ÉTICA PÚBLICA Y JUSTICIA ADMINISTRATIVA

Dr. Eduardo Jara Ortega

ÉTICA

CONCEPTO

Consiste en el conjunto de valores morales que permite a la persona adoptar decisiones y tener comportamiento correcto en las actividades que le corresponde cumplir en una determinad institución.

REALIDAD DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y URGENTE NECESIDAD

DE CAMBIO

Universalmente se sospecha de:

•Corrupción en todos los niveles •Escándalos con implicancias morales serias•Uso indebido del poder•Degeneración, descomposición y erosión de estándares de conducta •Fraudes•Ilegalidad flagrante, etc.

ESTRATEGIA PREVENTIVA

Un planteamiento sustentado en la ética es esencialmente preventivo; sin embargo debe ajustarse a las condiciones de la sociedad a la cual es propuesto. Para ello se han planteado principios que ayudan a revisar las instituciones, los sistemas y los mecanismos que poseen para la promoción de la ética en el servicio público.

PRINCIPIOS DE LA ESTRATEGIA PREVENTIVA

1) Estándares éticos claros2) Estándares reflejados en la estructura legal3) Guía ética disponible para los servidores públicos.4) Conocimiento de derechos y obligaciones por parte del servidor público.5) El compromiso político con la ética debe reforzar la conducta ética del

servidor público 6) Proceso de decisiones transparente y abierto 7) Directrices claras para interacción entre sector público y privado8) Los directivos deben promover y demostrar una conducta ética.9) Las políticas de administración, los procedimientos y las prácticas, deben

promover la conducta – ética.10)Las condiciones del servicio público y la administración de los recursos

humanos deben promover la conducta ética.11)Los mecanismos de rendición de cuentas deben funcionar al interior del

servicio público.12)Deben existir procedimientos y sanciones apropiados para enfrentar las

malas conductas.