Marit Helene Pedersen

Finnmark i det globale arbeidsmarkedetRegiondirektør Marit Helene Pedersen Frodig fokus på Finnmark, Kirkenes 5.09.2011

10.04.2023 2

Dagens situasjon og framtidsutsikter

10.04.2023 3

Et næringsliv i vekst i Finnmark, store investeringer pågår og kommer

Flere lovende olje- og gassfunn, muligheter for større feltutbygginger

Mineralnæringa etablerer seg sterkereDelelinjeavtalen og Nordøst-passasjen gir ny givLavere arbeidsledighet enn på tiår og svak befolkningsvekst flere år på rad

Stort behov for arbeidskraft og arbeidsinnvandring

Tilrettelegging for tilflytting er et nytt behov i Finnmark

Kunnskap kreves i alle næringer, samtidig øker kunnskapsnæringen i fylket

10.04.2023[Presentasjonsheading] 4

Fokusendring

Fra ensidig arbeidsplass- tenking til å også å ta ut et større industrielt potensial over tid

”Stanse fraflytting” går mer over i fokuset på å skaffe arbeidskraft til bedrifter og offentlig sektor

Ren arbeidsinnvandring krever også innsats fra kommuner og offentlig sektor

10.04.2023 5

Mobilisere egne hender og hoder

Stimulere fra alle hold til at finmarksungdommer tar fagutdanning og høgere utdanning vi trenger

Hammerfest er et godt eksempel- ungdommen skjønner bildet og mulighetene og konkurrerer nasjonalt

Storstilt felles mobilisering av egen ungdom må komme – jeg har lansert North Youth Future (Female Future, Global Future)

Enda sterkere fokus med kontakt med egne studenter

10.04.2023 6

…og slik se de ut !

Bilde fra StatoilHydro

10.04.2023 7

Eksempel på rekrutteringspolitikk - Goliat

Goliat innebærer over 150-200 nye jobber på land og offshore

Kontraktører for støttefunksjoner og vedlikehold skal etablere kapasiteten sin lokalt i tillegg - opp mot 200

Stor vekt på lokal/regional rekruttering

North Energy – Finnmark i et globalt arbeidsmarkedOlje- og gasselskap med

hovedkvarter i Alta

Selskapet dannet i 200723 lisenser utenfor Norge

Er med i lisenser med flere viktige funn

52 ansatte“Hente finnmarkinger tilbake” – strategi

Global rekrutteringsstrategi

Har ansatte fra 8 land

10.04.2023 9

Felles arbeidsmarked i Nordområdene

Norske regler for arbeidsmobilitet fra ”tredjeland” må tilpasses dagens situasjon, særlig på fagarbeidernivå

Felles NHO-prosjekt viser at Nord-Norge trenger 120 ingeniører og 300 operatører på helt kort sikt fordelt på elleve bedrifter, 300 ingeniører på lengre sikt

Store muligheter for å rekruttere folk med relevant kompetanse fra Russland

Deres motivasjon for å jobbe i Norge er at de opparbeider seg erfaring de senere kan bruke hjemme

16 bedrifter og kommunene Rana, Hammerfest og Sør-Varanger går videre i prosjektet med NHO

Helhetlig tilnærming

Bedrifter

Kom

muner

Rekruttering + integrerin

g

Integrering i lokalsamfunn

- 40 % av utenlandsk kompetanse returnerer til hjemlandet etter kun ett år, som resultat av manglende tilrettelegging.

Innsatsfaktorer fra kommune - integrering

Tid

Tilfredshet

Bolig, barnehage, skole

Regelverk Kompetansetiltak(bedriftskurs)

Jobb til ektefelleInformasjon

Sosiale tiltak

Kompetansetiltak(språk og kulturforståelse)

Andre tiltak?

Ansvar?

Sør-Varanger -tilbakemelding fra bedrifter

Regelverket i Norge er fortsatt ikke tilstrekkelig tilpasset for russisk arbeidskraft

Språkkursene er svært ressurskrevende- skoleverket må stille med tilbud om tilrettelagt undervisning

For utenlandsk arbeidskraft må det etableres tilbud for familiemedlemmer -språk og annen voksenopplæring er viktig

Dersom man skal lykkes i å få noen til å flytte til Kirkenes må det bli større tilgang på boliger - for stramt boligmarked

Erfaringene viser at flere utenlandske ansatte etablerer seg med familie i Kirkenes. Derfor er det viktig at det legges tilrette med boliger, barnehageplasser m.m..

Effekter og resultater ved felles arbeidsmarked

Økt tilgang påkompetanse

Økt konkurransekraft

Økt bedriftssamhandling over grensene

Strategisk næringsutvikling i regionen

Økt samarbeid mellom utdanningsinstitusjoner (studentutveksling, trainee-programmer)

Posisjonering og nettverksbygging

Kobling mellom rekruttering og integrering


Hvorfor Global Future

Bidra til langsiktig verdiskapning i Finnmark

Innvandrere i relevante stillinger, lederstillinger, styreverv og politiske fora

Lederutvikling og styrekompetansekurs

10.04.2023 16

Andel sysselsatte innvandrere i forhold til innvandrerbefolkningen totalt i fylket (15-74 år)

Finnmark

Rogalan

d

Akersh

us

Hordala

nd

Nordlan

d

Vest-Agd

er

Oppland

Aust-Agd

er

Nord-Trø

ndelag

Østfold

4045505560657075

69.7 69.367.2 67

65.2 64.6 64.462.1 61.7 61.5

60 59.9 59.3 59.2 58.2 57.3 5755.1 54.1

Kilde: SSB. Tall per 4.kvartal 2009


Global Future Finnmark

20 kompetente deltakere fra 12 landHar høgere utdanning fra hjemland eller NorgeSnakker godt norskEr arbeidsledige, har ikke-relevante jobber eller ønsker lederjobber og styreverv

Svært gode resultater i landet for øvrigFinansiert av NHO, Finnmark fylkeskommune, Innovasjon Norge og VRI

Skal rekruttere til bedrifter og offentlig sektor i Finnmark


Deltakere på Kick-off i Vadsø 24.august


Norges femte mektigste mann var inspirator !Akhtar Chaudhry fra SV er Stortingets 4.visepresident


Anita Zych-Kotwicka, 31 år

• Kommer fra Polen, bor i Alta

• Har vært i Norge i tre år og jobber i North Energy

• Utdannet geofysiker med jordskjelv som spesialitet

• Tolker nå seismikk

• Har organisert en polsk interesseforening i Alta

• Ønsker seg lederutdanning og lederjobber


Chandra Bahadur Chhetri, 40 år

• Kommer fra Bhutan, bor i Vadsø

• Har vært i Norge snart to år

• Mastergrad i sosiologi og bachelor i jus fra Nepal

• Holder på med introduksjonsprogram for flyktninger

• Ønsker å finne passende jobb


Rie M Krogh, 36 år

•Kommer fra Japan, bor i Alta

• Har vært snart et år i Norge

• Mastergrad i psykologi

• Jobber som guide og med oversetting

• Jobber også med å gjøre Norge og Finnmark kjent i Japan gjennom japanske medier

• Ønsker å starte egen bedrift

10.04.2023 23

Oxana Kalinina, 41 år

• Kommer fra Russland, St.Petersburg, bor i Kirkenes

• Utdannet idrettspedagog og er tidligere Sovjetmester i skiskyting

• Har vært i Norge i fem år

• Jobber som morsmålslærer og lærer i idrett i Sør-Varanger kommune

• Ønsker seg lederopplæring og lederjobber

10.04.2023 24

Takk for meg !

www.nho.no/finnmark

Education

Marit Helene Pedersen