ObjetivosA. Comprender los principios de la

prevención.• Establecer y eliminar las causas de

los accidentes.B. Conocer los medios para eliminar las

condiciones inseguras.• Observar las tareas y el lugar de

trabajo.C. Conocer el papel activo del trabajador en

la eliminación de condiciones inseguras.

• PeligroEs una condición o característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso• RiesgoEs la combinación de la probabilidad y laconsecuencia de no controlar el peligro.

Diferencias entre:

Riesgos generales y su prevenciónAl analizar un accidente cualquiera es común que adoptemos en los primeros

momentos una actitud fatalista, pensando que la mala suerte tuvo algo que ver en la

producción del accidente.

Para hacer frente a los riesgos que conlleva la realización del trabajo para la salud y seguridad, se hace necesario conocer la naturaleza del mismo y de todos los elementos que

influyen en él.

¿Qué debemos hacer para prevenir los accidentes?

Debemos descubrir las acciones y condiciones riesgosas en el

lugar de trabajo que nos interesa. Una vez logrado, hay que establecer las causas de las acciones y condiciones riesgosas

que encontrado. Cuando sepamos las causas, podemos

aplicar algunas técnicas que nos permita eliminar o controlar los

riesgos.

Principios básicos de la prevención de accidentes

• Establecer las causas de las acciones o condiciones que pueden provocar accidentes.• Eliminar o controlar esas causas.

¿Cómo podemos establecer la causa de los accidentes?

• Inspecciones• Observaciones• A.S.T. (Análisis de seguridad de

Trabajo o Análisis de Riesgos de Trabajo)

Inspecciones

son aquellas acciones que se programan con

el propósito de buscar y encontrar las

condiciones inseguras que existen en esos

lugares, para posteriormente

eliminarlas, corregirlas o controlarlas.

ObservacionesEs la inspección y estudio esencialmente

descriptivo realizado por el investigador mediante el empleo de sus propios sentidos de los hechos significativos tal como son o como tienen lugar espontáneamente en el tiempo en que acaecen y con arreglo a las exigencias de la investigación

científica, con o sin instrumentos técnicos.

A.S.T. (Análisis de seguridad de Trabajo o Análisis de Riesgos de Trabajo)

Es un procedimiento documentado que consiste en identificar los peligros y evaluar los riesgos potenciales; antes y durante la ejecución

de un trabajo, con el fin de

establecer medidas para prevenir, controlar y/o minimizar y así evitar

la ocurrencia de incidentes ocupacionales

y/o daños.

¿Qué y como debemos inspeccionar, observar y A.S.T. ?

Se deben realizar de forma sectorizadas (por parceladas) de acuerdo a las cosas

que necesitan ser revisadas .

Ejemplo de que podemos inspeccionar, observar y A.S.T.

Equipos, Instalaciones y Conexiones, Herramientas, Máquinas, Extintores, etc. Hay algunas cosas que necesitan ser

revisadas o inspeccionadas con mas rapidez que otras, por lo que se deben

planear inspecciones periódicas a elementos precisos.

Técnicas específicas de la prevención de riesgos laborales

• Seguridad en el trabajo.• Higiene industrial.• Medicina del trabajo.• Psicosociología.• Ergonomía.

Seguridad en el trabajo.

Dirige sus actuaciones a evitar la aparición de accidentes de trabajo. Fundamenta su

actividad en la prevención de riesgos derivados de las condiciones de seguridad, buscando el

origen de dichos riesgos y eliminándolo mediante normas, diseños y medidas de

seguridad.

Higiene industrial.

Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y en los contaminantes químicos y biológicos, buscando la

identificación, valoración y corrección de estos factores de riesgo.

Medicina del trabajo

Tiene como objetivo la prevención y la curación de las patologías derivadas del trabajo. Busca soluciones sanitarias que eviten posibles daños en la salud de los trabajadores, centrando su

actuación en tres ámbitos: prevención, curación y rehabilitación.

Psicosociología. Ergonomía.Por su propia concepción engloba a las demás ramas de la prevención, incide sobre todos los

riesgos profesionales, ya que su objetivo es conseguir un trabajo más eficaz, confortable y

seguro. La ergonomía diseña los medios materiales y métodos buscando adaptar el

trabajo a las capacidades de las personas que lo realizan.

psicosociales, es decir, aquellos derivados de las características

organizativas y la estructura de la empresa, evitando situaciones de

estrés, insatisfacción, depresiones ...

Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa

En empresas muy pequeñas y de escasos riesgos, el propio empresario puede llevar a cabo las

actividades de PRL. Sin embargo, esto no es lo habitual: lo más frecuente es que estas actividades

tengan que ser encargadas a técnicos especialistas en PRL, con la debida formación.

Los técnicos especialistas pueden ser trabajadores de la propia empresa a los cuales el

empresario les ha proporcionado la formación necesaria y les ha designado, para que se encarguen de las

actividades preventivas, o bien el empresario puede contratar

esas actividades con un Servicio de Prevención Ajeno

(SPA).

Bibliografía

• http://www.construsur.net/index.php/nota/index/Seguridad_Industrial/metodos-generales-de-prevencion-de-riesgos

• http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/forma1/mod1-v.htm

• http://www.osalan.euskadi.eus/s94-osa0050/es/contenidos/informacion/trabajadores_prevencion/es_prevenc/trabajadores_prevencion.html

• http://www.atexga.com/prevencion/es/guia/riesgos-generales/riesgos-generales-y-su-prevencion.php

• http://es.slideshare.net/YACARLA/analisis-de-riesgo-en-el-trabajo

• http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-laboral/la-observacion-como-tecnica-de-recogida-de-datos-para-evaluaciones-psicosociales/

Elaborado por: Eyda Agrazal Evelyn Ortiz