PERUBAHAN

PERILAKUCapacity Building Team

Kelompok Humaniora-Pokmas Mandiri

Konsep Perubahan Perilaku

Proses

Belajar

Informasi

dan

Pengalama

n

Informasi PengalamanPerubahan

Perilaku

Yang Sering Terjadi

Pengalaman

Baru

Perilaku Baru

Informasi

Mempertahankan

Perilaku baru

Hal-hal yang Dibutuhkan untuk

Melakukan Perubahan Perilaku

Diperlukan persepsi tentang resiko

Untung/rugi jika berubah lebih untung jika

berubah

Perlu mempunyai keyakinan bahwa dia

mampu melakukan perubahan

Memperoleh dukungan dari lingkungan untuk

mempertahankan perubahan

Target Perilaku yang Akan

Diubah

Kebiasaan/

Tradisi

Pendidikan

Perubahan

Perilaku

Tahapan Proses Perubahan

Perilaku

Ketidak-

pedulian

Kepedulian

MemperolehPengetahuan

dan Ketrampilan

Ujicoba/

Tindakan

Motivasi

Perubahan

SikapKeberhasilan

Proses Perubahan Perilaku

3 hal yang membuat orang

mempertahankan perubahan

perilaku

Komitmen pribadi untukmelakukan perubahan yang

diinginkan

Memperoleh keterampilan untukmelaksanakan perubahan

tersebut

Penciptaan lingkungan yang mendukung untuk penerapan danpelaksanaan perubahan tersebut

Peranan Pendamping Rembuk

dalam Perubahan Perilaku

• Sederhana, jelas dan benar

• Tegar (tidak ragu-ragu)

• Media sesuai

• Orang yang dapat dipercaya

Pemberi Informasi

• Informasi telah sampai kepadakelompok sasaran

• Minat sungguh-sungguhmenolong orang lain

• Dapat menyimpan rahasia

Pemberimotivasi/dorongan