Upload
sirpakirkko
View
669
Download
4
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Seurakuntavaalit ja niiden jälkeinen luottamushenkilökoulutus, Espoon hiippakuntavaltuuston kokous 9.6.2010. Kouluttaja Tytti Pietilä, Koulutuskeskus Agricola, Kirkkopalvelut.
Citation preview
SEURAKUNTAVAALIT JA NIIDEN JÄLKEINEN LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUS
Espoon hiippakuntavaltuuston kokous9.6.2010 ESPOO
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
•Verkostoidu Taivaan Isän kanssa.
•Haemme palvelukseen osa-aikaisia projektipäälliköitä.
•Asetu nyt seurakuntavaali-ehdokkaaksi.
•Ensimmäinen kerta.
• www.seurakuntavaalit.fi
9.6.2010
Palvelukseen halutaan...• Tavallinen kristitty – 18 vuoden ikä, konfirmaatio
ja kirkon jäsenyys riittävät ehdokkuuteen
• Ajatteleva ihminen – kirkossa saa käyttää omia
aivojaan
• Yhdessä toimija – vaikuttaminen on myös
muiden kuulemista
• Mielipiteensä puolustaja – joskus tarvitaan
muutosta
• Rohkea näkijä – mistä seurakunnassa leikataan,
mihin panostetaan?| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
Seurakunnan demokraattinen perusta
• Yleinen pappeus
• Kirkon verotus-
oikeus vaatii
julkisen valvonnan
• Evankelis-
luterilaisen kirkon
ja pohjoismaisen
demokratian
perinne
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
Seurakunnassa luottamushenkilö:
• Tuo seurakuntalaisten
näkökulmaa
päätöksentekoon
• Varmistaa seura-
kunnan toiminnalle
riittävät ja oikein
suunnatut resurssit
• Luo osaltaan kirkon
julkisuuskuvaa
• Puolustaa seura-
kunnan avoimuutta
viestinnässä ja
päätöksenteossa
• Päättää työntekijä-
valinnoista ja
toiminnan
suuntaviivoista
• Antaa osaamisensa
seurakunnan käyttöön
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
Vaaleissa huomio erityisesti nuoriin
• On kyse aktiivisesta ja asiantuntevasta ikäryhmästä
seurakunnassa
• On kyse kirkon tulevaisuudesta
• Teemme historiaa, kun 16-vuotiaat saavat äänestää
• YK:n lapsen oikeuksien sopimus, hallitusohjelma ja
kirkolliskokous edellyttävät nuorten osallisuutta
o kasvatamme osallisiksi, emme osattomiksi
• Seurakuntavaalien onnistuminen vaikuttaa nuorten
osallisuuden toteutumiseen yhteiskunnassa
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
Yhteistyötä:
• Päättävien elinten tulee edustaa kaikkia
seurakuntalaisia – tuntea heidän toiveensa ja
tarpeensa arjessa ja juhlassa.
• Päättäjiksi tarvitaan
nuoria ja vanhoja
uusia ja kokeneita luottamushenkilöitä
• Jatkuvuudesta on huolehdittava
• Hyödynnetään mentorointi, perehdytys ja
kummiluottamushenkilötoiminta
• Ohjataan uudet päättäjät sisälle tehtäviinsä
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
Järjestelyt auttavat:
•Käytännön järjestelyt tukevat paitsi nuorten, myös työikäisten osallistumista
• ennakkoäänestyspaikat ja –ajat
• vaalitiedotus
• vaalikoneen käyttöönotto
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
Tärkeää muistaa:
• Vaaleja seurataan suurella mielenkiinnolla.
• Media tarvitsee tulokset nopeasti ja laajasti.
• Etenkin alle 18-vuotiaiden
äänestyskäyttäytyminen kiinnostaa mediassa.
Nuorten kuuleminen ei saa olla pelkkä päätös
paperilla
Me teemme siitä totta seurakuntavaaleissa
• Luottamushenkilöitä on tuettava tehtävissään.
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
Tärkeät päivämäärät:
• Ehdolle voi asettua, kun
täyttää 18 vuotta viimeistään
14.11.2010
• Ehdokasasettelu päättyy
15.9.2010
• Äänestää saa, kun täyttää 16
vuotta viimeistään 14.11.2010
• Ennakkoäänestys 1.–
5.11.2010.
• Seurakuntavaalit järjestetään
14.11. / 14.–15.11.2010 (yksi-
tai kaksipäiväisenä)
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
Ensimmäinen kerta
• Seurakuntavaaleissa 2010
saavat 16-vuotiaat
äänestää ensimmäistä
kertaa.
• Lisäksi moni muu
ensikertalainen äänestää,
jos löytää sopivan
ehdokkaan.
• Oletko sinä se ehdokas? Pistä
tikku ristiin!
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
Luottamushenkilökoulutuksen periaatteita
• Perustiedot kirkon
tehtävästä maailmassa,
seurakunnan toiminnasta,
taloudesta ja hallinnosta
• Pääpaino on omassa
seurakunnassa
• Koulutukselle keskeistä
myös pitkäjänteisyys ja
jatkuvuus
9.6.2010
Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
Luottamushenkilökoulutuksen
seurakuntataso
• Parhaimmillaan koulutus
on samalla seurakuntatyön
arvioimista ja kehittämistä
• Tavoitteena luottamus-
henkilöiden ja
työntekijöiden yhteisen
toimintanäkemyksen
vahvistaminen.
• Toteutus esimerkiksi
kokousten yhteydessä tai
viikonloppuseminaareina
• Luottamushenkilöille
opaskirjoja
• LH ja heidän kouluttajilleen
yhteiset nettisivut
www.kkagricola.fi
9.6.2010
Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
Luottamushenkilökoulutuksen toinen taso
• Seurakuntayhtymän tai
rovastikunnan seurakunnat
yhdessä tai
naapuriseurakuntien
kesken
• Kirkkopalveluista saa
suunnittelu- ja
koulutusapua tai
taloudellista tukea
toteuttamiseen
9.6.2010
Luottamushenkilöiden
perehdyttäjäkoulutus
• Kirkkoherroille, muille
teologeille,
talousvastaaville,
hallintopäälliköille ja
kokeneille LH
• Sisältönä oman
seurakunnan
luottamushenkilöiden
valmentaminen,
käytettävissä olevat
materiaalit ja toteutus-
menetelmät, yhteistyö,
uusia ideoita
28.10.2010 Espoo
Leppävaaran
kirkon
rippikoulusali,
Veräjäkallionkatu 2
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
9.6.2010
Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
Hiippakunnalliset neuvottelupäivät
• Toteutuu kaikissa hiippakunnissa joka tai joka toinen vuosi
• Espoon hiippakunnassa 12.3.2011 Espoo
• Kirkkopalvelut ja hiippakunta sekä paikallisseurakunta
suunnittelevat ja toteuttavat yhdessä
• Teemoina ajankohtaisia kysymyksiä kirkosta ja
hiippakunnasta, esim. rakennemuutokset, kirkon jäsenyys
ja nuori aikuinen kirkossa
• Runsaasti osallistujia; toinen toisiltaan oppiminen ja eri
seurakuntien käytännöistä kuuleminen
9.6.2010
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
Luottamushenkilöstartti
• Valtakunnallinen tilaisuus
• Kirkkopalvelut yhdessä
Kirkkohallituksen,
hiippakunnan ja
seurakuntayhtymän kanssa
• Toteutunut tähän
mennessä joka neljäs
vuosi valtuustokauden
alkaessa
• Kirkon keskeisiä suuria
teemoja, nimekkäitä
alustajia, hengellistä ja
kulttuuriohjelmaa,
valinnaisia kanavia
• Seuraava pidetään
14.5.2011 Sibeliustalossa
Lahdessa Kirkkopäivien
aikaan
9.6.2010
| Tytti Pietilä, Kirkkopalvelut, Koulutuskeskus Agricola
Luottamushenkilöiden mentorointi
• Mentor = vertaisohjaaja, rinnalla kulkija, hiljaisen tiedon
välittäjä
• Alkanut Turun Arkkihiippakunnassa yhteistyössä
Kirkkopalvelujen kanssa
• Etsitty ja koulutettu n. 15 kokenutta luottamushenkilöä,
jotka ovat lupautuneet kysyttäessä olemaan uusien
luottamushenkilöiden tukena
• Mentorointisuhde on vapaaehtoinen luottamustehtävä,
josta ei makseta palkkiota
9.6.2010