunidad. En Bichos, se muestran ejemplos de diversidad, diferencia, señas de identidad, tratamientos de los más débiles. El concepto de tolerancia y sus necesidades para la construcción de la convivencia, la paz y la democracia son esenciales en el líder comunitario. Todos estos valores los observamos en la película, así como el hecho de que los más débiles son quienes padecen en mayor medida los abusos y las discriminaciones.

El liderazgo exige que se piense en los demás, si realiza un daño trata de remediarlo, no le agradan las injusticias, siempre está pensando en el servicio sin buscar sus propios intereses. El líder de la película Flik, como el líder de nuestra sociedad debe creer en las personas.

Según autores como Munnée y Brown no es posible hablar de una sola tipología de masas, es necesario clasificarlas, para luego cruzarlas entre si y hacer un análisis tipológico completo de cada fenómeno de masas. Igualmente si nos referimos a las turbas como masas activas congregadas con un objetivo es necesario clasificarlas en Turba agresiva, evasiva, adquisitiva, expresiva entre otras.

Si queremos relacionar este fenómeno con la turba de la colonia de hormigas, estás se clasificarían como una turba agresiva, pues tiene un movimiento centrípeto, dirigido contra algo o contra alguien que este caso son los saltamontes que quieren abusar y usurpar su comida, por eso hay un movimiento de rechazo, de protesta y rebeldía liderado por Flik. El recluta “mercenarios” como una especie de ejército salvador para las hormigas y así poder proteger el hormiguero de la banda de saltamontes. Con la diferencia de que este tipo de masas normalmente termina ejerciendo la violencia.

Este fenómeno de la sicología de masas que se refiere al individuo que forma parte de un pueblo, de una masa por un determinado tiempo y con un determinado fin; y que está influido por un gran número de personas a las que está ligado por algo, aunque también pueden serle ajenas por otros aspectos, lo vemos reflejado en el grupo de insectos fracasados que recluta Flik, el protagonista, que sin pertenecer a la colonia unen sus fuerzas y se funden en un solo ejercito para lograr un objetivo común como es la libertad del hormiguero.

BIBLIOGRAFIA:•http://www.ceaal.org/index.php?option=com_content&view=article&id=128571:manual-de-buenas-practicas-reflexiones-sobre-el-trabajo-comunitario-desde-la-educacion-popular&catid=37&Itemid=123

•LLANO C. Jhon Jairo. El movimiento comunal en Colombia: propuesta para una gestión conjunta a partir de las juntas de acción comunal de la ciudad de Medellín. (Documentos del curso de Desarrollo Comunitario). •BARTLE, Phil. Traducción de María Lourdes Sada. Organización de la comunidad por medio del adiestramiento. •http://www.uhu.es/cine.educacion/cineyeducacion/unidadesguiabichos.htm  •http://www.uhu.es/cine.educacion/cineyeducacion/unidadesguiaclaves.htm#El%20sentido%20de%20la%20tolerancia%20y%20la%20solidaridad •http://www.robertexto.com/archivo9/psico_masas_dep5.htm •http://www.rrpnet.com.ar/psidelasmasas.htm

IMAGENES:•http://blog.contentsafari.com/wp-content/uploads/2010/10/Top-animation-movie-_A_Bugs_Life_.jpg•http://www.misdibujitos.com.ar/bichos.html •http://synergyblog.files.wordpress.com/2009/03/ants-moving-together2.jpg