Jag och gruppen del 5

Att vara ny på arbetsplatsen

När vi är nya på en arbetsplats kan det ta ett tag innan vi känner oss delaktiga i arbetsgruppen

Fråga 1

Det finns massor av saker och rutiner som vi måste lära oss

Fråga 2

Då kan det kännas lite jobbigt

Fråga 3

Efter ett tag kan vi uppleva att vi klarar fler och fler saker och vi

känner oss mer säkra

Fråga 4

Kanske får vi också beröm från arbetskamrater och chefer

Fråga 5

Då känns arbetet bra och vi känner oss som en del av gruppen

Fråga 6

Det finns en teori av en man som hette Aaron Antonovsky och som

förkortas KASAM

Fråga 7

Det står för Känsla Av SAManhang

Fråga 8

Antonovsky var intresserad av att veta vad som gör att vi människor

upplever god hälsa

Fråga 9

Han träffade många personer som hade varit med om hemska saker i

livet

Fråga 10

Trots dessa upplevelser mådde många bra och kunde känna

livsglädje

Fråga 11

Han ställde sig frågan: Vad är det som gör att människor kan vara friska och må bra trots att de

upplever svårigheter?

Fråga 12

Antonovsky menar att vi mår bra och kan hantera livet när vi känner begriplighet, hanterbarhet och

meningsfullhet

Fråga 13

Begriplighet

- Att förstå det mesta av vad som händer runt omkring oss

Fråga 14

Ett exempel är att vi har tydliga arbetsuppgifter som vi vet hur vi

ska utföra

Fråga 15

Hanterbarhet

- Att ha resurser som gör att vi kan hantera och klara av många

situationer

Fråga 16

Ett exempel är att vi har kunskaper som stämmer överens med de krav som arbetet ställer

Fråga 17

Meningsfullhet

- Vi kan påverka vår livssituation och vara delaktiga i det som händer

runt omkring oss

Fråga 18

Ett exempel är att vi får uppskattning för vad vi gör så att vi känner arbetsglädje och engagemang

Fråga 19

När du är ny på en arbetsplats kan man säga att känslan av sammanhang är mindre

Fråga 20

Du känner inte människorna som arbetar där och du kan vara lite osäker på arbetsuppgifterna

Fråga 21

När vi talar om arbetsplatskultur menar vi hur vi kommunicerar och hur vi beter oss på en arbetsplats

Fråga 22

Värderingar och attityder påverkar våra dagliga rutiner och vad vi tycker är bra eller dåligt på en arbetsplats

Fråga 23