71
A True Story About Learning Trends L&D in de 21e eeuw Not Just For superheroes! #LD21

Learning & Development in de 21e eeuw

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Presentatie van de workshop op 13 februari 2014 rond nieuwe trends in leren. Hierbij lag de focus op welke nieuwe leervormen, tools en benaderingen mogelijk zijn, gaande van 702010 over mLearning en MOOCs tot gamification.

Citation preview

Page 1: Learning & Development in de 21e eeuw

A True Story

About Learning

Trends

L&D in de 21e eeuw

Not Just For superheroes!

#LD21

Page 2: Learning & Development in de 21e eeuw

Wat is

het laatste dat Jij geleerd hebt?

Page 3: Learning & Development in de 21e eeuw

Mijn ervaring

Page 4: Learning & Development in de 21e eeuw

hoofdstuk 1.

Page 5: Learning & Development in de 21e eeuw

Time flies…

Page 7: Learning & Development in de 21e eeuw

Waar is den tijd?

Page 8: Learning & Development in de 21e eeuw

Voor en na

Page 9: Learning & Development in de 21e eeuw

ZOEK DE verschillen!

Page 10: Learning & Development in de 21e eeuw

Wat denk jij?

Page 11: Learning & Development in de 21e eeuw

Clash of generations

Worst… slide… EVER!

Page 12: Learning & Development in de 21e eeuw

De uitdaging…

Page 13: Learning & Development in de 21e eeuw

De uitdaging…

Page 15: Learning & Development in de 21e eeuw

70:20:10

Page 16: Learning & Development in de 21e eeuw

Even wat duiding

Page 17: Learning & Development in de 21e eeuw

En wat met onze rol?

Page 18: Learning & Development in de 21e eeuw

Oefening

Page 19: Learning & Development in de 21e eeuw

Feedback op sterktesFeedback op zwaktes

Helpen nieuwe kennis verwervenHelpen opleiding te zoekenHelpen bij interne vacaturesAdvies vanuit eigen ervaring

Zorgen voor uitdagingDoelstellingen over performance

verduidelijkenProjecten voorzienProcedure aanleren

POP voorzien

Page 20: Learning & Development in de 21e eeuw

Feedback op sterktesFeedback op zwaktes

Helpen nieuwe kennis verwervenHelpen opleiding te zoekenHelpen bij interne vacaturesAdvies vanuit eigen ervaring

-> Zorgen voor uitdaging-> Doelstellingen over performance

verduidelijken-> Projecten voorzienProcedure aanleren

POP voorzien

Page 21: Learning & Development in de 21e eeuw

boekentip

Page 22: Learning & Development in de 21e eeuw

Hoofdstuk 3.

Page 23: Learning & Development in de 21e eeuw

Rewind

Page 24: Learning & Development in de 21e eeuw

Monitoren?

Page 25: Learning & Development in de 21e eeuw

SCORMSharable Content Object Reference

MODELLMS

Learning management system

xAPIExperience Application Programming

interfaceLRS

Learning record store

Page 26: Learning & Development in de 21e eeuw

Monitoren?

Page 28: Learning & Development in de 21e eeuw

Een tabletje aub

Page 29: Learning & Development in de 21e eeuw

56% van jongeren weigert bij een werkgever te werken

die het gebruik van sociale media verbiedt

Page 30: Learning & Development in de 21e eeuw

27% van werknemers gebruikt minstens 1 keer per dag hun

professioneel toestel om een of meerdere sociale netwerken te

checken

Page 31: Learning & Development in de 21e eeuw

In 2012 werden wereldwijd: 727 miljoen smartphones

Verkocht en 121,5 miljoen tablets

Page 32: Learning & Development in de 21e eeuw

Maar wat is mobile learning eigenlijk?

Page 33: Learning & Development in de 21e eeuw

De essentie…

Page 34: Learning & Development in de 21e eeuw

Obstakel voor IT?

Page 35: Learning & Development in de 21e eeuw

QR codes?

Page 36: Learning & Development in de 21e eeuw

Augmented reality?

Page 37: Learning & Development in de 21e eeuw

boekentip

Page 38: Learning & Development in de 21e eeuw

Hoofdstuk 5.

Page 40: Learning & Development in de 21e eeuw

Het ontstaan…

Page 41: Learning & Development in de 21e eeuw

De hype?

Page 42: Learning & Development in de 21e eeuw

Drop Outs

Page 43: Learning & Development in de 21e eeuw

Twee platformen

Page 44: Learning & Development in de 21e eeuw

Small & personal

Page 45: Learning & Development in de 21e eeuw

hoofdstuk 6.

Page 46: Learning & Development in de 21e eeuw

Gamen is voor de jeugd?

Page 47: Learning & Development in de 21e eeuw

… en voor de mannen?

Page 50: Learning & Development in de 21e eeuw

Gamification

De basics!

Page 51: Learning & Development in de 21e eeuw

Het gebruik van game mechanics in een non-game omgeving met

als doel fun, motivatie en engagement te verhogen!

Page 52: Learning & Development in de 21e eeuw

Enkele voorbeelden

Mechanics & dynamics

Page 53: Learning & Development in de 21e eeuw

gamification

Enkele (bekende) voorbeelden

Page 54: Learning & Development in de 21e eeuw

Games & learning

De basics!

Where scientifi

c researc

h meets pure fun

Page 55: Learning & Development in de 21e eeuw

Een systeem waarin spelers zich engageren in een artificieel conflict,

gekenmerkt door regels en resulterend in een kwantificeerbaar

resultaat

Page 56: Learning & Development in de 21e eeuw

Enkele parallellen

Page 57: Learning & Development in de 21e eeuw

Enkele voorbeelden

Page 60: Learning & Development in de 21e eeuw

curation is about

replacing the noise of ever-increasing information with the

clarity of context.

Page 61: Learning & Development in de 21e eeuw

Curation!

Page 62: Learning & Development in de 21e eeuw

Gigantisch veel tools!

Page 63: Learning & Development in de 21e eeuw

Sociale media!

Page 65: Learning & Development in de 21e eeuw

Tips en tricks

die leiden

tot goed gebruik!

Learning Trends

succesfactoren!

Page 66: Learning & Development in de 21e eeuw

Het kost tijd en inspanning

Doe het niet omdat anderen het ook doen

Page 67: Learning & Development in de 21e eeuw

LUISTER naar je mensen!

Page 68: Learning & Development in de 21e eeuw

Mik en Durf schieten !

Page 69: Learning & Development in de 21e eeuw

Wat is

JOUW mening na

deze sessie?

Page 70: Learning & Development in de 21e eeuw

Extra informatie

http://www.winstonwolfe.be

http://www.slideshare.net/MathiasVermeulen

@MathVermeulen

Page 71: Learning & Development in de 21e eeuw

bedankt!

The end!