3
Informasi & Pendaftaran Telp. 021 8798 4777 Fax. 021 8799 1059; Mobile. 0815 5995 6195 Email : [email protected] http://www. forummanajemen.com Key Performance Indicators Latar Belakang Selama bertahun-tahun banyak organisasi yang merasa telah memiliki ukuran yang disebutnya sebagai KPI, tetapi ukuran tersebut tidak memiliki fokus, kemampuan adaptasi, inovasi dan kemampuan menghasilkan laba. KPI itu sendiri diberi nama yang salah dan digunakan secara salah. Mengamati sebuah perusahaan yang memiliki KPI lebih dari 20 dan Anda akan menemukan lemahnya fokus, kurangnya penyelarasan, dan kurangnya pencapaian. Beberapa organisasi mencoba mengatur dengan lebih dari 40 KPI, kebanyakan diantaranya adalah tidak benar-benar KPI. Melalui forum ini dijelaskan bagaimana mendobrak pengukuran kinerja menjadi Key Result Indicator (KRI), indikator hasil (Result Indicator/RI), indikator kinerja (Performance Indicator/PI) dan Key performance Indicator (KPI). Akan dijelaskan pula perubahan yang signifikan dalam cara menggunakan KPI dan untuk memastikan tidak terjadinya perilaku disfungsional. Sasaran Pelatihan 1. Peserta memperoleh pencerahan tentang konsep Key Result Indicator (KRI), Result Indicator (RI), performance indicator (PI) dan key performance indicator (KPI) 2. Peserta dapat menemukan Critical Success Factors dalam unit kerja/organisasinya. 3. Peserta dapat mengembangkan dan menggunakan KPI dengan pedoman yang sudah direvisi Pokok Bahasan Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis serta bagaimana mengembangkan, mengimplementasikan dan menggunakan key performance indicators. Target Peserta General Manager, Manajer Senior, Manajer, Asisten Manajer, Supervisor Tanggal pelaksanaan 2015 Bulan Tanggal Investasi Maret 11-12 Rp 3.900.000,- / peserta Juni 10-11 September 2-3 Desember 8-9

Training Key Performance Indicators ()

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Training Key Performance Indicators ()

Informasi & Pendaftaran Telp. 021 – 8798 4777

Fax. 021 – 8799 1059; Mobile. 0815 5995 6195 Email : [email protected]

http://www. forummanajemen.com

Key Performance Indicators

Latar Belakang

Selama bertahun-tahun banyak organisasi yang merasa telah memiliki ukuran yang disebutnya

sebagai KPI, tetapi ukuran tersebut tidak memiliki fokus, kemampuan adaptasi, inovasi dan

kemampuan menghasilkan laba. KPI itu sendiri diberi nama yang salah dan digunakan secara

salah. Mengamati sebuah perusahaan yang memiliki KPI lebih dari 20 dan Anda akan

menemukan lemahnya fokus, kurangnya penyelarasan, dan kurangnya pencapaian. Beberapa

organisasi mencoba mengatur dengan lebih dari 40 KPI, kebanyakan diantaranya adalah tidak

benar-benar KPI. Melalui forum ini dijelaskan bagaimana mendobrak pengukuran kinerja

menjadi Key Result Indicator (KRI), indikator hasil (Result Indicator/RI), indikator kinerja

(Performance Indicator/PI) dan Key performance Indicator (KPI). Akan dijelaskan pula

perubahan yang signifikan dalam cara menggunakan KPI dan untuk memastikan tidak terjadinya

perilaku disfungsional.

Sasaran Pelatihan

1. Peserta memperoleh pencerahan tentang konsep Key Result Indicator (KRI), Result

Indicator (RI), performance indicator (PI) dan key performance indicator (KPI)

2. Peserta dapat menemukan Critical Success Factors dalam unit kerja/organisasinya.

3. Peserta dapat mengembangkan dan menggunakan KPI dengan pedoman yang sudah

direvisi

Pokok Bahasan

Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis

serta bagaimana mengembangkan, mengimplementasikan dan menggunakan key performance

indicators.

Target Peserta

General Manager, Manajer Senior, Manajer, Asisten Manajer, Supervisor

Tanggal pelaksanaan 2015

Bulan Tanggal Investasi

Maret 11-12 Rp 3.900.000,- /

peserta Juni 10-11

September 2-3

Desember 8-9

Page 2: Training Key Performance Indicators ()

Nama Pelatihan

Tanggal

Biaya

Nama Perusahaan

Alamat Surat

No. Telp. Persh Fax Persh :

Contact Person

Email

Bidang Usaha

No. Email HP L/P

1

2

3

4

5

Bagian Pelayanan Pelanggan: Pembayaran dilakukan secara transfer ke:

Telp : (021) 8798-4777

: (021) 3318-3601 BANK MANDIRI – Cabang Kebon Sirih Jakarta

Fax : (021) 8799-1059 Rek. 121.008.2000.021

Mobile : 0815 5995 6195 a/n PT. PUSTAKA BINAMAN PRESSINDO

E-mail : [email protected]

Website : www.manajemenforum.com Bukti Transfer dapat di Fax : (021) 8799 1059 atauemail [email protected] Attn. Bpk. Akbar

Pembayaran akan kami lakukan :

Tanggal Pembayaran :……………………………………..Transfer melalui Bank : ……………………………………

Pendaftar, Konfirmasi,

……………………………….. '………………………………

Nama/Jabatan Bag. Pelayanan Pelanggan PPMApabila terdapat informasi yang kurang kelas dapat menghubungi kami di (021) 8798 4777 atau kunjungi http://www.forummanajemen.com

Jabatan:

Telp / HP :

Pukul :

(Mohon bukti transfer difax sebelum pelatihan)

INFORMASI PENDAFTARAN

Nama Peserta Jabatan

Formulir Pendaftaran Executive Learning Forum 2015

PPM Manajemen www.ForumManajemen.Com

PEMBAYARAN

Bagian

PERHATIAN - KETENTUAN PEMBATALAN !

TEMPAT PENYELENGGARAANPPM Manajemen - Gedung Bina Manajemen, Jl. Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat 10340

Bersama ini kami konfirmasikan pendaftaran nama tersebut diatas dan kami menyetujui semua ketentuan yang berlaku.

• Denda sebesar Rp 500.000,- (lima ratus ribu rupiah) untuk pembatalan yang dilakukan 2 (dua) hari kerja sebelum

tanggal penyelenggaraan.

• Denda sebesar 50% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan 1 (satu) hari kerja sebelum tanggal

penyelenggaraan.

• Denda sebesar 100% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan pada tanggal penyelenggaraan.

• Seluruh biaya yang telah diterima akan dikembalikan apabila pembatalan dilakukan oleh PPM Manajemen

Page 3: Training Key Performance Indicators ()

Informasi dan Pendaftaran

Telp. 021 - 8798 4777; 0815 5995 6195Fax. 021 - 8799 1059; Email. [email protected]

http://forummanajemen.com