1. Romario Martinez Florez 934871 Servicio Nacional De
Aprendizaje Tcnico en sistemas
2. la siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la
importancia del estudio de la siguiente etapas de induccin que
rigen a todo aprendiz de servicio nacional del aprendizaje, adems
lograra conocer afondo del significado logos, escudo, himno y
colores del Sena, como tambin todas las responsabilidades que tiene
un aprendiz y beneficio octe3nido por la institucin, adems todo el
proceso de acompaamiento durante todo el proceso de formacin.
3. El SENA naci durante el gobierno de la Junta Militar,
posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante
el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su funcin, definida en
el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formacin
profesional a trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el
comercio, el campo, la minera y la ganadera. Su creador fue Rodolfo
Martnez Tono. As mismo, siempre busc proporcionar instruccin tcnica
al empleado, formacin complementaria para adultos y ayudarles a los
empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de
aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual
participaran trabajadores, empleadores y Gobierno, se llam Servicio
Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y
que muchos aos despus, busca seguir conquistando nuevos mercados,
suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello
mtodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los
procesos de la productividad.
4. El Sena est encargado de cumplir la funcin que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico
de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo
de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
5. VISION En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial
en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de
tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a travs de: Aportes relevantes a la productividad de las
empresas. Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la
superacin de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocacin
de servicio. Calidad y estndares internacionales de su formacin
profesional integral. Incorporacin de las ltimas tecnologas en las
empresas y en la formacin profesional integral. Estrecha relacin
con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestin
de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros).
6. 1.La vida. 2.La dignidad del ser humano. 3.La libertad con
responsabilidad. 4.El bien comn prevalece sobre los intereses
particulares. 5.Formacin para la vida y el trabajo.
7. ACTITUD: Disposicin de animo manifestada de algn modo
APTITUD: Cualidad que hace que una persona u objetivo sea apto.
Adecuado o til para cierto fin.
8. El plan de nacional del bienestar e integridad del aprendiz
del servicio nacional de aprendizaje SENA, es un conjunto de
acciones de apoyo a la gestin de la formacin profesional integral y
mejoramiento de la calidad de la vida de los aprendices,
constituido por proyectos y acciones orientadas al desarrollo
humano en sus distintas dimensiones, orientado desde la direccin de
formacin profesional por el grupo de bienestar e integralidad de la
formacin.