¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS?

La competencia se define como «una característica subyacente en una persona, que está causalmente relacionada con una actuación exitosa en un puesto de trabajo». Las competencias pueden consistir en rasgos de carácter, actitudes o valores, contenido de conocimientos o de conducta.

Las competencias pueden consistir en:   Motivo   Rasgo de carácter   Concepto de uno mismo   Contenido de conocimientos Capacidades cognoscitivas y de conducta

CARACTERÍSTICAS MÁS DESTACABLES DE LAS COMPETENCIAS

Las  características  más  destacables  de  las competencias son:

 Independencia  Especificidad  Localización

¿DÓNDE Y CÓMO SE ADQUIEREN LAS COMPETENCIAS? La adquisición de las competencias y el desarrollo de las mismas  se  va  logrando  a  través  de  varios  estadíos  en  la vida del hombre. 

Las  competencias  se  adquieren  con  una  combinación  de educación  formal,  experiencias  en  el  campo  laboral  y  la educación no formal.

LAS 16 COMPETENCIAS REFERENCIALES

Ser una persona de muchos recursos Hacer lo que conoce Aprender rápido. Tener espíritu de decisión

Administrar equipos con eficacia

Crear un clima propicio para el desarrollo

Saber lidiar con sus colaboradores cuando tienen problemas

Estar orientado hacia el trabajo en equipo

Formar un equipo de talentos

Es tablecer buenas re lac iones en la empres a

Tener s ens ibilidad

Enfrentar los des afíos con tranquilidad

Mantener e l equilibrio entre e l trabajo y la vida

pers onal

Auto conocers e

Tener un buen manejo de las re lac iones

pers onales

Actuar con flexibilidad