Upload
afifah-asra
View
23.613
Download
9
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
METODE PENELITIAN“PERUMUSAN MASALAH”
OLEH:AFIFAH ASRA, S.Pd
NIM. 1104146
PROGRAM STUDI ILMU PENGETAHUAN SOSIALKONSENTARASI PENDIDIKAN EKONOMI
PROGRAM PASCA SARJANAUNIVERSITAS NEGERI PADANG
2011
BAB IPENDAHULUAN
Latar Belakang Masalah
Identifikasi Masalah
Pembatasan Masalah
Perumusan Masalah
Tujuan Penelitian
Manfaat Penelitian
A.A.
B.B.
C.C.
D.D.
E.E.
F.F.
BAB IIPEMBAHASAN
Perumusan Masalah
Petunjuk yang mengarahkan peneliti untuk memformulasikan secara ringkas, jelas dan tajam, tentang permasalahan utama yang ada di latar belakang, identifikasi masalah penelitian.
Syarat Perumusan Permasalahan
Dirumuskan dalam bentuk pertanyaan Dirumuskan dalam susunan kalimat yang sederhana
dan mengurangi penggunaan istilah belum baku Singkat, jelas, padat. Tidak menimbulkan kerancuan Mencerminkan keinginan yang hendak dicari Tidak mempersulit dalam pencarian data lapangan
terutama terhadap data langka Dapat dipakai sebagai dasar dalam perumusan
hipotesa Harus direfleksikan di dalam judul
Bentuk-Bentuk Perumusan Masalah Penelitian
Permasalahan DeskriptifPermasalahan KomparatifPermasalahan Asosiatif• Hubungan Simetris• Hubungan Kausal• Hubungan Interaktif
Contoh Perumusan Masalah
JUDULPENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI KALANGAN DOSEN DI INDONESIA
Berdasarkan latar belakang, identifikasi masalah dan batasan masalah, maka dapat peneliti kemukakan beberapa rumusan masalah dalam penelitian ini sebagai berikut:1. Apakah profil kecerdasan emosi, profil kepuasan
kerja, profil komitmen pekerjaan dan profil komitmen organisasi pendidikan tinggi Indonesia?
Cont’...
Cont’...
2. Adakah terdapat perbedaan yang signifikan antara kecerdasan emosi, kepuasan kerja, komitmen pekerjaan dan komitmen organisasi pendidikan tinggi di Indonesia dengan berdasarkan aspek demografi (jenis kelamin, umur, pendidikan dan pengalaman mengajar)?
3. Adakah terdapat hubungan yang signifikan antara kecerdasan emosi dan kepuasan kerja dengan komitmen pekerjaan dan komitmen organisasi pendidikan tinggi di Indonesia?
4. Sejauh manakah pengaruh kecerdasanemosi dan kepuasan kerja terhadap komitmen pekerjaan dan komitmen organnisasi pendidikan tinggi di Indonesia?
BAB IIIPENUTUP
Rumusan masalah yang baik adalah menyatakan hubungan antara dua variable atau lebih. Adapun bentuk rumusan masalah dan hipotesis penelitian dapat dikembangkan berdasaRkan penelitian menurut tingkat eksplanasinya, karena pada dasarnya hasil penelitian nanti digunakan untuk menjelaskan fenomena-fenomena atau gejala-gejala serta peristiwa berdasarkan data yang terkumpul. Dalam merumuskan masalah secara spesifik teori memainkan peranan yang penting yang berubungan dengan variable-variabel yang hendak diteliti.
TERIMA KASIH