MENIGHEDSUDVIKLING – 4

HVEM er de mennesker, som vi skal

være kirke sammen med i vort lokalsamfund?

Kursus i Greve-Solrød Provsti

Torsdag den 17. marts 2011Mogens S. MogensenIntercultural.dk

TRE LYTTEØVELSER

1. Lytte til Ordet- øvelse i at lytte til bibelens ord gennem andre (“Dwelling in the Word” – Dvæle i Ordet)

2. Lytte til hinanden i kirken- øvelse i at lytte til hinanden for at identificere de ”livgivende kræfter” i den lokale kirke (Appreciative Inquiry – Anerkendende og værdsættende undersøgelse)

3. Lytte til konteksten– øvelse i at lytte til menneskers eksistens i lokalsamfundet (Fokusgruppe-interview - Lytterunde)

ERFARINGER FRA

LYTTERUNDER

ERFARINGER FRA LYTTERUNDER

5

HVORNÅR BLIVER MENNESKER LYTTET TIL I KIRKEN?

BAGGRUND FOR AT GENNEMFØRE

LYTTERUNDE”Mission is finding out what God is doing and joining in“ (R. Williams)“Before leaping into action churches are encouraged to develop the tools to 'listen for mission'. This involves developing an attitude where you learn to 'multi-listen' – to God, to society, to your community, to your church - so that you can find out what God is doing and know how best to join in” (“Fresh Expressions”)

Vigtigheden af at lytte

“Listening isn't always easy, but needn't be complicated. To listen to God and to other people we need to set aside our own ideas for a time and prepare to be radically changed by what we hear. Only by being open to such a shift of understanding will we "get in the right zone" for forging new ways of bringing God's message to the Widest range of people today.”(Rev Steven Croft, “Expressions”)

LYTTEN SKABER NÆRVÆR

”Det handler om at lade det andet menneske komme til orde og dermed måske til live. Det Handler om nærvær, nærvær og atter nærvær” (Bjarne Lenau Henriksen, Kirkens Korshær)

OM AT MØDE MENNESKER DER, HVOR DE ER

“At man, når det i sandhed skal lykkes en at føre et Menneske hen til et bestemt sted først og fremmest må passe på at finde ham der, hvor han er og begynde der. …” (Søren Kierkegaard)

KVALITATIVE INTERVIEWS

“I kvalitative analyser hviler fokus ikke på den objektive virkelighed, men på den oplevede virkelighed. Analyserne bygger på forståelse, tolkning og forklaring. Frem for at indsamle mange besvarelser søger vi dybe besvarelser for at forstå målgruppers underliggende motiver, holdninger og adfærd.”

FORMÅLET MED LYTTEPROCESSEN

Lytteprocessen er en øvelse i at lytte til menneskers eksistens i lokalsamfundet med det formål bedre at forstå, hvordan mennesker i lokalsamfundet oplever deres tilværelse, og hvilken rolle kristendom og kirke spiller i deres liv.

LYTTERUNDENS ELEMENTER

1. Etablering af lytte-team2. Udarbejdelse af spørgsmål3. Etablering af fokusgruppe4. Gennemførelse af interview5. Udarbejdelse af rapport over interview6. Refleksion over rapporten

1. LYTTE-TEAM

Lytte-teamet består af• En person, som leder mødet• En eller flere personer, som

stiller spørgsmål• En person, som refererer

samtalen

14

2. INTERVIEW-SPØRGSMÅL

• Eksistensen- Hvad er det gode, der virkelig bærer dig i dit liv.- Hvad er det, der gør livet vanskeligt og tungt?

• Relationerne- Hvilke personer har haft betydning for din

livsforståelse?• Kristendom og tro

- Er der noget i kristendommen, som har særlig betydning for dig?

• Kirke- Hvordan oplever du mødet med kirke og kirkelige

fællesskaber og aktiviteter?

3. FOKUSGRUPPE

Lytte-teamet finder 5-7 personer fra lokalområdet, som er villige til at bruge 2-3 timer på at besvare spørgsmål og indgå i samtale om eksistentielle spørgsmål.

4. INTERVIEW-PROCES

• Mødeleder redegør for formålet med interviewet og for hele processen

• En eller flere fra lytte-teamet stiller spørgsmål til fokusgruppen

• Mødelederen leder samtalen• Referent tager under interviewet notater.• Mødelederen takke fokusgruppen for deltagelse og lover

fokusgruppen at de får tilsendt referat.

17

5. RAPPORT

• Referent renskriver udkast til rapport• Den endelig udformning af rapporten drøftes med

hele lytte-teamet.• Rapporten sendes til deltagerne i fokusgruppe-

interviews til orientering og godkendelse.

18

6. REFLEKSION OVER RAPPORTEN

Refleksionen kan enten foretages af lytte-teamet alene eller på et menighedsrådsmøde e.l.Spørgsmål til refleksion over rapporten rapporten:- Hvad har vi lært om erfaringer og holdninger hos

mennesker i lokalsamfundet?- Hvilke konsekvenser kunne det få for den måde vi skal

være kirke på i lokalsamfundet?

SUPPLEMENT TIL FOKUSGRUPPE-INTERVIEWS

Fokusgruppe-interviewene kan evt. suppleres med 1. Uformelle interviews og observationer

- samtaler med enkeltpersoner - observationer fra hverdagen- observationer fra kirkelivet

2. Indhentning af kvantitative data- data fra Kirkefondets Sognestatistik- demografi- kirkelige data

20

MULIGE RESULTATER AF LYTTEPROCESSER

• Ved at lytte lærer vi mennesker i lokalsamfundet bedre at kende. - Vigtigt for udvikling af den lokale kirkes arbejde

• Ved at blive lyttet til får mennesker i lokalsamfundet får anledning til at sætte ord på deres erfaringer, tanker og tro. - Vigtigt for menneskers egen udvikling

• Ved at lytte og blive lyttet til skabes der relationer mellem kirkegængere og andre mennesker i lokalsamfundet. - Vigtigt for kirkens forankring i lokalsamfundet.