Ergonomía, Seguridad e Higiene

Industrial

Introducción

La evolución de la gestión empresarial ha llevado implícita también la evolución en la gestión de la Seguridad en el Trabajo, en la prevención de riesgos laborales y en general en la mejora de las condiciones del trabajo.

La ergonomía surge con el nacimiento hombre. Las primeras y útiles herramientas de piedra son intentos para facilitar el trabajo.

La seguridad industrial surge en Inglaterra en 1867 con el nombre de: “ Inspección de fabricas”

Antecedentes

Desarrollo¿QUE ENTIENDE POR ERGONOMIA? No fatiga Confort en el trabajo Interacción del hombre a su entorno. Mayor productividad del recurso humano. ¿ QUE SE ENTIENDE POR SEGURIDAD E HIGIENE

INDUSTRIAL? Tiene por objeto la aplicación de medidas y el

desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Objetivos de la Ergonomía, Seguridad e Higiene Industrial

Análisis y conformación de los puestos de trabajo, del medio laboral, (área de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, entre otros).

Análisis y conformación del medio ambiente (ruido, vibraciones, iluminación, clima, entre otros).

Detectar los riegos de fatiga física y mental

Factores que perjudican al trabajo

Causas motivadaspor exigencias funcionales exageradas.

1. Tensiones excesiva sobre el sistema nervioso

2. Tensiones excesivas sobre los órganos de los sentidos

3. Posiciones mantenidas durante mucho tiempo en actitud forzada.

Factores que perjudican al trabajador

Causas debidas a los cambios desfavorables del medio ambiente

1.- Factores mecánicos: Accidentes de trabajo.

2.- Factores físicos:Condiciones meteorológicas

adversasRadiacionesElectricidadPresiónRuidos y Vibraciones

3.- Factores químicosGases , vapores, polvo

4.- Factores biológicosMicroorganismos, parásitos,

hongos

Conclusiones Es por ello que es de vital importancia

analizar todas aquellas actividades en las que puede existir una situación de riesgo.

Es importante diseñar espacios de trabajo adecuados para mantener el confort y seguridad del trabajador.

Es primordial minimizar las condiciones que pongan en riesgo la salud de los empleados de una organización.

Bibliografía David J. Oborne. Ergonomía en acción: La

adaptación del medio de trabajo al hombre. Editorial: Trillas.

Julio Lillo Jover. Ergonomía- Evaluación y diseño del entorno. Editorial: Alianza editorial.

Cesar Ramírez Cavassa, Seguridad Industrial, Ed. LIMUSA.

Humberto Lazo Cerna, Seguridad Industrial, Ed. PORRUA.

Anexos

Saber oSaber oConocerConocer

SaberSaberHacerHacer

CC

AnexosDimensiones básicas de las

competencias

Bibliografía

Pimienta, J. (2011). Secuencias Didácticas: aprendizaje y evaluación en la educación superior. Revista Bordón, V. 63, No. 1.