‘s werelds eerste online programma gericht op cultuur- en gedrag verbetering

INTRODUCTIE

UITGANGSPUNTEN

• ONVREDE, CONFLICT EN VERMINDERDE MOTIVATIE ZIJN HET GEVOLG VAN ONVERVULDE BEHOEFTES

• LEIDERSCHAP GAAT OVER HET VERBINDEN VAN DE ORGANISATIE MET DE PERSOONLIJKE BEHOEFTES

• ‘AN EVEN BETTER PLACE TO WORK’ VERGROOT DE BETROKKENHEID EN TEVREDENHEID, VERBETERT DE SAMENWERKING EN VERHOOGT DE MOTIVATIE EN HET VERTROUWEN.

• HET IS EEN PROGRAMMA DAT TRANSFORMEERT IN PLAATS VAN INFORMEERT.

7 SLEUTELINDICATOREN

• WAARDERING• OPENHEID• FEEDBACK• MOTIVATIE• (OMGANG MET) VERSCHILLEN• EIGENAARSCHAP• CONFLICT (MANAGEMENT)

Manager haar eigen team Manager in het MT

Hoe werkt het ?

• Registratie organisatie, teams en individuen• Iedereen eigen vertrouwelijke werkomgeving• Invullen indicator door iedereen• Evaluatie per team• Teamdoelen stellen en persoonlijke doelen• Activiteiten

• Na enkele maanden herhalen en evalueren

Meer informatie www.anevenbetterplacetowork.nl