Діяльність відділу управління персоналомТОВ “Агробізнес”

Працівники нашого відділу

Коли ми прийшли на підприємство, в сфері управління персоналу були наступні проблеми:

Відсутня система преміювання; Невпорядкований штатний розпис; Положення про відділи не відповідали завданням які виконувались

на робочих місцях; Положення про заробітну плату не відповідало результатам

діяльності; Відсутня організаційна культура;

Окрім розв’язання існуючих проблем, також відділ виконував наступні функції:

Ведення кадрового діловодства (як в програмному забезпеченні так і паперовий документообіг)

Окрім розв’язання існуючих проблем, також відділ виконував наступні функції:

Створення нормативних положень які регламентують діяльність підприємства вцілому і його відділів зокрема

За час проходження практики було вирішено наступні проблеми: Створено систему преміювання Створено базовий соціальний пакет для працівників підприємства

(участь у тренінгах, безкоштовний мобільний зв’язок, часткова оплата путівок на оздоровлення)

Впорядковано штатний розпис і кадровий план Було розпочато введення організаційної культури (наприклад

колективне привітання іменинників, відзнака кращого працівника)

В період нашої роботи залишились невирішеними і було створено наступні проблеми

Не було погоджено положення про соціальний пакет з планово-економічним відділом, а відтак фактично воно не виконується

Положення про преміювання було створене але жодна премія не була виплачена у зв’язку зі збитковістю підприємства

В процесі роботи у працівників всього відділу виникла наступна вимога до директора і

власників підприємства

ОНОВЛЕННЯ КОМП’ЮТЕРНОЇ ТЕХНІКИ У ВІДДІЛІ!!!

Так ми наполегливо працювали…

За час практики ми стали злагодженою командою і дружнім колективом

Чого ми навчились під час проходження практики:

Навчились делегувати повноваження Навики роботи зі спеціалізованим програмним забезпеченням Вміння оформлювати кадрової та іншої документації Брали участь у процесі створення підприємства Перевірили на практиці свої здобуті теоретичні знання Навчились приймати управлінські рішення