Predstavitev odbora za poklicno dejavnost in spodbujanje inovativnosti

Ozadje

Rotarijci so od samega nastanka globoko spoštovali visoke etične standarde kot del svoje predanosti poslanstvu svojega poklica in rotarijstva. Prav na tej osnovi se je porodil tudi test štirih načel (1932) in Rotarijska deklaracija v poslu in poklicu, ki tudi danes služi kot vodilo in merilo za preverjanje in uveljavljanje etičnega vedenja na delovnem mestu in na drugih področjih življenja.

• Ali gre za resnico?• Ali je pošteno do vseh udeleženih?• Ali bo spodbujalo dobrovernost in boljše prijateljstvo?• Ali bo v prid blaginje vseh udeleženih?

Izhodišča

Poklicna služba sodi med štiri osnovna rotarijska poslanstva, in je druga po vrsti, na katerih temelji rotarijstvo.

Vsak klub na temelju poklicnih izkušenj in znanj svojih članov gradi mikrokozmos socialne mreže v poslovnem in profesionalnem svetu.

Načela

Rotary se skuša približati temu cilju na različne načine:• Gojimo prijateljstvo, ki nam omogoča pomagati drug

drugemu.• Sprejemamo visoka etična načela v zasebnem in

poklicnem življenju ter cenimo vsako dejavnost, ki je v dobro širši skupnosti.

• Spodbujamo odgovorno delovanje zasebnega, poklicnega in javnega značaja vseh članov Rotary klubov

• Z negovanjem pripravljenosti za razumevanje in zavzemanje za mir med narodi smo svetovna skupnost poklicno dejavnih ljudi, ki nas združuje ideal pomagati drugim.

Načela

• Moj poklic je še ena priložnost, da služim skupnosti• Sem zvest besedi in duhu etičnega kodeksa svojega poklica, zakonom

svoje domovine in moralnim standardom svojega okolja• Naredim vse, kar je v moji moči za čast svojega poklica in promocijo visokih

etičnih standardov, izbranih pri tem poslanstvu• Sem pošten do delodajalca, zaposlenih, sodelavcev, konkurentov, strank,

javnosti in vseh, s katerimi sodelujem poslovno in poklicno• Spoštujem družbeno koristne poklice• Svoje poklicne talente uporabljam: za uresničevanje priložnosti za mlade

ljudi, za delo, ki bo izpolnilo potrebe drugih, za izboljšanje kakovosti življenja v družbi

• Upoštevam načela časti pri promoviranju in javnih predstavitvah svojega posla ali poklica

• Ne pričakujem in ne nudim prijatelju rotarijcu boljših privilegijev ali prednosti, od tistih, ki veljajo za druge v poslovnih ali poklicnih razmerjih.

Poslovna etika temelji na:

• poštenosti v besedah in dejanjih • doslednosti v vedenju in odnosih, • zavračanju »sivih con«, češ da gre za

konkurenčno prednost ali poslovno politiko

ODBOR ZA POKLICNO DEJAVNOST IN SPODBUJANJE INOVATIVNOSTI Distrikta 1912

• …. naj znotraj Rotary klubov skrbi za raznolikost pomembnih poklicev in strok v klubih in za njihov prispevek k bogatitvi dejavnosti posameznega kluba in družine Rotary, navzven pa naj s svojim zgledom prispeva k preporodu družbe, ki v današnjih gospodarskih in družbenih razmerah vse bolj kliče k oživitvi večnih etičnih načel posameznika in družbe, ki jih spoštuje in jim sledi tudi vsak rotarijec

Pri tem bo Odbor predvsem spodbujal• Etično in moralno ravnanje članov v poklicnem in zasebnem življenju.• Razvijal potencial poklicne in gospodarske dejavnosti članov v

korist družbenega blagostanja.

ODBOR ZA POKLICNO DEJAVNOST IN SPODBUJANJE INOVATIVNOSTI Distrikta 1912

• Spodbujal umestitev svojih članov v širšo družbo in se veselil njihovih uspehov ter s tem promoviral visoke etične standarde rotarijstva (mreženje znotraj RC in v slovenskem poslovnem okolju)

• Vsestransko spodbujal inovativnost, kreativnost in uspešnost mladih ljudi na njihovi poti k poklicni in strokovni uveljavitvi

• Posredoval in sodeloval pri vključevanju v mednarodne projekte Rotary International, omogočal izmenjavo dobrih praks in se vključeval v fellowshipe (zlasti poklicne).

PROGRAMSKE USMERITVE

• Mednarodne izmenjave znanja in povezovanja

• Domače in mednarodne poslovne mreže: Spodbujanja in širjenja kulture inovativnosti v gospodarstvu

• Promocija visokih standardov in etičnih načel poslovneža

• Razvoj klubske poklicne dejavnosti• In še kaj….

Mednarodne izmenjave znanja in povezovanja

– Organiziranje več letnih dogodkov s tujimi gosti• Primeri dobre prakse iz tujih RC (Avstrija, Italija,

Nemčija….• Gostje odlični govorniki • Ogled poklicnih dobrih praks (izmenjava med člani

tudi mednarodno)

Mednarodne izmenjave znanja in povezovanja

Domače in mednarodne poslovne mreže: Spodbujanja in širjenja kulture inovativnosti v gospodarstvu

– Oblikovanje »skupine poslovnih angelov« in enkrat letno srečanje z izbranimi inovatorji in njihovimi inovacijami

– Spoznavanje domačega poslovnega okolja (v prvi vrsti poslovne izmenjave znotraj RC)

– Izzivi in priložnosti v službi dobrodelnosti: spodbujanje inovativnosti, kreativnost in uspešnost mladih ljudi na njihovi poti k poklicni in strokovni uveljavitvi, mentorstvo

Promocija visokih standardov in etičnih načel poslovneža

– Predstavitve in publiciranje primerov dobre poslovne prakse med rotarijci

– Etični kodeks– Kdo vzgaja naše poslovneže? (Pogovori s profesorji

na fakultetah na temo etike in poslovnih znanj)– Pogovori o poklicih, o karierah z mladimi rotarijci

(Interact, Rotaract, Ryla..) obiski delovnih mest naših članov (mentorstvo)

Razvoj klubske poklicne dejavnosti

• Pogovori po klubih na temo poklicnih dejavnosti, obiski mladih na delovnih mestih, poklicne sestave posameznega kluba in oblikovanja »mentorskih pogovorov« z mladimi.

• In še kaj….

Predavanja, srečanja, dogodki

• Predavanja bodo potekala po sistemu kroženja v različnih regijah v sodelovanju z »lokalnimi klubi«. Predavatelji iz tujine bi gostovali izmenično z domačimi predavatelji, v prvi vrsti iz naših rotarijskih krogov.

• Poudarek na temah, povezanih z vzgojo in izobraževa-njem mladih (talentov, inovatorjev, kreativcev itd., spodbujanjem in razvojem inovativnosti, poslovno etiko in moralo ter na predstavitvah projektov in aktivnosti, ki jih morda že izvajajo naši člani v svojih socialnih mrežah in poklicnih okoljih, in tudi v rotarijskem okolju, pa so morda manj znani v naši javnosti.

Delo s klubi

• Temelji na sodelovanju s klubi preko „poverjenikov za poklicno dejavnost“ ali neposredno v dogovoru s predsednikom kluba

• Pogovori po klubih na temo poklicnih dejavnosti, poklicne sestave posameznega kluba in oblikovanja »mentorskih pogovorov« z mladimi.

Pogovori in predstavitve poklicnih dejavnostih članov (peer to peer)

Predstavitve poklicev skupinam mladih (mentorski pogovori) v sodelovanju s šolami v okolju

Obiski mladih na delovnih mestih…(Povabi me v službo)“

Publiciranje

• Enkrat na leto izdati priročno knjižico Odbora za poklicno dejavnost z opisom in rezultati dela posameznih vsebin (npr. delo z mladimi – mentorstvo, srečanja z inovatorji – primeri dobrih praks, izmenjava dobrih praks s tujino; pogovori s predavatelji; povzetki zanimivih predavanj

• Večji projekti pa bi bili Kodeks etike poslovneža (ali pa mladega poslovneža….), rezultati kakšnih priložnostnih raziskav, ki nastajajo ob delu poklicne sekcije …

mesec Tip dejavnosti Gostujoča oseba ali osrednja tema Lokacija

Januar  do junij 2013 Zasedanja Odbora za poklicno dejavnost in spodbujanje inovativnosti; dogovor z AG, oblikovanje mreže poverjenikov iz klubov, konkretizacija in operacionalizacija programskih smernic, usklajevanje s koledarjem Distrikta

31. januarja 2013 – Oblikovanje mreže poverjenikov Odbora za poklicno dejavnost in spodbujanje inovativnosti

9-. Januar 2013 Poklic znanstvenik, profesorZnanost o življenju in človekova prihodnost: Naš vsakdanji kruh. Predavanju bo sledil pogovor.

Prof. dr. Peter Raspor 17.00 GZS, 1. nadstropje, dvorana C

Januar - marec Obiski klubov in predstavitev ciljev Odbora za poklicno dejavnost, nabor poklicev, s katerimi se ponaša rotarijska mreža

Obiski in predstavitev OPDRC Ljubljana Barje 8. 1. 13RC Ljubljana Emona 21. 1. 13RC Carniola 4.2.13RC Dolenjske Toplice (februar)

Po terenu

23. Januar 2013 Motivacijska delavnica (6 klobukov razmišljanja)

Nastja Mulej 18.00 GZS, 1. nadstropje, dvorana C

Prva polovica februarja Prostorsko načrtovanje in regionalni razvoj (naslov teme ni dokončen)

Prof. dr. Prosen AntonProf. dr. Peter Gabrijelčič

Lokacija in datum še nista potrjena

 21. februar. 2013 Družbena odgovornost podjetij, inovacijska kultura in prihodnostPredavanje

Prof. Dr. Matjaž Mulej 17.00 GZS, 1. nadstropje, dvorana C

 Marec Poklicna orientacija: Povabi me v službo

Srečanje s člani Rotaractov in Interactov ter predstavitev projekta, priprava vprašalnika za delodajalce

 

Povabi me v službo Pomoč pri poklicnem usmerjanju

mladih

Pobudnica: Marta Turk

Zgled: Girls day, projekt Dan za punce

Botrski klub: RC NIKE Ljubljana

Partnerska mreža: District 1912 –

Pokrovitelj: Odbor za poklicno dejavnost

Trajanje: se razvija in raste

Povabi me v službo!

• Namen projekta je pomoč pri poklicnem odločanju in spoznavanje poklicev (osnovnošolci in srednješolci) in popularizacija naravoslovnotehničnih poklicev, ter osveščanje mladih, za večje zavedanje o prihodnosti poklicev, ki bodo zanimivi in po katerih bo povpraševanje tudi čez pet ali več let, ko bodo sami zaključili šolanje.

• Zavzemamo se za enake možnosti na trgu dela in boljšo pripravljenost na gospodarske izzive, ki čakajo prihajajočo generacijo.

V projektu sodelujejo

Naši člani - Delodajalci• Mladi iz klubov Interakt in Rotarakt ter• Osnovnošolci in osnovnošolke, dijaki in

dijakinje• Študentke in študentje

Povezave z mrežami• Aktivi svetov staršev• Predstavniki Zavoda za zaposlovanje• Predstavniki izobraževalnih ustanov

Aktivnosti projekta

Priprave popisov poklicev, ki jih bodo lahko mladi spoznali ob obisku v posamezni organizaciji (vprašalnik med delodajalci)Pregleda zanimanja kandidatk in kandidatov za obiske posamezni organizaciji (vprašalnik med osnovnošolci in dijaki)Dogodek bo organiziran v več sklopih:

1. anketiranje delodajalcev 2. anketiranje kandidatk in kandidatov za obiske

delovnih mest3. obiski pri delodajalcih

Aktivnosti projekta

Določiti dan obiska v okviru projekta POVABI ME V SLUŽBO na nivoju Distrikta

Organiziranje družabnega srečanja za mlade ob začetku novega šolskega leta skupaj z aktivi staršev v obliki »sejma poklicev prihodnosti« skupaj z delodajalci (september)

Učinki projekta

Pričakujemo številne pozitivne učinke, ki se bodo odražali v večji zaposljivosti mladih po zaključku šolanja, v večjem zanimanju mladih za tehnične in tehnološke poklice, za boljše usmerjanje deklet k netradicionalnim poklicem za ženske.

Tudi pri delodajalcih pričakujemo več zanimanja za zaposlitev žensk na netipično ženskih delovnih mest in manj in potrebo po oblikovanju mešanih timov.

 Pri projektu bodo sodelovali člani mreže Rotary klubov in podmladkov Rotaract in Interact

Povabi me v službo

Projektu so naklonjeni:• GZS Zbornica osrednjeslovenske regije• Zavod za zaposlovanje OE Ljubljana • Center za informiranje in poklicno svetovanje - CIPS Ljubljana • Podjetje Miška d.o.o., Ljubljana • Podjetje Melamin d.d., Kočevje • Podjetje Varsi, d.o.o.• Podjetje Iskratel, d.d.• Razvojni center Kočevje Ribnica• Rokodelski center Ribnica• Zavod za razvoj družinskega in ženskega podjetništva META• Helios d.o.o. Domžale