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Técnicas de redimensión de valores. Realizado por: Diana Aldana. C.I 24.945.884. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación. Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño Cátedra: Ética y Deontología Profesional Maracaibo - Zulia Profesora: Suhaila Temponi. Escuela: Ing. Industrial.

Técnicas de redimensión de valores DIANA ALDANA

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Técnicas de redimensión de

valores.

Realizado por: Diana Aldana.C.I 24.945.884.

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación.Instituto Universitario Politécnico Santiago MariñoCátedra: Ética y Deontología Profesional Maracaibo - ZuliaProfesora: Suhaila Temponi. Escuela: Ing. Industrial.

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Muchas de las cosas que consideras propias de tu personalidad, son en realidad conceptos inculcados desde la infancia, son conceptos aprendidos, y como tales se pueden reprogramar. Entre ellos tenemos.

SERENDIPIDADRESILIENCIA

INTELIGENCIA EMOCIONAL

PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA

COACHING

ASERTIVIDAD

SINERGIA

TÉCNICAS

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RESILIENCIA Es la capacidad que tienen las personas para

recuperarse de circunstancias adversas las cuales en ocasiones suelen causar traumas. Sin embargo estas se sobreponen para continuar y ser transformado positivamente por ellas.

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EJEMPLO RESILIENCIA En el caso de un Ingeniero Industrial que tenga su propia organización o

empresa y tenga alguna debilidad en un momento dado, de elevación de costos y se vaya a la quiebra hasta quedar sin algún recurso monetario por mala inversión, el mismo se siente desesperado, desolado, arruinado e inquieto. En tal caso, se puede expresar que se tiene que mirar siempre el lado mas “brillante” de la vida y si no existe se tiene que frotar el “oscuro” hasta que brille. organizando ideas y con un plan estratégico acepta su realidad y se empieza nuevamente con energías positivas.

Tipos de Resiliencia. Individual, Familiar, Social y comunitaria.

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SERENDIPIDAD

Es un descubrimiento afortunado que se produce sin planificación. Se da de forma inesperada, aparentemente por accidente o suerte del destino. Es encontrar algo bueno que no buscabas.

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EJEMPLO SERENDIPIDAD En el caso de la Ingeniería, No solo se obedece a la

casualidad, sino que se va mas allá hasta el ultimo detalle, tener una actitud adecuada ya que lo que solo sea “casualidad” se vea mas a menudo en la vida cotidiana o en una organización propia, con buenas noticias y oportunidades para surgir.

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ASERTIVIDAD. Saber expresar sentimientos y deseos, ya sean

positivos o negativos, de una forma eficaz, sin sentir vergüenza y sin desconsiderar los derechos del otro. También es saber defenderse de manera pasiva delante las conductas inapropiadas y poco cooperadoras de los otros.

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EJEMPLO ASERTIVIDAD. Se puede relacionar de diferentes maneras: En un salón de

clases, una persona asertiva respondería de la siguiente manera.

La clase me interesa mucho y me estás distrayendo, ¿podrías permitirme escucharla y luego la comentamos?.

En la venta de al producto o servicio. Su producto es muy interesante pero de momento no es de

mi interés comprarlo..

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SINERGIA

Es la unión de dos o mas elementos que genera una fuerza mayor, que la equivalente a la suma de las fuerzas individuales. Sinergia, es unir nuestros conocimientos y habilidades con las de otros para llegar a un fin de manera mas eficiente.

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EJEMPLO SINERGIA En el caso de la Ingeniería Industrial, para llevar a

acabo un proyecto gerencial se necesita el apoyo, creatividad y conocimiento de otras personas para que de esta manera sea mas eficaz el proceso operativo o administrativo de alguna organización, con los mejores resultados.

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COACHING

Es el arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas , grupos, organizaciones, para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad. En este proceso, el coach ayuda a esclarecer sus metas, ya sean personales o laborales.

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EJEMPLO COACHING En una organización se debe administrar y

capacitar al personal, ya que no todos tendrán las mismas experiencias en el mismo ámbito laboral, es allí en donde se emplea la técnica Coaching la que consiste en conocer al personal y brindarle las herramientas y conocimientos necesarios mediante instructivos para lograr dicho objetivo.

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INTELIGENCIA EMOCIONAL

Es la capacidad de manejar de forma equilibrada nuestras emociones, así como también la habilidad de comprender a los demás, ayudando a mejorar el comportamiento y nuestros de pensamiento.

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EJEMPLOINTELIGENCIA EMOCIONAL Tenemos a un Gerente de proyectos el cual debe saber

controlar sus distintas emociones. Sea rabia, alegría o tristezas debido a que este debe de dar el ejemplo a su personal de lo que es el profesionalismo. A su vez este también puede aprender y comprender de las experiencias emocionales o de las ideas de su personal a cargo, mostrando confianza y respeto.

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PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA (PNL)

La PNL asegura ocuparse de la influencia que tiene el lenguaje sobre la denominada «programación mental» y demás funciones atribuidas a nuestro sistema nervioso, como también sobre los desacuerdo a esta variación, la PNL clasifica a las personas en visuales, auditivas y kinestésicas. «patrones lingüísticos» que empleamos. Es decir, que utilizamos el lenguaje como medio de comunicación humana para organizar nuestros pensamientos y conductas.

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GRACIAS POR LA ATENCIÓN!