La actitud, el compromiso y la ética

Preparado por: Magistra Amarilis Anais Beauville de Nevado

UNIVERSIDAD DE PANAMADIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Actitud mental y laboral

ActitudesCompromisoÉtica

Actitudes

La actitud no es lo mismo que la aptitud. La actitud evalúa la conducta y la aptitud es la capacidad para actuar y reaccionar.Se puede decir teóricamente, pero a la hora de reaccionar es como se observa la manifestación de la actitud, como nos desenvolvemos (comportamientos).

Actitudes

Sabia usted que:

El pensamiento desempeña un papel importante en nuestra manera de reaccionar y muchos sentimientos son contenidos mentales del pensamiento. Ejemplo:

Actitudes

Tipos de pensamientos:

1- Pensamiento positivo: Aquellos que facilitan el logro de objetivos y provocan sentimientos de bienestar (Tranquilidad y felicidad).

Actitudes

Tipo de pensamiento:

2- Pensamientos negativos: Son más problemáticos. Son aquellos que dificultan el logro de objetivos y provocan sentimientos de malestar (Frustración, envidia, odio, rechazo …)

Actitudes

Tipos de pensamientos:

Pensamientos neutros: Aquellos que no interfieren ni afectan para nada en los sentimientos.

Compromiso

El compromiso es un valor absolutamente necesario para cumplir la misión que se desempeña en cualquier tipo de organización (Familia, empresa, escuela, universidad, milicia, iglesia, etc.)

Compromiso

El compromiso lleva a apasionarse intelectual y emocionalmente con lo que se hace: con tenacidad y esfuerzo constante, o mejor no se hace.

Compromiso

La clave de nuestros éxitos profesionales está en relación con la capacidad de comprometernos a fondo en la tarea, evitando la rutina y despertando el espíritu de iniciativa y la creatividad.

Compromiso

Lo único que puede producir cambios es una acción comprometida con los objetivos y propósitos institucionales.

Compromiso

ÉTICA

Responsabilidad. Liderazgo. Aptitud. Discreción. Obediencia. Uso adecuado del tiempo de trabajo.

Ética

Colaboración. Obligación de Denunciar. Dignidad y Decoro.

Ética

Impedimento por razones de las funciones:

Conflicto de intereses.Excusa.

Puntos diversosJornada de organización de documento

Las evaluaciones se harán por trabajos / Supervisor al auditor y viceversa

Evitemos comentar con el personal de la Entidad. (necesitamos la camarería con los funcionarios; sin embargo debemos guardar la distancia)

“Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad.”

Albert, Einstein 

¡Gracias por su

atención!