2. PREMISAS BSICAS 3. La estructuracin clara de misin, visin
yvalores, y su importancia en la consolidacin delas empresas y el
diseo de estrategias. 4. El fomento de la participacin activa
deempleados de las diferentes reas y niveles noslo en la
conformacin de estos aspectosbsicos, sino en aprehenderlos y
difundirlos. 5. La consolidacin de una culturaorganizacional
claramente conocida y quepermea el trabajo cotidiano. 6. La
conformacin de grupos de trabajomultidisciplinarios encargados del
cuidado yaprovechamiento de ventajas o reas de mejora(calidad). 7.
La importancia cada vez mayor de ideas decuidado del medio ambiente
o naturaleza, quellevan a la idea de empresas
"socialmenteresponsables". 8. El cuidado e importancia del "valor
demarca" en productos u organizaciones. 9. El conocer y, sobre
todo, poder comprender yaprovechar la comunicacin organizacional
esbsico, no slo hacia dentro de la misma,
sinohaciafueradeella.ComunicacinOrganizacional 2011 - YouTube 10.
Si directivos o niveles gerenciales de unaempresa no conocen con
detalle elfuncionamientodelacomunicacin(formal, informal, rumor;
interna o externa)no
podrnoptimizarlosrecursos.http://issuu.com/ganemcesar/docs/comunicaci_n/3
