Organización para

lograr los objetivos

PARTICIPANTE:

Lucy N Gutiérrez

UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICERECTORADO ACADÉMICO

SISTEMA DE APRENDIZAJE INTERACTIVO A DISTANCIA

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

Análisis de los Procesos de Trabajo

Profesora Mariela Pérez

Deficiencia :

Concentración del poder en una sola persona

toma de decisiones unidireccional

Existencia de burocracia y comunicación pobre

Estructuras Comunes

Integración para lograr objetivos

La información fluye a un

centro de mando, la

burocracia se ha disminuido.

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Generar el Pensamiento

Sistémico para

Integrar al personal.

Delegar

Asignar roles

Supervisar

adecuadamente

Fomentar el Trabajo

en Equipo.

Impulsar la Visión

Compartida

Logro de objetivos organizacionales

Dominio Personal: Consiste en aprender a reconocer nuestras

verdaderas capacidades y las de las personas que nos rodean.

Aprendizaje en equipo: Generar el contexto y desarrollo de aptitudes de

trabajo en equipo, logrando el desarrollo de una figura más amplia,

superadora de la perspectiva individual

Construcción de una visión compartida: Lograr una visión

que se convierta en una fuente de inspiración y productividad para

la organización.

El pensamiento sistémico: Esta quinta disciplina nos ayuda a pensar en términos de sistemas, ya que la

realidad funciona en base a sistemas globales. Para ello, es necesario que

comprendamos cómo funciona el mundo que nos rodea.

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Organizaciones sustentables