ASPECTOS LEGALES QUE BENEFICIAN AL TRABAJADOR Y TRABAJADORA

Anais molina 23596605

Elemento legal Protección Higiene Seguridad

CRBV Artículo 7º. Los trabajadores y las trabajadoras que presten servicios profesionales mediante contratación por honorarios profesionales, tendrán los derechos y obligaciones que determinen las respectivas leyes de ejercicio profesional, siempre y cuando éstas no desmejoren la normativa que debe regir la relación laboral. En tal sentido, estarán amparados y amparadas por la legislación del Trabajo y de la Seguridad Social en todo aquello que los favorezca.

Articulo 87:Todo patrono garantizará a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambientes de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.

Artículo 17. Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo. Los trabajadores y trabajadoras sean o no dependientes de patrono o patrona, disfrutaran ese derecho y cumplirán con los deberes de la Seguridad Social conforme a esta Ley.

LOTTT,LOSSS,LOPCYMAT Art iculo 499: Ejercer vigilancia y aplicar los correctivos necesarios para que dentro de la relación de trabajo no se apliquen mecanismos destinados a simular la relación laboral en fraude a la Ley, y se garantice la estabilidad laboral y la inamovilidad laboral

Articulo 43: establece que el empleador debe garantizar condiciones de seguridad, higiene y un medio ambiente laboral adecuados para el desempeño de los trabajadores y las trabajadoras.

Articulo 500:Solicitar del Ministerio Público su actuación para los casos de infracciones a la Ley que ameritan la intervención de los órganos jurisdiccionales

Reglamentos

Norma

LOPCYMAT:promueve y protege la iniciativa popular en el trabajo, facilitando el desarrollo de entidades de trabajo de propiedad social y cualquier otra forma de asociación

Norma CONVENIN 2250 1990* ventilación en los lugares de trabajo: método utilizado para controlar los contaminantes ambientales en el lugar de trabajo mediante un flujo de aire.

Reglamento de Condiciones de higiene y seguridad en el trabajo: Artículo 1. Se establecen las siguientes normas sobre condiciones de higiene y seguridad industriales, de cumplimiento obligatorio para patronos y trabajadores.

Norma CONVENIN 2260:1988 todo trabajador deberá recibir un adiestramiento en higiene industrial, tendente a desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos, enfermedades profesionales,pevencion de accidentes en cada área respectiva de trabajo.

Reglamento de condiciones de higiene y seguridad en el trabajo:Artículo 3. Todo trabajador debe: a) Hacer uso adecuado de las instalaciones de higiene y seguridad y de los equipos personales de protección. b) Colaborar con el patrono para adoptarlas precauciones necesarias para su seguridad y la de las demás personas que se encuentren en el lugar del trabajo.

Norma CONVENIN 2248 1987* manejo de materiales y equipos .a) Se deberá efectuar una inspección general cada seis meses, exceptuando aquellas partes críticas que requieran un período de inspección menor indicada por el fabricante.b) Cada aparato de elevación deberá tener un registro de las inspecciones, reparaciones y reemplazos efectuados.c) Se deberá disponer de una lista de verificación para la inspección general de los aparatos de elevación.