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Conferencia presentada a gestores de formación y profesores de la Comunidad de Madrid, en el Foro ABIERTO organizado por el CENTRO DE FORMACIÓN EN TIC MADRID SUR. Getafe, 16 de noviembre de 2012 Encantador auditorio, con conocimientos básicos sobre teleformación y con mucho interés en el tema.
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www.cepade.es @CEPADE-UPM
FORO ABIERTO
Metodologías y experiencias de Teleformación para el Empleo
CENTRO DE FORMACIÓN EN TIC MADRID SURGetafe, 16 de noviembre de 2012
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FORO ABIERTO: Metodologías y experiencias de Teleformación para el Empleo
INNOVACIÓN EN TELEFORMACIÓN: NUEVAS
HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Ana Ibis López Vara
Directora de OperacionesCentro de Estudios de Postgrado deAdministración de Empresas de la
Universidad Politécnica de Madrid (CEPADE)http://www.cepade.es
CENTRO DE FORMACIÓN EN TIC MADRID SURGetafe, 16 de noviembre de 2012
1. Herramientas y Tendencias tecnológicas y didácticas
2. Nuevas competencias
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CONTENIDOS
Tecnologías Didáctica
TENDENCIAS EN:
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• Dispositivos móviles (M-learning)• Libros electrónicos (e-book)• Multimedia y Podcasts (vídeo, audio, Webminars)• “Pildorización”• La nube• Entornos personales de aprendizaje (PLE)• Realidad aumentada• Realidad virtual
HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
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• WEB 2.0• Aprendizaje constructivista• Gamificación• Social learning• Aprendizaje informal• Comunidades de aprendizaje ó práctica • MOOC´s
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
M-learning e-book (ePUB, azw, ….)
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Vídeos, webminars
• Las píldoras son cursos interactivos multimedia ágiles, intuitivos y de corta duración (entre 30 y 60 minutos) que proporcionan contenidos de formación actualizados y de alta calidad a todos los profesionales de su empresa.
• Acceso desde ordenador o dispositivo móvil.
HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Vídeos, webminars
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http://www.hotmailhotmail.net/hotmail-nube-informatica/
Prestación de servicios y tecnología a través de internet y
pago únicamente por el consumo efectuado.
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Nube (Cloud computing)
Una aplicación o conjunto de aplicaciones que apoyan y
organizan el proceso de aprendizaje
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Entornos Personales de Aprendizaje (PLE)
• Consiste en la generación de una visión compuesta que combina la escena real vista por el usuario y la escena virtual generada por el ordenador que enriquece la escena con información adicional.
• Es una tecnología que mezcla la realidad y a esta le añade lo virtual
http://www.youtube.com/watch?v=-6K4GPeLjsE
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Realidad aumentada
• Es por lo general un mundo virtual generado por ordenador (o sistemas informáticos) en el que el usuario tiene la sensación de estar en el interior de este mundo, y dependiendo del nivel de inmersión este puede interactuar con este mundo y los objetos del mismo en un grado u otro.
http://www.youtube.com/watch?v=3G4vyu9AxA8
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Realidad Virtual
• Blogs• Twitter• Wikis• Recursos compartidos
(imágenes, vídeos, documentos, presentaciones)
• “Curación de contenidos”• Redes sociales
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
WEB 2.0
• No es nuevo, pero ahora es imprescindible.• El alumno “construye” el conocimiento.• Métodos de aprendizaje basados en problemas.• Grupales o individuales.
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Aprendizaje constructivista
• No transmitir, sino, construir el conocimiento.
• Orientación, guía.
• El profesor no tiene la última palabra.
• El profesor aprende de sus alumnos.
• Experiencias prácticas personales del profesor.
• Colaborar, compartir.
• Alrededor del 50% del curso no se diseña previamente.
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Cambios en los métodos de enseñanza
• Empleo de mecánicas y dinámicas de juegos con fines de formación.
• Serious games: juego diseñado con un propósito distinto del puro entretenimiento.
• Jugar para aprender, aprendizaje activo por descubrimiento y experiencia.
http://www.youtube.com/watch?v=_8KNBCzao08
HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Gamificación
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• “El aprendizaje social consiste en aprender a través de las interacciones con otros/as y a través del conocimiento y el saber hacer de las/los demás”.
Tomado de: http://www.elearning2work.eu/elearning2work/modalidades-elearning/social-learning
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Aprendizaje social (Social learning)
Aprendizaje que se obtiene en las actividades de la vida cotidiana relacionadas con el trabajo, la familia o el ocio. No está estructurado (en objetivos didácticos, duración ni soporte) y normalmente no conduce a una certificación. El aprendizaje informal puede ser intencional pero, en la mayoría de los casos, no lo es (es fortuito o aleatorio).Tomado de http://ec.europa.eu/translation/bulletins/puntoycoma/84/pyc841_es.htm#fn2
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Aprendizaje informal
• Google• Blogs• Youtube, Vimeo• Documentos y presentaciones compartidas (SliderShare, Scrib,
Docstoc, ….)• Foros• Servicios de Preguntas – Respuestas (Yahoo, ..)• Comunidades de Prácticas• Redes Sociales
www.cepade.es curso académico 2010 - 2011
HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Recursos para el aprendizaje informal y social
Grupos de personas que se encuentran en un mismo entorno, ya sea virtual o presencial, y que tienen un interés común de aprendizaje con diferentes objetivos e intereses particulares. Se basan en la confianza y en el reconocimiento de la diversidad y la disposición para compartir experiencias y conocimientos.
Tomado de: http://wikitecaegcti.wetpaint.com/page/1.+%C2%BFQu%C3%A9+son+las+Comunidades+de+Aprendizaje%3F
HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
Comunidades de aprendizaje ó práctica
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• LinkedIn (Ejemplo de comunidad)
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
MOOC´s
• Massive open online course • Cursos 100% online (vídeos,
cuestionarios, e-book …)• Metodología 2.0
(colaboración, wikis, puntuaciones, …)
• Gratis• Masivos• Universidades de prestigio
(MIT, Stanford, Hardvard, UNED, …)
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• Nuevas habilidades digitales relacionadas con la tecnología.
• Adaptar los métodos de enseñanza a los nuevos entornos.
• Nuevas habilidades relacionadas con la comunicación.
• Nuevas habilidades relacionadas con la dirección de trabajos en
grupos.
• Nuevas habilidades relacionadas con la autoformación (profesional
como digital).
• Nuevas habilidades relacionadas con la organización personal.
• Nuevas habilidades relacionadas con las relaciones personales
(empatía, socialización, compartir, altruismo ….…).
¿NUEVAS COMPETENCIAS?
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!!! MUCHAS GRACIAS !!!
Ana Ibis López Varahttp://www.linkedin.com/in/anaibislopezvara
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HERRAMIENTAS Y TENDENCIAS
