แนวโน�มแนวโน�มธุ�รกิ�จยุ�คหน�าธุ�รกิ�จยุ�คหน�า

Paul Zane PilzerPaul Zane Pilzer

Shortcut to The Next Trillion.lnk

7 7 ประกิารสำ�าค�ญในกิารประกิารสำ�าค�ญในกิารทำ�าธุ�รกิ�จทำ�าธุ�รกิ�จ

บร�ษั�ทำยุ�บร�ษั�ทำยุ�ซาน�าซาน�า

ดร.ไมรอน เวนทำ#ผู้��กิ�อตั้�&งยุ�ซาน�า เฮลทำ#ไซแอนซ#

แบ�งป*นว�สำ�ยุทำ�ศน#ของผู้มร�กิในชี.ว�ตั้ของค�ณ และใชี�ม�นให�ค��มค�า

อยุ�างม.ความสำ�ขพร�อมกิ�บสำ�ขภาพทำ.2แข3งแรง

“ผู้มฝั*นถึ6งโลกิทำ.2ปราศจากิความเจ3บป7วยุ

ผู้มฝั*นถึ6งโลกิปราศจากิโรคภ�ยุและ

ในครอบคร�วของยุ�ซาน�าเป8นครอบคร�วแห�งสำ�ขภาพ

”ทำ.2ด.ทำ.2สำ�ดในโลกิ ดร.ไมรอน เวนทำ#

ผู้��กิ�อตั้�&งยุ�ซาน�า เฮลทำ#ไซแอนซ#

ว�สำ�ยุทำ�ศน#และพ�นธุกิ�จว�สำ�ยุทำ�ศน#และพ�นธุกิ�จของยุ�ซาน�าของยุ�ซาน�า

HHEALTHEALTH ‘‘สำร�างสำ�ขภาพทำ.2ด. ด�วยุสำร�างสำ�ขภาพทำ.2ด. ด�วยุผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ยุ�ซาน�าผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ยุ�ซาน�า’’

WWEALTHEALTH ‘‘สำร�างชี.ว�ตั้ทำ.2ด. ด�วยุระบบสำร�างชี.ว�ตั้ทำ.2ด. ด�วยุระบบธุ�รกิ�จยุ�ซาน�าธุ�รกิ�จยุ�ซาน�า’’

ดร.ไมรอน เวนทำ#

ดร.ไมรอน เวนทำ#

ผู้��สำร�างตั้�านานยุ�ซาน�าผู้��สำร�างตั้�านานยุ�ซาน�าระด�บโลกิระด�บโลกิ

จบกิารศ6กิษัาระด�บปร�ญญาเอกิ ด�านระบบภ�ม�ค�ม

กิ�นและจ�ลชี.วะว�ทำยุา ผู้��กิ�อตั้�&ง Gull Laboratories เพ:2อว�จ�ยุเคร:2อง

ตั้รวจว�เคราะห#เซลล#ทำ.2ใชี�ในป*จจ�บ�น ทำ�ากิารว�จ�ยุด�านสำ�ขภาพของเซลล# กิว�า 20 ป; ผู้��กิ�อตั้�&ง บร�ษั�ทำยุ�ซาน�า เฮลทำ# ไซน#แอนซ# อ�งค# ในป;

1992 ได�ร�บรางว�ล ในฐานะผู้��ประกิอบกิารยุอดเยุ.2ยุม ในป;

2003 โดยุร�ฐยุ�ทำาห#สำหร�ฐอเมร�กิา รางว�ล อ�ลเบ�ร#ด ไอร#สำไตั้ล# อะวอร#ด สำาขา

เทำคโนโลยุ.ทำ.2ชี�วยุร�กิษัา และเพ�2มพล�งงานแกิ�ชี.ว�ตั้มน�ษัยุ#ป; 2007

ผู้��สำานตั้�อปณ�ธุานผู้��สำานตั้�อปณ�ธุาน

มร.เดฟ เวนทำ#มร.เดฟ เวนทำ# ประธุานบอร#ดสำมาพ�นธุ#ขายุตั้รงอเมร�กิา

ผู้��บร�หารยุอดเยุ.2ยุมทำ.2ทำรงอ�ทำธุ�พล 1 ใน 21 คนทำ.2อายุ�น�อยุกิว�า 40

ป; ในธุ�รกิ�จทำ.2ม.ม�ลค�าไม�ตั้�2ากิว�า 500

ล�านเหร.ยุญ ในป; 2008 (โดยุ Forbe Magazine)

รางว�ลผู้��บร�หารยุอดเยุ.2ยุมป; 2006 โดยุ ยุ�ทำาห#แมกิกิาซ.น

ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ภาคภ�ม�ใจภาคภ�ม�ใจ

UTAH 2009

รางว�ลบร�ษั�ทำผู้��ผู้ล�ตั้ และจ�าหน�ายุผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#เพ:2อสำ�ขภาพทำ.2ด.ทำ.2สำ�ดแห�งร�ฐยุ�ทำาห# สำหร�ฐอเมร�กิาเป8นระยุะเวลาถึ6ง 6 ป; ตั้�ดตั้�อกิ�น

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์# Sense ทำ.2ได�ร�บรางว�ลผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#เพ:2อด�แลผู้�วพรรณทำ.2ด.ทำ.2สำ�ดในร�ฐยุ�ทำาห# ตั้�ดตั้�อกิ�นเป8นป;ทำ.2 3 (2007-2009)

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์# Rev3 Energy™ ได�ร�บรางว�ลผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#เคร:2องด:2มเพ�2มพล�งงานทำ.2ด.ทำ.2สำ�ดในร�ฐยุ�ทำาห# ประจ�าป; 2009

“ยุ�ซาน�า”ธุ�รกิ�จเคร:อข�ายุอ�นด�บ 1 ของโลกิ 10 ป;ตั้�อเน:2อง

(โดยุ Network Marketing & The MLM Insider Magazine)

20082006

ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ภาคภ�ม�ใจภาคภ�ม�ใจ

ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ภาคภ�ม�ใจภาคภ�ม�ใจร�บรางว�ล THE AMERICAN BUSINESS AWARDSSM คร�&งทำ.2 7 “ THE

STEVIESTM ”

The Winner of Best Tradeshow or Convention

The Finalist Management Team of the Year

The Finalist Marketing Campaign of the Year

รางว�ล Stevie Awards จะจ�ดข6&นทำ�กิๆป; โดยุพ�จารณาจากิบร�ษั�ทำตั้�างๆ ใน 40 สำาขา โดยุม.บร�ษั�ทำทำ.2ได�ร�บกิารพ�จารณา มากิกิว�า 2,600 บร�ษั�ทำ

ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ภาคภ�ม�ใจภาคภ�ม�ใจ

จดทำะเบ.ยุนอยุ��ในตั้ลาดหล�กิทำร�พยุ#แนชีแดค ตั้�&งแตั้�ป; 2001ใน ป; 2007 ได�ร�บกิารจ�ดอ�นด�บเป8นห��นทำ.2น�าลงทำ�นทำ.2สำ�ด (โดยุ Wall Street Journal)

ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ภาคภ�ม�ใจภาคภ�ม�ใจ

บร�ษั�ทำเอกิชีนทำ.2ด.ทำ.2สำ�ดอ�นด�บ 5 จากิ 200 บร�ษั�ทำ ของอเมร�กิา ในป; 2005 (โดยุ Forbe Magazine) บร�ษั�ทำฯขายุตั้รงรายุเด.ยุวเทำ�าน�&นทำ.2ตั้�ดอ�นด�บอยุ��ใน 200 บร�ษั�ทำ

ยุ�ซาน�า เป8นบร�ษั�ทำฯทำ.2ม.กิารเตั้�บโตั้สำ�งสำ�ด อ�นด�บ 3 จากิ 100 บร�ษั�ทำฯ ในป; 2005 (โดยุ Business Week Magazine)

ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ประว�ตั้�ความสำ�าเร3จทำ.2ภาคภ�ม�ใจภาคภ�ม�ใจร�บรางว�ล DSA Industry Innovation Award ป;

1999 ในฐานะทำ.2ม.ระบบกิารบร�หารจ�ดกิารระบบเว3บไซด#ทำ.2ยุอดเยุ.2ยุมทำ.2สำ�ด

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2ยุอมร�บจากิผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2ยุอมร�บจากิวงกิารกิ.ฬาระด�บโลกิวงกิารกิ.ฬาระด�บโลกิ

“ ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์# USANA ทำ�าให�ฝั*น

ผู้มเป8นจร�ง ”ด.เรค ปามา เหร.ยุญทำองสำเกิ3ตั้โอล�มปAค

- Derek Parra, 2002 Olympic

gold medalist & world record holder in

speedskating

“ ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์# USANA ชี�วยุให�

ฉั�นม.พล�งและสำ�ขภาพด. ” เจนน�เฟอร# ฮ.ล เหร.ยุญทำอง

สำกิ. โอล�มปAค และแชีมเป;& ยุนโลกิ 4 ป;

- Jennifer Heil, 2006 Olympic gold medalist & four-time World Cup Champion

“ ถึ�าปราศจากิ ยุ�ซาน�า ผู้มคงไม�สำามารถึ

พ�ชี�ตั้ยุอดเขาเอเวอร#เรสำตั้#ได� ”

เวอร#นเนอร# เบอร#เกิอร# (69)

ชีาวแคนาดาทำ.2อายุ�มากิทำ.2สำ�ด ทำ.2พ�ชี�ตั้ยุอดเขาเอเวอเรสำตั้# - Werner

Berger, Canadian Businessman, oldest

North American to ever summit Mt. Everest

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2ยุอมร�บจากิผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2ยุอมร�บจากิวงกิารกิ.ฬาระด�บโลกิวงกิารกิ.ฬาระด�บโลกิ

USANA Receives Certification Through NSF's Certified for Sport Program

Select athletes who participate in the program are guaranteed compensation up to $1 million if they should test positive for a substance banned by WADA as a result of taking USANA products.

Dr.Christine Wood

Dr. Ray D. Strand เป8นผู้��เชี.2ยุวชีาญ ทำางด�านผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#อาหารเสำร�ม และทำ�างานด�านสำ�ขภาพคร�วเร:อนมากิกิว�า 30 ป;

Dr. Monica

Peter W. Rugg, M.D., FACEP ดร. ป;เตั้อร# ร�กิกิ# ประธุาน

ทำ.2ปร6กิษัา

Dr. Bart Moore

ดรดร . . ทำ�ม ว�ดด# ทำ�ม ว�ดด# รอง รองประธุานบร�หารฝั7ายุว�จ�ยุและประธุานบร�หารฝั7ายุว�จ�ยุและพ�ฒนาพ�ฒนา

ดรดร . . จอร#น ค�โอโม จอร#น ค�โอโม ผู้��อ�านวยุ ผู้��อ�านวยุกิารบร�หารฝั7ายุว�จ�ยุและกิารบร�หารฝั7ายุว�จ�ยุและพ�ฒนาพ�ฒนา

ดรดร . . มาร#ค มาร#ค บราวน# บราวน# ผู้��อ�านวยุกิารผู้��อ�านวยุกิารฝั7ายุเคม.ฝั7ายุเคม.

คณะกิรรมกิารแพทำยุ#ทำ.2คณะกิรรมกิารแพทำยุ#ทำ.2ปร6กิษัายุ�ซาน�าปร6กิษัายุ�ซาน�า

ล�ขสำ�ทำธุ�เฉัพาะของ ล�ขสำ�ทำธุ�เฉัพาะของ USANA USANA

สำารสำกิ�ดจากิมะกิอกิ สำารสำกิ�ดจากิมะกิอกิ“ ” ตั้�นไม�แห�งชี.ว�ตั้“ ” ตั้�นไม�แห�งชี.ว�ตั้

พ�ฒนาสำ��พ�ฒนาสำ��

จ�ดเด�นของจ�ดเด�นของผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ยุ�ซาน�าผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ยุ�ซาน�า

ค�ณสำมบ�ตั้� - ตั้�านเชี:&อไวร�สำ เชี:&อแบคทำ.เร.ยุ เชี:&อรา และ ปาราสำ�ตั้ - ตั้�านอน�ม�ลอ�สำระได�ด.โดยุม.สำาร"โพล.ฟ;นอล"ปร�มาณมากิ - สำามารถึซ6มผู้�านผู้น�งเซลล#ได�ด.เพราะสำกิ�ดอยุ��ในร�ป"คร�สำตั้�ลเหลว"

ค�ณสำมบ�ตั้� - ตั้�านเชี:&อไวร�สำ เชี:&อแบคทำ.เร.ยุ เชี:&อรา และ ปาราสำ�ตั้ - ตั้�านอน�ม�ลอ�สำระได�ด.โดยุม.สำาร"โพล.ฟ;นอล"ปร�มาณมากิ - สำามารถึซ6มผู้�านผู้น�งเซลล#ได�ด.เพราะสำกิ�ดอยุ��ในร�ป"คร�สำตั้�ลเหลว"

ร�บประกิ�นความพอใจค:นเง�นเตั้3มจ�านวน ภายุใน 30 ว�น

3838West Parkway Blvd. Salt Lake City, Utah

84120

กิาร�นตั้.มาตั้รฐานผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#

ตั้รงตั้ามความเป8นจร�ง

ด�ชีน.น�&าตั้าลตั้�2า Low Glycemic

สำ�ญล�กิษัณ#กิาร�นตั้.ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ผู้�านกิารทำดลองทำางคล�น�กิ

เฉัพาะทำาง ( ทำดลองใชี�จร�งกิ�บผู้��ป7วยุ )

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#น�&าม�นจากิพ:ชีสำม�นไพรธุรรมชีาตั้�

ทำ.2เป8น ออแกิน�ค“ ”

ขบวนกิารผู้ล�ตั้มาตั้รฐานระด�บยุา

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#เพ:2อผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#เพ:2อสำ�ขภาพทำ.2ด.ทำ.2สำ�ดสำ�ขภาพทำ.2ด.ทำ.2สำ�ด

‘

Nutritional You Can TrustNutritional You Can Trust

Essentials

Optimizers

USANA Foods

Sense‘

สำารอาหารทำ.2ด.สำารอาหารทำ.2ด.สำ�าหร�บทำ�กิว�ยุสำ�าหร�บทำ�กิว�ยุ

ดร.ไมรอน เวนทำ#ผู้��กิ�อตั้�&งยุ�ซาน�า เฮลทำ#ไซแอนซ#

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#เพ:2อผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#เพ:2อสำ�ขภาพทำ.2ด.ทำ.2สำ�ดสำ�ขภาพทำ.2ด.ทำ.2สำ�ด

เป8นผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์# อ�นด�บ 1 ระด�บ 5 ดาวเหร.ยุญทำองเป8นเวลา 3 ป;ตั้�ดตั้�อกิ�น จนถึ6งป*จจ�บ�น

(โดยุ Comparative Guide to Nutritional Supplements)

เป8นผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์# อ�นด�บ 1 ระด�บ 5 ดาวเหร.ยุญทำองเป8นเวลา 3 ป;ตั้�ดตั้�อกิ�น จนถึ6งป*จจ�บ�น

(โดยุ Comparative Guide to Nutritional Supplements)

ดร.ไมรอน เวนทำ#ผู้��กิ�อตั้�&งยุ�ซาน�า เฮลทำ#ไซแอนซ#

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์# ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์# 5 5 ดาวดาวเหร.ยุญทำองเหร.ยุญทำอง

ESSENTIALS

Detox ระด�บเซลล#

Mega Anti- Oxidant

สำารตั้�านอน�ม�ลอ�สำระทำ.2ครบถึ�วนและหลากิหลายุChealated Mineral

แร�ธุาตั้�รวมชีน�ด ด�ดซ6มเร3ว

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��มผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม EssentialsEssentials

Mega Anti oxidant Chealated mineral A.O.Booster , Active Calcium

HEALTHPAK 100

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��มผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม EssentialsEssentials

CPS., MIMS

หน�งสำ:ออ�างอ�งทำางว�ชีากิาร สำ�าหร�บบ�คลากิรทำางกิารแพทำยุ#ทำ�2วโลกิ

PDR ( Physicians’ Desk Reference )

AustraliaCanada

USA

ใชี�ในกิารสำ�2งจ�ายุยุาและผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ตั้�างๆ ให�กิ�บคนไข�ทำ�2วโลกิ ซ62งเป8นแหล�งอ�างอ�งว�าผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#USANA ได�ร�บกิารบรรจ�ลงใน PDR ตั้�&งแตั้�ป; 2000 – ป*จจ�บ�น รวมระยุะเวลากิว�า 10 ป;และถึ�กิสำ�งไปยุ�งแพทำยุ#และเภสำ�ชีในอเมร�กิา บ�คคลากิรทำางกิารแพทำยุ# 90% ให�ความสำ�าค�ญกิ�บ PDR ในฐานะทำ.2เป8นแหล�งข�อม�ลทำ.2ม.ความน�าเชี:2อถึ:อ

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2บ�คคลากิรผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2บ�คคลากิรทำางกิารแพทำยุ#เล:อกิใชี�ทำางกิารแพทำยุ#เล:อกิใชี�

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2ชี�วยุด�แลสำ�ขภาพของห�วใจ

APPROVED

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��มกิล��มOptimizers

ไบโอฟลาโวนอยุด#จากิเมล3ดอง� �นและว�ตั้าม�นซ.

Proflavonol 90

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ด�แลสำ�ขภาพห�วใจและระบบภ�ม�ค��มกิ�น

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��มกิล��มOptimizers

PROCOSA II

ออกิฤทำธุ�Eเร3วกิว�า : Turmeric extract,

Vitamin C, Manganese, และ

Silicon

แตั้�ราคาประหยุ�ดกิว�า

Procosa II

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2ชี�วยุฟF& นฟ�ข�อและกิระด�กิ

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��มกิล��มOptimizers

Calcium citrate& carbonate, Vit D3, MagnesiumBoron, Silicon,Vit K in amino acid chealate form

แคลเซ.2ยุมเฉัพาะว�ยุร��น

BODYROX ACTIVE CALCIUM

ด�ดซ6มมากิกิว�า 80%

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2ชี�วยุฟF& นฟ�ข�อและกิระด�กิ

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��มกิล��มOptimizers

ภาพทำ.2เห3นของ คนทำ.2จอ

ประสำาทำตั้าเสำ:2อม

VISIONEX

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2ชี�วยุฟF& นฟ�สำมองและผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2ชี�วยุฟF& นฟ�สำมองและสำายุตั้าสำายุตั้า

Page : 17

POWERFUL LIVER

DETOXIFICATION

MILK THISTLEGREEN TEA EXTRACTOLIVOLTURMERIC EXTRACTBROCCOLI EXTRACT

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ทำ.2ชี�วยุฟF& นฟ�ตั้�บ

HEPASIL DTX

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��มกิล��มOptimizers

ORAC 228,480

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��มผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม EssentialsEssentialsกิารเปร.ยุบเทำ.ยุบราคาของผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#

เพ:2อให�ได�สำารอาหารทำ.2ม.ผู้ลล�พธุ#ด.ทำ.2สำ�ดตั้�อว�น ค�ณควรทำ.2จะเล:อกิใชี�ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์# Essentialsในราคาเพ.ยุง 75 บาทำตั้�อว�น (ซ62งถึ�กิกิว�า กิาแฟ 1 ถึ�วยุ หร:อน�&าผู้ลไม� 1 ขวดด�วยุซ�&าไป)หร:อ จะเล:อกิใชี�ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#อ:2นๆ ด�านล�างน.&รวมกิ�นจ6งจะ

ได�ประโยุชีน#เทำ.ยุบเทำ�ากิ�นซ62งตั้�องจ�ายุเง�นประมาณ 135 บาทำตั้�อว�น

กิารศ6กิษัาว�จ�ยุ โดยุกิารน�าว�ตั้าม�นทำ.2หลากิหลายุของ ประเทำศออสำเตั้รเล.ยุมา 60 ชีน�ด

พบว�า ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ของยุ�ซาน�า ได�ร�บกิารจ�ดอ�นด�บให�เป8นทำ.2 1 และทำ.2 2 ในเร:2องสำารอาหารทำ.2ให�ผู้ลล�พธุ#ทำ.2ด.ทำ.2สำ�ด

ค�าอธุ�บายุ : สำ.เข.ยุว : บ�งบอกิถึ6งความปลอดภ�ยุ ไม�ม.ธุาตั้�เหล3กิ

ว�ตั้าม�นเอ และใชี�ว�ตั้าม�นอ. ธุรรมชีาตั้� สำ.ฟGา : ระว�งม.ว�ตั้าม�นเอ ซ62งสำามารถึเกิ�ดพ�ษัตั้�อร�างกิายุ

ได� สำ.แดง : ระว�งเพราะประกิอบด�วยุธุาตั้�เหล3กิซ62งสำามารถึ

กิ�อให�เกิ�ดพ�ษัตั้�อร�างกิายุได� สำ.ด�า : ระว�งเพราะประกิอบด�วยุธุาตั้�เหล3กิและว�ตั้าม�นเอ

สำ.ม�วง : ให�ระว�งเพราะประกิอบด�วยุธุาตั้�เหล3กิและว�ตั้าม�นอ.สำ�งเคราะห#

สำ.น�&าตั้าล : ให�ระว�งเพราะประกิอบด�วยุว�ตั้าม�นเอและว�ตั้าม�นอ.สำ�งเคราะห#

สำ.ม�วงอ�อน : ให�ระว�งเพราะประกิอบด�วยุธุาตั้�เหล3กิว�ตั้าม�นเอและว�ตั้าม�นอ.สำ�งเคราะห#

ตั้ารางกิารเปร.ยุบเทำ.ยุบ ว�ตั้าม�นและเกิล:อแร�

ของออสำเตั้รเล.ยุ(ล�ขสำ�ทำธุ�Eโดยุ : โรเบ�ร#ด ไรแอนทำ# ป;

2002-05)

www.Howtolivelong.com

Double X Amway

Lifepak Nuskin

Blackmore

Amway NutriwayDaily

CentrumA to Z

Usana Body rox

Herbalife

Double Molecular Distillation

APPROVED

EPA = 580 DHA = 470 mg

OMEGA-3 = 1000 /Serving

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��มกิล��มOptimizers

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม USANAUSANA FOODSFOODS

• ม.ค�า glycemic index ตั้�2าตั้ามธุรรมชีาตั้�• ม.โปรตั้.นถึ6ง 24 กิร�ม ( Isolated soy

protein)• ปราศจากินมว�ว และน�&าตั้าลนม• เหมาะแกิ�ผู้��ทำ.2ร�บประทำานอาหารม�งสำะว�ร�ตั้�

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม USANAUSANA FOODSFOODS

Soyamax

เสำร�มสำร�างกิล�ามเน:&อ

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม USANAUSANA FOODSFOODS

ค�า glycemic Index 23ไฟเบอร# 8 กิร�ม ให�โปรตั้.นถึ6ง 15 กิร�มสำ�ตั้รทำ.2ให�พล�งงานทำ.2ยุ�2งยุ:นควบค�มน�&าหน�กิ

Whey Nutrimeal

Nutrimeal

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม USANAUSANA FOODSFOODS

ครบถ้�วนคณค�าโปรตี�น ไฟเบอร�ดั�ชน�น��าตีาลตี��าพกพาง่�ายรสชาตี"อร�อย

ควบค�มเบาหวานลด Cholesterol , Triglyceride

ไฟเบอร#สำ�งถึ6ง 13 กิร�ม ม.โปรตั้.น และ ทำานง�ายุ ไม�อ:ด หร:อ เป8นเม:อกิ

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม USANA USANA FOODSFOODS

ม.สำ�ตั้รสำ�าหร�บคนแพ�ถึ�2ว

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#กิล��ม USANAUSANA FOODSFOODS

อาหารสำ�ตั้รสำมด�ลครบ ถึ�วน ทำ�กิม:&อ

ลดน�&าหน�กิ ใน 5 ว�น 2-4 กิ�โลกิร�มพร�อมสำ�ขภาพทำ.2แข3งแรงข6&นปราศจากิสำารอ�นตั้รายุใด

RESET

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ด�แลผู้�วพรรณ ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ด�แลผู้�วพรรณ SenseSense’’

UTAH 2009

The Best Personal Care 2007-2009 “Utah”

Paraben freeFormaldehyde Free

2 Years shelf life

Self Preservation Technology

Liquid crystal

DSR , ReginisomeTecnology

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ด�แลผู้�วพรรณ ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ด�แลผู้�วพรรณ SenseSense’’

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ด�แลผู้�วพรรณ ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ด�แลผู้�วพรรณ SenseSense’’

Sense’ ได�ร�บค�ดเล:อกิให�ตั้�&งแสำดงในงาน ออสำกิาร# ป; 2009 เพ.ยุงยุ.2ห�อเด.ยุวเทำ�าน�&น

ผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ยุ�ซาน�าแตั้กิผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ยุ�ซาน�าแตั้กิตั้�างอยุ�างไรตั้�างอยุ�างไร(( 5 5 ปป))1.

ประสำ�ทำธุ�ภาพ

เป8นอาหารเสำร�มทำ.2

แพทำยุ#ให�กิารยุอมร�บ

1. ประสำ�ทำธุ�

ภาพเป8นอาหาร

เสำร�มทำ.2แพทำยุ#ให�กิาร

ยุอมร�บ

5. ปลอดภ�ยุ ความปลอดภ�ยุอยุ��ในระด�บสำ�งสำ�ดเม:2อเปร.ยุบผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ในทำ�องตั้ลาด

5. ปลอดภ�ยุ ความปลอดภ�ยุอยุ��ในระด�บสำ�งสำ�ดเม:2อเปร.ยุบผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#ในทำ�องตั้ลาด

2.ประโยุชีน#

เป8นอาหารเสำร�มทำ.2ม.

ความสำมบ�รณ#แบบตั้ามหล�กิกิาร

พ�จารณา5 ดาว

เหร.ยุญทำอง

2.ประโยุชีน#

เป8นอาหารเสำร�มทำ.2ม.

ความสำมบ�รณ#แบบตั้ามหล�กิกิาร

พ�จารณา5 ดาว

เหร.ยุญทำอง

4. ประหยุ�ด เปร.ยุบเทำ.ยุบประโยุชีน#ทำ.2ได�จากิกิารใชี�อาหารเสำร�มและราคากิ�บผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#อ:2นๆ

4. ประหยุ�ด เปร.ยุบเทำ.ยุบประโยุชีน#ทำ.2ได�จากิกิารใชี�อาหารเสำร�มและราคากิ�บผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์#อ:2นๆ

3 . ร�บประกิ�นค�ณภาพตั้รง

ตั้ามมาตั้รฐานบน

ฉัลากิ

3 . ร�บประกิ�นค�ณภาพตั้รง

ตั้ามมาตั้รฐานบน

ฉัลากิ

อ�สำรภาพทำางกิารเง�นและเวลา

ชี.ว�ตั้ทำ.2ค�ณชี.ว�ตั้ทำ.2ค�ณเล:อกิเองได�เล:อกิเองได�

+ สำม�ครเป8น Preferred Customer สำ�าหร�บผู้��ทำ.2สำนใจผู้ล�ตั้ภ�ณฑ์# ตั้�องกิารเป8นเพ.ยุงผู้��บร�โภค ฟร.! ค�าสำม�ครสำมาชี�กิตั้ลอดชี.พ+ สำม�ครเป8น Distributor สำ�าหร�บผู้��ทำ.2ตั้�องกิารทำ�าธุ�รกิ�จยุ�ซาน�า ค�าสำม�ครสำมาชี�กิ 29.95$

เปAด เปAด 1 1 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ (1(1 BC) 150 BC) 150 ((คะแนนคะแนน ) ) ประมาณ ประมาณ 8,000 8,000 บาทำบาทำ เปAด เปAด 1 1 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ (1(1 BC) 150 BC) 150 ((คะแนนคะแนน ) ) ประมาณ ประมาณ 8,000 8,000 บาทำบาทำ เปAด เปAด 3 3 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ (3(3 BC) 450 BC) 450 ((คะแนนคะแนน ) ) ประมาณ ประมาณ 25,000 25,000 บาทำบาทำ เปAด เปAด 3 3 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ (3(3 BC) 450 BC) 450 ((คะแนนคะแนน ) ) ประมาณ ประมาณ 25,000 25,000 บาทำบาทำ

กิารเร�2มตั้�นธุ�รกิ�จกิารเร�2มตั้�นธุ�รกิ�จ

1 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ 150 คะแนน เพ�2มเป8น 3 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จได�ภายุใน 6 สำ�ปดาห#

แผู้นกิารจ�ายุผู้ลแผู้นกิารจ�ายุผู้ลตั้อบแทำนตั้อบแทำน

รายุได� รายุได� 6 6 ชี�องทำางของชี�องทำางของธุ�รกิ�จยุ�ซาน�าธุ�รกิ�จยุ�ซาน�า1. Retail Sales - กิ�าไรจากิกิาร

ขายุปล.กิ2. Weekly Commission -รายุได�รายุสำ�ปดาห# 3. Matching Bonus - แม3ทำชี�2ง โบน�สำ สำ�งสำ�ด 100%

4. Leadership Bonus - โบน�สำ 3% จากิยุอดขายุทำ�2วโลกิ5. Incentives - รางว�ลพ�เศษัอ:2นๆ ทำ.2บร�ษั�ทำจ�ดข6&น6. Elite Bonus - โบน�สำผู้��น�าจากิ 1% ของยุอดขายุทำ�2วโลกิ

BalanceBalanceBalanceBalance

คะแนนรวมทำ.มซ�ายุ คะแนนรวมทำ.มขวา คะแนนรวมทำ.มซ�ายุ คะแนนรวมทำ.มขวา

ร�กิษัายุอด 100 SV ตั้�อ 4 สำ�ปดาห#ร�บคอมม�ชีชี�2น 1 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ ( BC 001)

ทำ.มซ�ายุ ทำ.มขวา รายุได�(US

$)250 250 $40

500 500 $100

1000 1000 $200

2000 2000 $400

3000 3000 $600

4000 4000 $800

5000 5000 $1000

กิารค�านวณรายุได� จากิคะแนน ( SV)

รายุได�รายุสำ�ปดาห# รายุได�รายุสำ�ปดาห# Weekly Weekly CommissionCommission

ตั้�วอยุ�าง : กิารน�บคะแนนทำ.ม 1 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ

ร�กิษัายุอด 200 SV ตั้�อ 4 สำ�ปดาห#ร�บคอมม�ชีชี�2นทำ�กิศ�นยุ#ธุ�รกิ�จไม�จ�ากิ�ด

5,000SV5,000SV

เปAด 3 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ เล:อกิสำ�นค�าตั้�&งแตั้� 450 คะแนนข6&นไป

5,000SV5,000SV5,000SV5,000SV5,000SV5,000SV

ทำ.มซ�ายุ ทำ.มขวา รายุได�(US

$)250 250 $40

500 500 $100

1000 1000 $200

2000 2000 $400

3000 3000 $600

4000 4000 $800

5000 5000 $1000

กิารค�านวณรายุได�

0302

01

รายุได�รายุสำ�ปดาห# รายุได�รายุสำ�ปดาห# Weekly Weekly CommissionCommission

กิารค�านวณรายุได� 3 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ

MATCHING BONUS (ภายุใน 6 สำ�ปดาห#) ไม�ถึ6ง 2 คน ไม�ม.ตั้�าแหน�ง 25%

2 คนข6&นไป Pacesetter 50%

4 คนข6&นไป Platinum P- setter

100%

หมายุเหตั้� ตั้�วค�ณ และ คนทำ.2ค�ณแนะน�าจะตั้�องผู้�าน Autoship คร�&งแรกิ

รายุได�จากิแม3ทำชี�2งโบน�สำ รายุได�จากิแม3ทำชี�2งโบน�สำ (Matching Bonus)(Matching Bonus)

ร�กิษัายุอด 100 SV ตั้�อ 4 สำ�ปดาห#ร�บรายุได� และโบน�สำ 4 สำ�ปดาห#

A คณทำ.มซ�ายุ ทำ.มขวา คอมม�ชีชี�2น Bonus

250 250 40$ 40$

500 500 100$ 100$

1000 1000 200$ 200$

5000 5000 1000$ 1000$

ค�านวณโบน�สำ จากิคอมม�ชีชี�2นของคนทำ.2ค�ณแนะน�า

A ได� 1000, $/W ค�ณได�โบน�สำ 1000, $/W A ได� 1000, $/W ค�ณได�โบน�สำ 1000, $/W

420,000 บาทำ/เด:อน

เม:2อ B ได� 1000, $/W ค�ณได�โบน�สำ 1000, $/ Wเม:2อ B ได� 1000, $/W ค�ณได�โบน�สำ $$1000 W

ทำ.มซ�ายุ ทำ.มขวา รายุได�(US

$)250 250 $40

500 500 $100

1000 1000 $200

2000 2000 $400

3000 3000 $600

4000 4000 $800

5000 5000 $1000

รายุได�รายุได�weeklyweekly commicommissssionion+Matching +Matching BonusBonus ร�กิษัายุอด 100 SV ตั้�อ 4 สำ�ปดาห#

ร�บคอมม�ชีชี�2น 1 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ ( BC 001)

ตี�วคณ มี�คอมีมี"ชช��นจาก Balance 1000 $/W

กิารค�านวณรายุได�

ตั้�วอยุ�าง : กิารค�านวณรายุได�และโบน�สำ

ทำ�กิๆคนสำล�บกิ�นเป8นอ�พไลน#และดาวน#ไลน# !

ได�สำ�ทำธุ�Eเพ�2มศ�นยุ#ธุ�รกิ�จใหม� เม:2อศ�นยุ#ธุ�รกิ�จเด�มร�บรายุได�สำ�งสำ�ดได�ร�บสำ�ทำธุ�Eน.&ทำ�กิๆศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ1 ศ�นยุ#เด�ม เพ�2มได� 2 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จใหม�

ค�ณม. 9 ศ�นยุ# ธุ�รกิ�จ ทำ.2ม.รายุ

ได�สำ�งสำ�ดศ�นยุ#

ละ1,000 $ ตั้�อสำ�ปดาห#

1,260,000 บาทำ/เด:อน

05 04

RE-ENTRY RE-ENTRY เพ�2มศ�นยุ#ธุ�รกิ�จเพ�2มศ�นยุ#ธุ�รกิ�จเพ�2มรายุได�ไม�จ�ากิ�ดเพ�2มรายุได�ไม�จ�ากิ�ด

0302

01

06 0708 09

ม�ลค�าแชีร#ในป*จจ�บ�นม�ลค�าแชีร#ในป*จจ�บ�น1 แชีร# : 6,500 บาทำ

45 แชีร# = 292,500 บาทำ45 แชีร# = 292,500 บาทำ ไม�จ�ากิ�ดรายุได�

จ�ายุโบน�สำรายุ

สำ�ปดาห#

น�ายุอดขายุทำ�2วโลกิ 3 % เป8นโบน�สำโดยุค�านวณจากิ

ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จทำ.2 MAXIMUM ใน

สำ�ปดาห#น�&น

ค�ณสำมบ�ตั้�กิารค�ณสำมบ�ตั้�กิารร�บ ร�บ Share Share

ตั้�องม.ตั้�าแหน�งตั้�องม.ตั้�าแหน�งตั้�&งแตั้� ตั้�&งแตั้�

Gold Gold DirectoDirecto

rr

LEADERSHIP BONUS LEADERSHIP BONUS โบน�สำป*นผู้ล โบน�สำป*นผู้ล 3%3%

1

3

6

10

45

การค�านวณ หน�วยแชร� เพ'�อจ�ายเป(นโบน�ส

04

ค�ณ01

A

02 03

B

04

A B

02 03

05

C D

C D

5000 SV 5000 SV

055000SV5000SV

09080706 + +1. ทำ�าสำายุ A + B = 10,000 SV = 1,000 $

ได� 02 และ 03

2. ทำ�าสำายุ C + D = 10,000 SV = 1,000 $

ได� 04 และ 05

สำร�ป ทำ�า 4 สำายุงาน ได�ผู้ลล�พธุ# ด�งน.&

ค�าคอมม�ชีชี�2น = 1000$+1000$ = 2,000 $/w

ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ = 01 - 05 = 5 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ

1. ทำ�าสำายุ A + B = 10,000 SV = 1,000 $

ได� 04 และ 052. ทำ�าสำายุ C + D = 10,000 SV = 2,000 $

ได� 06, 07, 08 และ 09

สำร�ป ทำ�า 4 สำายุงาน ได�ผู้ลล�พธุ# ด�งน.&ค�าคอมม�ชีชี�2น = 1000$+2000$ = 3,000 $/w

ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ = 01 - 09 = 9 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จ

หมายุเหตั้� ร�กิษัายุอด 200 SV/4 สำ�ปดาห#

5000 SV5000 SV

5000 SV 5000 SV

แผู้นรายุได�จากิกิารเปAด 1ศ�นยุ# หร:อ 3 ศ�นยุ#ธุ�รกิ�จค�ณ01

ตั้�าแหน�งตั้�าแหน�ง ยุอด ยุอด BalanceBalance comcom ห��นห��น แชีร# แชีร# 3 3 %% รวมรวม//ww รวมรวม//MM

Director 3000/3000 ฿21,000 - - ฿21,000 ฿84,000

Bronze Director 4000/4000 ฿28,000 - - ฿28,000 ฿112,000

Silver Director 5000/5000 ฿35,000 - - ฿35,000 ฿140,000

Gold Director 1 MAX (4W) ฿35,000 1 ฿6,500 ฿41,500 ฿166,000

Ruby Director 2 MAX (4W) ฿70,000 3 ฿19,500 ฿89,500 ฿358,000

Emerald Director 3 MAX (4W) ฿105,000 6 ฿39,000 ฿144,000 ฿576,000

Diamond Director 4 MAX (4W) ฿140,000 10 ฿65,000 ฿205,000 ฿820,000

1 St Diamond 5 MAX (4W) ฿175,000 15 ฿97,500 ฿272,500฿1,090,000

2 St Diamond 6 MAX (4W) ฿210,000 21 ฿130,500 ฿340,500฿1,362,000

3 St Diamond 7 MAX (4W) ฿245,000 28 ฿182,000 ฿427,000฿1,708,000

4 St Diamond 8 MAX (4W) ฿280,000 36 ฿234,000 ฿514,000฿2,056,000

5 St Diamond 9 MAX (4W) ฿315,000 45 ฿292,500 ฿607,500฿2,430,000

ล�าด�บความสำ�าเร3จในล�าด�บความสำ�าเร3จในธุ�รกิ�จ ธุ�รกิ�จ USANAUSANA

ตั้�าแหน�งตั้�าแหน�ง ยุอด ยุอด BalanceBalance comcom ห��นห��น แชีร# แชีร# 3 3 %% รวมรวม//ww รวมรวม//MM

6 St Diamond10 MAX (4W) ฿350,000 55 ฿357,500 ฿707,500 ฿2,830,000

7 St Diamond 11 MAX (4W) ฿385,000 66 ฿429,000 ฿814,000 ฿3,256,000

8 St Diamond 12 MAX (4W) ฿420,000 78 ฿507,000 ฿927,000 ฿3,708,000

9 St Diamond 13 MAX (4W) ฿455,000 91 ฿591,500฿1,046,500 ฿4,186,000

10 St Diamond 14 MAX (4W) ฿490,000 105 ฿682,500฿1,172,500 ฿4,690,000

11 St Diamond 15 MAX (4W) ฿525,000 120 ฿780,000฿1,305,000 ฿5,220,000

20 MAX ฿700,000 210 ฿1,365,000฿2,065,000 ฿8,260,000

25 MAX ฿875,000 325 ฿2,112,500฿2,987,500 ฿11,950,000

30 MAX฿1,050,00

0 465 ฿3,022,500฿4,072,500 ฿16,290,000

รายุได�แบบไม�จ�ากิ�ด)Infinity(

หมายุเหตั้� รายุได�ด�งกิล�าว - ไม�รวม Matching Bonus - ไม�รวมศ�นยุ#ทำ.2ยุ�งไม� Maximum - ค�านวณรายุได�จากิ 35 บาทำ/$*** ตั้�าแหน�งจะเล:2อนข6&นตั้ามศ�นยุ#ใหม� ทำ.2 MAX 4 สำ�ปดาห#ตั้�อเน:2อง

ล�าด�บความสำ�าเร3จในล�าด�บความสำ�าเร3จในธุ�รกิ�จ ธุ�รกิ�จ USANAUSANA

รางว�ลIncentive ยุ�ซาน�า จ�ดข6&นในแตั้�ละป;ทำ.2จะแตั้กิตั้�างกิ�น อาจจะเป8น กิารทำ�องเทำ.2ยุว ทำ.2หร�หรา หร:อรางว�ลพ�เศษั หร:อรางว�ลเง�นสำด โดยุผู้�านเง:2อนไข โปรแกิรมทำ.2บร�ษั�ทำจ�ดข6&นในแตั้�ละคร�&ง

รางว�ลElite Bonus ยุ�ซาน�าจ�ายุ ให�กิ�บสำมาชี�กิทำ.2ทำ�าค�ณสำมบ�ตั้�ร�บรายุได�สำ�งสำ�ดตั้�ดอ�นด�บ - 125 คน โดยุจ�ายุ 1 % จากิยุอดขายุทำ�2วโลกิ ซ62งจะจ�ายุเป8นรายุไตั้รมาสำ

รางว�ล รางว�ล Incentive Incentive & Elite Bonus& Elite Bonus

ธุ�รกิ�จ ธุ�รกิ�จ USANA USANA สำร�างสำร�างเศรษัฐ.ใหม�ทำ.2ม.รายุได� เศรษัฐ.ใหม�ทำ.2ม.รายุได� 1 1

ล�านเหร.ยุญมาแล�วล�านเหร.ยุญมาแล�วกิว�า กิว�า 115 115 รห�สำถึ:อเป8นรห�สำถึ:อเป8น

สำถึ�ตั้�สำ�งสำ�ดสำถึ�ตั้�สำ�งสำ�ด

USANA USANA Million Million ClubClub

USANA USANA Million Million ClubClub

4 4 องค#ประกิอบความสำ�าเร3จองค#ประกิอบความสำ�าเร3จในธุ�รกิ�จยุ�ซาน�าในธุ�รกิ�จยุ�ซาน�า

สำ�ตั้รล�บความสำ�ตั้รล�บความสำ�าเร3จสำ�าเร3จ