REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANACOMANDANTE SUPREMO DE LA REVOLUCION

HUGO RAFAEL CHAVEZ FRIASNÚCLEO TRUJILLO

Bachiller:

González YesikaC.I.: 25.489.114

 Carrera. Ingeniería en Sistema Semestre IIISección 02

Profesor (A):Julio Cesar

Betijoque, Marzo de 2015

Análisis 1:

Con relación a trabajo en equipo decimos es una técnica que habitualmente utilizamos para apoyarnos y no sentirnos solos contra todo. así mismo puedo decir que es un grupo de personas que tenemos a disponibilidad para realizar cualquier tipo de trabajo. como se a señalado todo trabajo en equipo debe ser coordinado por un líder; que este a su vez maneje y conforte el aporte del grupo. en ello deben tener un compromiso con la sociedad y con ellos mismos para llevar a cabo con éxito el trabajo requerido.entre dichos lineamentos cabe señalar que los objetivos propuestos por el grupo deben ser analizados por el líder; entre el líder y el grupo debe haber confianza y respeto para así poder trabajar con orden y sea eficaz lo que se lleve a cabo. es decir es necesario tener un buen líder que sepa focalizar y manejar los problemas, y necesidades del grupo.

Análisis 2:

En la selección de personal; es conveniente señalar que para la empresa es muy importante ya que cada persona juega un papel relevante dentro de ella. Desde este enfoque para llevar acabo una selección factible se toma en consideración muchas propiedades para no fracasar o sentirse frustrado por no haber realizado el proceso de selección correctamente. Es decir el fracaso del personal seleccionado por no haberse adaptado a la cultura de la empresa o por cualquier otro motivo dentro su ámbito laboral. Allí es donde entra el proceso de selección del personal mas adecuado al ambiente empresarial. Para poder seleccionar esta persona ¿Qué se debe hacer? Para tener éxito en ello: 1)- Se debe conocer el cargo que esta persona que ocupa e inspeccionar de cerca.2)- Definir claramente el proceso que se utilizara para la selección del personal. Las dos opiniones mas factibles son: Proceso de búsqueda interna y procesos de búsqueda externas ambas con sus pro y sus contras. En el caso de la interna el protocolo, es que ya se conoce el personal y se sabe como trabaja se toman en cuenta sus ventajas y desventajas; y en la externa el beneficio es mayor en cuanto a las posibilidades de tener una solución. También se considera el rango de la persona equitativamente para el bienestar de la empresa y su producción no sea afectada por el tipo de cargo.En lo laboral que se pueda esperar para no encontrarse después que no era lo esperado o no era simplemente lo que se quería obtener.

Análisis 3:

¿Quién se ha llevado mi queso? En relación con el cambio en las personas se basa en el «queso» es decir en lo que se quiere reflexionar en el trabajo o en la vida. La historia se refiere a un laberinto, en la vida en la vida real lo que queremos conseguir. En tal sentido se representan partes de nuestras vidas, de nuestra edad, genero, raza o nacionalidad.Porque todos nosotros compartimos algo en común.Se puede decir que todos tenemos la necesidad de buscar el camino en el laberinto, para siempre tener éxito a largo plazo. Desde este punto de vista nosotros como humanos somos muy conformistas en cuanto tengamos las soluciones a la mano y no nos adaptemos al cambio fácilmente, muchas personas llegan a sufrir trastornos mentales, o llegan a perder su vida por un cambio ocurrente en nuestras vidas cotidianas o en el trabajo a tal efecto que las que las personas atentan contra si mismo cuando no les parece un cambio trascendente en el momento del proceso.Frente a este escenario siempre se debe chequear paso a paso los procesos haber si hay algún cambio. En nuestras vidas se debe verificar día a día con claridad todos los procesos, los hechos realizados y logrados. Para que cuando allá un cambio este no afecte a la persona y ella se adapte rápidamente a lo consiguiente. Cuanto mas importante sea el «queso» para ti, mas deseas aferrarte a el. Nosotros como personas civilizadas, tenemos razonamiento de cualquier situación presentada frente a nosotros y debemos saber manejar las dificultades y no desesperarse, siempre buscar soluciones a nuestros problemas con tranquilidad y eficacia. Debemos tomar en cuenta que los cambios pueden ser: Preocupantes, dolorosos y problemáticos.Pero siempre hay que avanzar por que la vida sigue; visto de esta forma no debemos ser testarudos y ser fuertes a cualquier tipo de cambio analizar las situaciones, tomar la precauciones necesarias y modificar los errores del pasado para así adaptarse al presente y al futuro sin ningún problema y sin ninguna adversidad. Cabe destacar que debemos adaptarnos rápidamente al cambio y siempre explorar las áreas requeridas para así prosperar y tener un proceso eficaz y eficiente.

TERCER OBJETIVO DEL PLAN DE LA PATRIA:

Convertir a Venezuela en un país potencia en lo social, lo económico y lo político dentro de la Gran Potencia Naciente de América Latina y el Caribe, que garanticen la conformación de una zona de paz en Nuestra América.

3 Objetivos estratégicos y generales del plan de la patria del tercer objetivo nacional:

3.2.4.1. Diseñar e implantar una arquitectura financiera eficiente, a partir de la soberanía alcanzada, orientada a apalancar el proceso de industrialización nacional tanto en la planificación, evaluación de viabilidad, ejecución y acompañamiento del nuevo aparato productivo.

3.2.4.2. Desarrollar economías de escala y complementariedad en el tejido productivo social a objeto de construir un nuevo metabolismo económico, contrario a la lógica del capital. Implementar un sistema de aportes de los excedentes de las empresas de propiedad social directa e indirecta, dentro del sistema de planificación.

3.2.4.3. Mantener e incrementar los sistemas de compras públicas -como flujo circular del capital-, conglomerados, pequeñas y medianas empresas, empresas comunales, como motores de la ubicación directa de los bienes y servicios producidos, saliéndose de los canales de lógica del capital.

Análisis de los objetivos del plan de la patria con la administración:

Obj. 3: Desarrollar un análisis y un programa especializado, para convertir a Venezuela en un país potencia. Este programa debe ser administrado por personas especializadas en diferentes áreas las cuales abarca el gobierno. Aunado a lo económico y lo político saber administrar y llevar una contabilidad clara y precisa. Con esta finalidad decimos que aremos de Venezuela una potencia naciente; en América Latina y el Caribe. Por lo tanto esto confirma y garantizara la conformación de paz en nuestra América.Objetivos:3.2.4.1: En lo anteriormente expuestos se debe señalar que, diseñar e implementar una arquitectura financiera y eficiente; para así poder diseñar y administrar nuestro país, sin inconvenientes se debe tomar en consideración que: La administración juega un papel muy importante ya que con ella podemos realizar y pagar deudas externas y internas de Venezuela. Puesto que estadísticamente se lleva a cabo la organización financiera del país dando a protocolizar, a nuestros agricultores y empresarios en un futuro asegurado. Con la educación de viabilidad, ejecución y acompañamiento del nuevo aparato productivo.

3.2.4.2: Con relación a económicas y la productividad social decimos que desarrollar a escala y complementariedad en el tejido productivo de lo social. Construimos un nuevo metabolismo económico, contrario a la lógica del capital. Asimismo administrando todas las fuentes económicas de entrada y salida del país podamos estabilizar la perdida de ingresos del del país. Indico asimismo implementar un sistema de aportes de los excedentes de las empresas de propiedad social directa o indirecta, dentro del sistema de planificación.

3.2.4.3: En referencia a los antecedentes de esta investigación y sobre la base del análisis de los resultados se debe mantener e incrementar los sistemas de compras publicas como flujo circular del capital, en lo esencial para promover y estabilizar las crisis económicas que presentemos hoy en día en Venezuela. Debe señalarse que hay pequeñas, medianas y grandes empresas conglomeradas donde son comunales, como motores de la ubicación directa de los bienes y servicios producidos. Ante la situación planteada decimos que analizando y contabilizando los impuestos y ingresos obtenidos de las franquicias obtenidas por el gobierno podemos tener una contabilidad apropiada para llevar a cabo los pagos ejercidos a nuestros productores y financieros que aportan estabilidad a nuestro país.