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El salario
1. Definición de salario y características
2. Estructura salarial
3. Clases de salario
4. El salario mínimo interprofesional
5. La protección del salario
PRÁCTICA PROFESIONAL
El salario mínimo subirá en el 2011 un 1,3%
para situarse en apenas 641,40 euros al
mes
vamos a conocer...
El salario
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El salario1. Definición de salario y características
1.1. Definición
El art. 26.1 del ET define el salario de la siguiente forma:
Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los
trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios
laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la
forma de remuneración, o los periodos de descanso computables como de trabajo.
A continuación, se establece que el salario en especie no podrá ser superior o
exceder del 30% de las percepciones salariales (del 45% si se tratase de un/a
empleado/a del hogar).
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El salario1. Definición de salario y características
1.2. Características
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El salario2. Estructura salarial
2.1. Percepciones salariales
Otras partidas con
consideración de salario.
Horas extraordinarias
Gratificaciones
extraordinarias
Salario en especie
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El salario2. Estructura salarial
2.2. Percepciones no salariales
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El salario3. Clases de salario
El salario se puede clasificar atendiendo a diversos criterios
Salario a resultado o por unidad de obra.
Por unidad de tiempo.
Salario por tarea.
a) Según la forma de retribución el salario puede ser percibido en dinero o en especie.
b) Según el baremo utilizado para su cálculo encontramos
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El salario4. El salario mínimo interprofesional
El salario mínimo interprofesional (SMI)
es el salario que todos los años fija el
Gobierno, por debajo del cual no se puede
retribuir a ningún trabajador por cuenta
ajena, sea cual sea su categoría
profesional.
El indicador público de renta de
efectos múltiples (IPREM) se utiliza
para determinar la cuantía de
determinadas retribuciones, subsidios y
prestaciones que otorgan las
Administraciones Públicas.
IPREM 2014
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El salario5. La protección del salario
5.1. Inembargabilidad del salario
El SMI es inembargable en su cuantía, salvo para el pago
de alimentos al cónyuge o hijos en base a sentencia sobre
divorcio o separación, en cuyo caso será el juez quien
determine la cantidad a retener
SMI (SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL)
DIARIO 21,51€
MENSUAL 645,30€
ANUAL 9034,20€
