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Trabalho pronto de Treinamento em Equipe
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TREINAMENTOTRABALHO EM EQUIPE
No trabalho em equipe, quem acha que sabe tudo sempre pode
aprender algo novo, e quem acha que não sabe nada pode descobrir que é mais capaz do que imagina.
Este treinamento é bom não apenas para a empresa, que coloca
seus cérebros e talentos para funcionarem juntos em busca do melhor resultado. É bom também
para quem participa dele, pois proporciona a troca de
experiências e de conhecimentos.
É nesse clima de compartilhamento que as
qualidades individuais aparecem, pois as pessoas são motivadas a
usar o que têm de melhor.
Um contribui com seu otimismo, outro com sua capacidade
analítica, outro com sua calma, outro com sua pressa de fazer as
coisas.
O resultado destes fatores é o sucesso, obviamente se tudo isto canalizado por um líder eficaz e
pronto para o comando assertivo.
No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros
estão fazendo e reconhecem sua importância para o sucesso da
tarefa. Os objetivos são comuns e as metas coletivas são
desenvolvidas para ir além daquilo que foi pré-determinado. O trabalho em equipe possibilita trocar conhecimentos e agilidade
no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito
importante, pois cada um precisa da ajuda do outro.
Na vida temos que enfrentar muitas adversidades, mas quando nos
juntamos um ao outro a coragem aumenta, o nosso potencial se duplica e os nossos objetivos se tornam mais
passíveis de realização.
O trabalho em equipe é essencial no contexto
empresarial. Quase todos os projetos apresentam
melhores resultados quando são desenvolvidos
por uma equipe e não apenas por um indivíduo.
Uma das principais características procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Buscar essas
melhorias faz com que os colaboradores criem habilidades e
comecem a fazer a diferença, como, por exemplo, o aumento da
produtividade.
Confira algumas habilidades fundamentais para se trabalhar em
equipe:
- Administrar conflitos:É importante saber lidar com os
conflitos do dia a dia na empresa. Neste sentido, desenvolver a habilidade de conversar para esclarecer os fatos e conciliar as necessidades é sempre a melhor opção nesse momento. Assim você gera confiança e afeição da equipe.
- Comunicação: Saber valorizar a comunicação entre
você e os outros colaboradores é fundamental para o trabalho em equipe. Escutar e falar na hora certa também é uma habilidade importante para que o ambiente se torne agradável e produtivo.
- Pro atividade: Tomar atitude é um ponto
positivo. Estar sempre disposto a ajudar e a resolver os problemas ajuda no seu desenvolvimento de sua equipe.
- Inovar: Procurar inovar é sempre importante para o
crescimento da empresa e dos profissionais. Buscar soluções e alternativas é fazer com que todos cheguem ao melhor resultado com mais assertividade e o que é melhor, em pouco tempo.
- Confiança:É fundamental
desenvolver a confiança entre as pessoas que estão a sua volta. Gerar esse sentimento é ganhar um espaço maior na equipe, pois você sempre será o apoio de cada um e saberá quando e como contar com cada colaborador.
Essas habilidades citadas são formas de aprender a importância de cada gesto
que você desenvolve em sua empresa. Buscar líderes engajados e que
consigam colocar em prática o seu trabalho em equipe é essencial
para o crescimento das organizações.
“Trabalhar em equipe não significa que todos tenham que fazer tudo,
mas sim, ter a consciência do todo e do papel de cada um neste todo.”
Acima de tudo, o trabalho em equipe é saber respeitar as diferenças, e com uma boa
comunicação executar a tarefa proposta. Lembrando
sempre que um líder o auxilia, já um chefe apenas
ordena.
Gabriel LuisIale lozano
Thainá CoanVinicius Almeida
PROFESSORA: EDNA SOUZA