Embed Size (px)
Citation preview
04. HUKUM GUNUNG EVEREST
17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
Semakin tinggitantangannya, semakintinggi kebutuhan akankerjasamanya
“Takkan banyak yang terjadi tanpa impian. Agar sesuatu yang benar-benar besarterjadi, dibutuhkan impian besar”.
Robert Greenleaf
Kalau Anda memiliki sebuah impian, Andabutuh sebuah tim untuk mencapainya.
Hal ini berarti juga kalau Anda inginmelakukan sesuatu yang besar, Anda harusmemiliki sebuah impian. Tetapi impian sajatidaklah cukup. Anda dapat memenuhisebuah impian hanya kalau Anda menjadibagian sebuah tim.
MEMBANGUN TIM UNTUK MENCAPAI
IMPIAN PRIBADI KITA
APAKAH IMPIANKU???
MEMBANGUN TIM UNTUK MENCAPAI
IMPIAN PRIBADI KITA
Potensi Anda sangtalahditentukan oleh tim Anda
yang sekarang. Itulahsebabnya Anda harus
memeriksa siapa yang ikutdalam perjalanan Anda.
Impian hebat dengan timburuk tidaklah lebih daripada
mimpi buruk.
SIAPA SAJAKAH TIMKU???
MEMBANGUN TIM UNTUK MENCAPAI IMPIAN PRIBADI KITA
Tim Anda haruslah sebesarimpian Anda. Kalau tidak, Anda tidak akan mencapainya. Tak ada jalan lain untukmelakukannya. Lebih baikmemiki tim yang hebatdengan impian yang lemah, daripada impian hebatdengan tim yang lemah.
SEPERTI APAKAH SEHARUSNYA
TIMKU ITU???
04. HUKUM GUNUNG EVEREST17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
FOKUSKANLAH PADA TIMNYA, BUKAN
IMPIANNYA
Banyak orang terlalumemfokuskan pada impian
mereka dan kurangmemperhatikan tim mereka.
Kalau Anda membangun timyang tepat, impiannya akan
membereskan dirinya sendiri.
04. HUKUM GUNUNG EVEREST17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
Setiap impianmembawakan tantangan-tantangannya sendiri. Jenistantangan menentukanjenis tim akan anda bangun.
FOKUSKANLAH PADA TIMNYA, BUKAN IMPIANNYA
FOKUSKANLAH PADA TIMNYA, BUKAN IMPIANNYA
NO JENIS TANTANGAN KEBUTUHAN TIM
1. Tantangan Baru Tim kreatif
2. Tantangan Konvensional Tim yang bersatu
3. Tantangan yang berubah-ubah Tim yang cepat & fleksibel
4. Tantangan yang tidak menyenangkan Tim yang termotivasi
5. Tantangan yang beragam Tim pelengkap
6. Tantangan jangka panjang Tim yang bertekad
7. Tantangan sekaliber Everest Tim yang berpengalaman
04. HUKUM GUNUNG EVEREST17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
Kalau tim yang Anda miliki tidaksesuai dengan tim impian Anda, maka Anda hanya memiliki duapilihan : Lupakan impian Andaatau tumbuhkan tim Anda.
Tanggung jawab pemimpin timyang terpenting adalah melihatpotensi orang-orang yang tidakdilihat oleh mereka sendiri, sertamembangkitkannya.
CARA MENUMBUHKAN
SEBUAH TIM
KEMBANGKAN
PARA ANGGOTA TIM
Berikan selalu peluang untukbertumbuh dan berkembang, sertamenjawab kebutuhan mereka.
Pemula yang antusias
butuh arahan
Pelajar yang kecewa
butuh pelatihan
Penyelesai yang hati-hati
butuh dukungan
Peraih prestasi yang
mengandalkan diri sendiri
butuh tanggung jawab
CARA MENUMBUHKAN
SEBUAH TIM
KEMBANGKAN
PARA ANGGOTA TIM
TAMBAHKAN ANGGOTA-ANGGOTA TIM KUNCI
Terkadang yang dibutuhkantim hanyalah satu orang kunci
yang berbakat dalam suatubidang tertentu untuk
membuat perbedaan antarasukses dan kegagalan
CARA MENUMBUHKAN SEBUAH TIM
GANTILAH KEPEMIMPINANNYA
Kalau sebuah tim memilikitalenta yang tepat tetapi tetapjuga tidak bertumbuh, terkadang hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalahmeminta seseorang di dalamtim tersebut yang selama inimenjadi pengikut untukmemainkan perankepemimpinan
Tantangan saat ini seringkalimenentukan pemimpin yang
sesuai untuk tantangantersebut
CARA MENUMBUHKAN SEBUAH TIM
SINGKIRKAN ANGGOTAYANG TIDAK EFEKTIF
Terkadang seorang anggotatim bisa mengubah sebuah
tim yang hebat menjadi timyang payah, entah karena
kurang terampil atau karenasikapnya yang buruk.
CARA MENUMBUHKAN SEBUAH TIM
Dalam hal ini, Anda harusmendahulukan timnya danmengadakan perubahan-perubahan untuk kebaikanyang lebih besar
04. HUKUM GUNUNG EVEREST17 HUKUM KERJASAMA TIM YANG EFEKTIF
PEMIKIRAN KERJASAMA
Besarnya impian Andahendaknya menentukan
besarnya tim Anda
Selanjutnya …
05. HUKUM MATA RANTAI
