14
Mitä tutkija odottaa aineistoilta – miten tilastoja tulisi kehittää? Mika Maliranta Etla & Jyväskylän yliopisto 27.3.2015, Tilastokeskus

MItä tutkija odottaa aineistoita - miten tilastoja tulisi kehittää, Mika Maliranta

Embed Size (px)

Citation preview

Mitä tutkija odottaa aineistoilta –miten tilastoja tulisi kehittää?

Mika MalirantaEtla & Jyväskylän yliopisto

27.3.2015, Tilastokeskus

Mitä tutkija haluaa aineistoilta

• Halpoja • Virheettömiä• Heti saatavilla• Kaikki mahdolliset muuttujat• Täydelliset meta-datat• Pitkät aikasarjat• Yhtenäiset luokitukset• Totaaliaineistot• Aineistoja ns. kuumista teemoista

– Tehtävärakenteet, globalisaatio ja ulkoistaminen, tieto- ja viestintäteknologia, tuotetaso, palvelusektori, energiaa säästävät teknologiat(?)

– Kestoteema: tuottavuuden ja talouden kasvu

Kilpailukyvyn pulma

80

85

90

95

100

105

110

Työn tuottavuuden ja reaalipalkkojen kehitys, indeksi 2007/4=100

Lähde: Tilastokeskus,kansantalouden tilinpito

”Luovan tuhon” malli

4

Tuottavuus

Aika1985 1995 2007

Kumulatiivinen

“luova tuho”Toimialan tuottavuus

Yrityksen/toimipaikan tuottavuus

”Luovan tuhon” malli

5

Tuottavuus

Time1985 1995 2007

Kumulatiivinen

“luova tuho”Toimialan tuottavuus

kokeileminen

valikointi

Uudelleenkohdentuminen

Tuottavuuskasvun yritysdynamiikka Suomen ja Ruotsin teollisuuden (pl. elektroniikkateollisuus) toimialoilla

Toimialarakenteet on normalisoitu.Perustuu NORWELL-hankkeen laskelmiin. Ruotsin laskelmat on suorittanut Fredrik Heyman

Tehtävärakenteet

Lähde: PAJARINEN, M., ROUVINEN, P. and YLÄ-ANTTILA, P. (2010) Missä arvo syntyy? Suomi globaalissa kilpailussa, Taloustieto Oy.

Tehtävärakenteiden muutos Suomessa

8

Kuvio 5. Henkilöstön määrän muutos vuosien 2000 ja 2004 välillä, %.

0.8

-6.4

-10.2

0.7

1.5

13.4

7.1

-15 -10 -5 0 5 10 15

Muu

Tuotantotyöntekijä

Toimistotyöntekijä

Asiantuntija

Esimies

Erikoisasiantuntija

Johtaja

Maliranta, M. (2010).

Tehtävärakenteiden muutos

palkkojen ja tuottavuuden

kasvun lähteenä. Teoksessa R.

Asplund ja M. Kauhanen

(toim.), Suomalainen

palkkarakenne: muutokset -

syyt - seuraukset (s. 63-82).

ETLA B245. Helsinki:

Taloustieto Oy.

Tehtävärakenteiden muutos nostaa keskiansioita

9Kauhanen – Maliranta 2012

Tehtävärakenteiden muutos nostaa keskiansioita n. 0,5 % vuodessa

10

Teollisuus

Kauhanen – Maliranta 2012

-0,5 %

0,0 %

0,5 %

1,0 %

1,5 %

1985 1990 1995 2000 2005 2010

Trendi

Lähde: Kauhanen-Maliranta, 2012

Mitä tutkija haluaa aineistoilta

• Globalisaatio- ja ulkoistaminen– Kytkös

• Tehtävärakenteisiin

• ICThen

• Yritysten tuottavuuteen

– Palvelujen ulkomaankauppa• Vaihtotase, tuottavuus

• Tuotekohtaisia tietoja– Hintojen vaihtelu yritysten välillä ja kytkös kilpailun

kireyteen

• Yksityiskohtaisia palkkatietoja -- linkattuna yrityksiin

Miten tutkijoita voisi ymmärtää

• Aineistojen hinta

– Krooninen rahoituspula

– Ajattelevat rajakustannushinnoittelua

• Heti saatavilla

– Tutkimusta tehdään projektirahoituksella

• Kaikki mahdolliset muuttujat

– Ei jakseta/ehditä miettiä, halutaan testata tulosten luotettavuutta, voi tulla uusia ideoita

Miten tutkijoita voisi ymmärtää

• Haluavat virheettömiä aineistoja

– Vaatimukset erilaisia kuin perinteisemmässä tilastotoimessa

– ”Korrelaatiot” kiinnostavampia kuin ”tasot” tai ”määrät”

Tietojen imputointi potentiaalisesti vaarallista

Pitäisi voida tunnistaa mitkä tiedot on imputoitu tai ainakin miten

Miten tutkijoita voisi ymmärtää

• Haluavat pitkiä aikasarjoja

– Kiinnostus pitkän aikavälin kehityksistä

– Luokitusten yhdenmukaisuus => useita rinnakkaisia luokituksia ja hyviä avaimia (toimialat, alueet)

• Totaaaliaineistoja

– Vaikea luoda otoksia, jotka ovat edustavia useista näkökulmista

– Tietosuoja