GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO:

PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC

&

KINH NGHIỆM THỰC TẾ TRIỂN KHAI

TO BE A MANAGER requires more than a title, a big office,

and other outward symbols of rank.

It requires COMPETENCE and performance of high order”

Peter Drucker

NỘI DUNG CHÍNH

Phần I: HƯỚNG DẪN PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC

1. Một số thuật ngữ cơ bản

2. Năng lực

3. Từ điển năng lực

4. Khung năng lực

5. Đánh giá năng lực

Phần II: CHIA SẺ KINH NGHIỆM TRIỂN KHAI DỰ ÁN TRONG THỰC TẾ

1. Điều kiện thành công

2. Các rủi ro

3

HÌNH THỨC TỔ CHỨC

• Quy mô học viên: 15 - 30 học viên.

• Thời lượng: 2 – 3 ngày.

• Hình thức: Thảo luận nhóm, làm bài tập thực hành, chia sẻ kinh nghiệm từ phía

chuyên gia có kinh nghiệm.

4

GIẢNG VIÊN

Trần Thị Diệp Anh

5

Nguyễn Thị Thiên Hương Đỗ Thùy Dương

KHÁCH HÀNG

6

Tháng 03/2016 Tháng 06/2016

Tháng 6/2016

LIÊN HỆ

Ms. Ánh Nguyệt:

nguyetna@talentpool.com.vn

0934 350 600

Skype: anhnguyet_hro

12

http://talentpool.com.vn

04 62518686

http://facebook.com/Talentpoolvn

P2606, tầng 26, tòa nhà 29T2, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội