Embed Size (px)
Citation preview
Tuija Peussa
Stadin oppisopimuskeskus24.10.2014
Nuorten oppisopimuskoulutus
Stadissa
Oppisopimusopiskelu= työkokemus + palkka + tutkinto
Opiskelun kesto 4kk-36kk
Mitä oppisopimuskoulutus on?
• Oppisopimus käynnistyy, kun nuori on löytänyt työpaikan, oppisopimuskoulutukseen ei haeta erikseen
• Opiskelija ja yritys tekevät määräaikaisen työsopimuksen, yleensä noin 2-2,5 vuotta (perustutkinnot), työtä 25-30 tuntia viikossa (koeaika TES:n mukainen, yleensä 4kk)
• Kolmikantasopimus: sopimuksen allekirjoittavat opiskelija, yrityksen edustaja ja koulutustarkastaja
• Tutkinto ja vaatimukset samat kuin oppilaitoksessa suoritettaessa (ei kuitenkaan atto-aineita), antaa jatko-opinto-oikeuden
• Oppisopimus käynnistyy, kun nuori on löytänyt työpaikan, oppisopimuskoulutukseen ei haeta erikseen
• Opiskelija ja yritys tekevät määräaikaisen työsopimuksen, yleensä noin 2-2,5 vuotta (perustutkinnot), työtä 25-30 tuntia viikossa (koeaika TES:n mukainen, yleensä 4kk),myös tutkinnon osat
• Kolmikantasopimus: sopimuksen allekirjoittavat opiskelija, yrityksen edustaja ja koulutustarkastaja
• Tutkinto ja vaatimukset samat kuin oppilaitoksessa suoritettaessa (ei kuitenkaan atto-aineita), antaa jatko-opinto-oikeuden
Oppisopimuskoulutus on verkostoyhteistyötä
Oppisopimuskeskus: Kokonaisvastuu! Viranomaistehtävä.- Oppisopimuskeskuksen koulutustarkastaja järjestää koulutuksen ja hankkii tietopuolisen kouluttajan. - Oppisopimuskeskus maksaa koulutuskorvauksen ja opintososiaaliset etuudet. - Tarvittaessa tuki oppisopimusopolta
-Työnantaja valitsee opiskelijan, maksaa TES:in mukaista palkkaa, saa koulutuskorvausta-Työpaikkakouluttaja vastuussa työpaikalla tapahtuvasta ohjauksesta, perehdytyksestä, seurannasta ja arvioinnista vaatii sitoutumista
- Opetushallinto: tutkintojen perusteet, rahoitus- Työvoimatoimisto: sanssikortti, palkkatuki työnantajalle
Alle 18 v huoltaja/t
Opiskelija: itseohjautuvuus, sitoutuminen, vastuullisuus, yhteydenpito
Oppilaitoksen opettaja vastuussa tietopuolisen opetuksen toteuttamisesta, tutkintotilaisuuksista tai ammattiosaamisen näytöistä, työpaikkakäynnit
Mitä oppisopimuskoulutus myös on ?
• 2+1- ja 1+2-, X+Y- mallit =
joustavia opintopolkuja, joissa nuori voi aloittaa ammatilliset opinnot oppilaitoksessa ja siirtyä tekemään tutkinnon loppuun oppisopimuksella sopivan työpaikan löydyttyä
Oppilaitos vai oppisopimus?
Oppilaitosmuotoinen opiskelu Oppisopimuksessa opiskelu
Opiskelijan rooli, osa opiskelijaryhmää Työntekijänä yrityksessä, työyhteisön täysvaltainen jäsen
Tutut oppilaitoksen säännöt Työelämän pelisäännöt
Opettajajohtoisuus Itseohjautuva oppija
Opettaja järjestää ja tukee Itsensä johtaminen, vastuu opinnoista, vertaisryhmän tuki
Perinteiset kokeet oppilaitoksessa Osaamisen osoittaminen näytöin työpaikalla
Syysloma, joululoma, talviloma, pitkä kesäloma
Palkallinen vuosiloma, kertyy 2 päivää /kk
Oppisopimuksen ennakkojakso
• Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakson idea: sekä työnantaja että opiskelija pääsevät kokeilemaan käytännössä oppisopimuskoulutuksen mahdollisuuksia ilman sitoumuksia
• Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksolle tuleva opiskelija haluaa lähtökohtaisesti oppisopimuskoulutukseen, jolloin hänelle räätälöidään ennakkojakso pääosin käytännön työpaikalla tapahtuvaan opiskeluun
HAKU OPPISOPIMUKSEN ENNAKKOJAKSOLLE
• Opintopolku.fi
• Avoin ammattiopisto
=>
Opiskelija on Stadin ammattiopiston opiskelija ammattistartissa (VALMA)
