¿QUÉ ES LA IGUALDAD DE

GÉNERO?Eduardo Sánchez Laguna

ÍNDICEIntroducción.

¿Qué es la igualdad? ¿Qué es el género? ¿Qué es la igualdad de género? Marco normativo acerca de la igualdad de género.

Diferencias entre igualdad de género y equidad de género. Discriminación sexista.

• Ejemplos de igualdad de género. Masculinismo / Femenismo.

Actividades prácticas.

INTRODUCCIÓN:

• En esta presentación vamos a tratar lo siguiente: Conceptos clave: igualdad, género, equidad…Estableceremos un marco normativo base que

trata la igualdad de género. Términos novedosos acerca de este tema. Realización de unas actividades prácticas con

relación al tema en cuestión.

¿Qué es igualdad?

¿Qué es género?

¿Qué es igualdad de género?

La igualdad de género implica que los hombres y las mujeres deben recibir los mismo beneficios, recibir las mismas sentencias y ser tratados

con el mismo respeto. Este concepto es clave en la Declaración Universal de los Derechos humanos de las Naciones Unidad, en la que el objetivo final es otorgar a las personas igualdad legal, cultural y social, especialmente en las

actividades democráticas y asegurar la igualdad de remuneración por el mismo trabajo.

El principio de igualdad y de no discriminación por razón de sexo es una obligación de derecho internacional general, que vincula a todas las

naciones y, dado su carácter primordial, se establece siempre como un principio que debe inspirar el resto de los derechos fundamentales.

MARCO INTERNACIONAL/NACIONAL

INTERNACIONALEn el marco internacional, el derecho internacional prohíbe la discriminación basada en el sexo. La adopción de la Carta de las Naciones Unidas, firmada en San Francisco el 26 de junio de 1945 ha posicionado el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en la órbita de los derechos humanos.

NACIONALRatificada por España en 1983 y publicada en el BOE en 1984, y en su Protocolo Facultativo, ratificado y en vigor desde el año 2001, que establecen que:Los Estados deben tomar las medidas apropiadas, incluyendo las de carácter legislativo, para asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer en todos los ámbitos (...) No se considerará discriminación la adopción de medidas especiales encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre el hombre y la mujer.

DIFERENCIA ENTRE:Igualdad de género / Equidad de género

IGUALDAD DE GÉNERODefensa de la igualdad entre la mujer y el hombre en el control y el uso de todos los bienes y servicios que presta la sociedad. Los entes legales que manejan esto a su vez, están en la obligación de hacerse cargo de que se cumpla todos los derechos, tanto para hombres, como para mujeres.

EQUIDAD DE GÉNERO• Se encamina, principalmente, a brindar

oportunidades justas a mujeres y varones pero, la diferencia es que atiende, en primera lugar, a la idea de que mujeres y varones son distintos, por lo que estas oportunidades serán de acuerdo a las características, contextos y necesidades específicas en donde se encuentren y que posean, desde los diversos ámbitos en los que interactúan, por ejemplo en el ámbito laboral, educativo, de la salud, el económico, cultural y social en general.

DISCRIMINACIÓN SEXISTA

El machismo es una expresión derivada de la palabra macho, se define en el Diccionario de la lengua española de

la RAE como: «actitud de prepotencia de los varones respecto a las mujeres».

En cambio el hembrismo es un neologismo en español usado para referise a la misandria o desprecio hacia los hombres.

EJEMPLOS DE IGUALDAD DE GÉNERO

1. Que un hombre y una mujer cobren lo mismo por el mismo trabajo. Y esto es algo que desgraciadamente todavía no pasa. Los hombres, en cargos directivos, por ejemplo, suelen cobrar entre un 20% y un 40% más que una mujer con la misma formación y experiencia.2. Que hombres y mujeres puedan acceder a los mismos puestos de trabajo. No debe hacer distinción de género a la hora de otorgar un trabajo. Se debe dar el puesto a quien esté más capacitado sin importar si es hombre o mujer y eso es algo que todavía no pasa si tenemos en cuenta que ellos acceden a más puestos directivos que ellas.3. Que hombres y mujeres puedan conciliar su trabajo y familia del mismo modo. Y tampoco se produce. Los hombres suelen ser los que tienen menos días de baja paternal (aunque de uno o dos días ha pasado a cuatro semanas según estipula actualmente el gobierno), mientras que las mujeres deben reducir su jornada si desean atender a sus hijos o directamente dejar de trabajar.

EJEMPLOS DE IGUALDAD DE GÉNERO (2)

4. Que las tareas del hogar se repartan de manera equitativa. Hombres y mujeres deben aprender a repartirse las tareas del hogar, sin que por costumbre sea la mujer quien las haga todas. Los hombres de hoy en día, ya que muchos han vivido solos o con otros compañeros antes de vivir en pareja o casarse con una mujer, están más acostumbrados que los de antaño a hacer las tareas del hogar, pero todavía queda un camino largo hasta que se produzca una verdadera igualdad de género en este sentido.5. Que niños y niñas jueguen a los mismos juegos. Esta cuestión educativa que parece tan banal es de suma importancia si tenemos en cuenta que acostumbrar a nuestros hijos a jugar a cualquier cosa, ya sean muñecas o fútbol, servirá para que en el futuro ellos no discriminen a hombres o a mujeres por su género.6. Que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades. Y no solo me refiero al trabajo. En lo social, la mujer sigue siendo discriminada y a su vez, el hombre sigue teniendo imagen de machista en muchos aspectos de la vida. Además, ellas sufren mayor rechazo y marginación.

EJEMPLOS DE IGUALDAD DE GÉNERO (3)

7. Que hombres y mujeres asuman las mismas responsabilidades. En todos los aspectos de la vida, ya sea lo social, lo laboral o lo familiar. Dejemos de otorgar “papeles” a hombres y mujeres por el simple hecho de ser de ese género. Todos estamos capacitados para hacer de todo.8. Que no se produzca violencia de género. Y aunque un tema delicado, muchas veces las situaciones de violencia de género no deberían estar marcadas porque una de las partes (en mayor porcentaje el hombre) no identifican a la pareja por igualdad de género. Los celos y la agresividad marcan la violencia de género, pero también el poco respeto a la persona por el hecho de ser mujer.

NUEVOS TÉRMINOSMASCULINISMO

Conjunto polisémico de ideologías y movimientos políticos, culturales y económicos que tienen como objetivo el análisis de la «construcción masculina de la identidad y los problemas de los varones frente al género».Se considera la contraparte del feminismo, ya que busca la igualdad con las mujeres, pero desde el punto de vista masculino; así, este término puede utilizarse en distintos ámbitos para referirse a la defensa de los derechos y necesidades de los varones, de la adhesión o promoción de las opiniones, y de los valores y actitudes consideradas como típicas de los varones.

FEMINISMOConjunto heterogéneo de movimientos políticos, culturales, económicos y sociales que tienen como objetivo la liberación de las mujeres y la reivindicación de sus derechos, así como cuestionar la dominación y la violencia de los varones sobre las mujeres y la asignación de roles sociales según el género.

ACTIVIDADES PRÁCTICAS

A) CUENTO: ¿Qué tal si lo intentamos…?(Educación Infantil / Educación Primaria) Érase una vez, hace muchísimos años, una sociedad en la que las mujeres no tenían ni voz ni

voto. Las mujeres nacían para ser cuidadoras durante toda su vida, ese era su rol: cuidar a sus hermanos y primos de jóvenes; cuidar a su marido e hijos de adultos y, finalmente, cuidar a sus

padres cuando eran mayores. La mujer de antes, se encargaba de comprar, de que su familia tuviera la comida lista, de

comprar la ropa de sus hijos, de lavar y planchar, de estar guapa para su marido… en definitiva, se dedicaba en cuerpo y alma a su casa. Ya por entonces, había mujeres que luchaban por algo

que denominaban “sus derechos” aunque la mayoría de mujeres no sabían lo que eso significaba. Poco a poco, y con mucha lucha, se empezó a tener en cuenta las opiniones de las mujeres. Mucha gente pensaba que era una locura ya que la mujer no estaba creada para eso.

Muchos años después, la situación empezó a cambiar aunque había gente que se oponía a ello... Poco a poco fueron consiguiendo muchas cosas.

Ahora es momento de que continúes tú el cuento, investigando acerca de todas las cosas que han conseguido a lo largo de la historia.

B) SKETCH TEATRAL: Entrevista de trabajo(Educación Secundaria Obligatoria)

• Personajes: Entrevistador. Jorge (primer candidato). Claudia (segunda candidata). Mujer (Jefa del entrevistador)

• Sinopsis: Claudia está muy ilusionada, tiene una entrevista de trabajo… ¡después de tanto tiempo! Parece que la empresa puede ofrecerle el perfil que tanto tiempo ha estado buscando pero, surge un problema. Es mujer, ¿en serio? ¿en pleno siglo XXI?

• Vínculo para descargar el guion: https://app.box.com/s/nwnaygczq7udi6wyk2iiie0n0coah9zf

C) Escucha y coloquioBebe – Ella https://www.youtube.com/watch?v=IhTOKqwXgzQ

John Lennon – Woman is the nigger of the world https://www.youtube.com/watch?v=OA8N0xy3hjE

C) Escucha y coloquio (2)SOMOS IGUALES https://www.youtube.com/watch?v=-o8zgGIbrQk

NINA SIMONE - FOUR WOMEN https://www.youtube.com/watch?v=OA8N0xy3hjE

FRASES CÉLEBRES• “La prueba para saber si puedes o no hacer un trabajo no debería ser la

organización de tus cromosomas”. Bella Abzug, política estadounidense nacida en 1920.

• “La igualdad tal vez sea un derecho, pero no hay poder humano que alcance jamás a convertirla en hecho”. Honoré de Balzac, escritor francés nacido en 1799.

• "Allí donde alguien lucha por su dignidad, por la igualdad, por ser libre... mírale a los ojos". Bruce Springsteen, cantante.

• "No hay barrera, cerradura ni cerrojo que puedas imponer a la libertad de mi mente". Virginia Woolf, feminista y escritoria nacida en 1882.

La igualdad comienza en ti. Eduardo Sánchez Laguna